Отзывы сотрудников о компании Институт Мосинжпроект

Из хорошего можно отметить некоторых коллег и некоторых руководителей (это в общем то не заслуга работодателя). А вот то что зарплата вовремя хоть и мизерная это уже заслуга работодателя. Если рассматриваете эту компанию в качестве своей работы, то смиритесь со следующими фактами: офис очень тесный и душный (иногда и в переносном смысле), мест для отдыха нет, кроме кухни или если выйти в хорошую погоду на улицу. Зарплаты очень низкие, требования необоснованно высокие, поэтому люди тут не задерживаются, это не то место где можно говорить о карьере. Это скорее место где набраться начального опыта и пока работаешь искать работу с нормальными условиями.

Комфортный офис, качественное компьютерное "железо", дружелюбный коллектив, возможность прямого общения со смежными отделами Руководству стоило бы поработать над оптимизацией рабочих процессов. Рабочая нагрузка на рядового сотрудника была высокая

Приятный коллектив, есть ДМС, приятные активности от профсоюза Торо йоги, рисования. Очень маленькая кухня, на кофе машину и чайник скидывались сами, офис перегружен людьми, пробки вылетают

Честность, усидчивость, понимание обьемов работ. Получаешь много опыта работая с такими людьми Рабочие процессы прохождения защиты ПД в МГЭ, а также качество РД при прохождении НК

Иногда могут включить кондиционер, но это по праздникам. Очень крутые корпоративы за своим рабочим столом в офисе (нет). Честно, из хорошего только современный офис - Заработная плата
- Условия труда
- Организация объемов выполняемых объектов
- Кофемашину хотя бы…
- Не вынуждать на переработки, чтобы быстрее выпустить рабочую документацию
- Уважительное отношение к сотрудникам
- Постоянно убивало приезжать каждый раз в 8.30. Сделайте уже свободный график прихода, как в современных и прогрессивных компаниях

Постоянные улучшения трудового процесса (введение новых программ для ведения документации, выдачи заданий, согласования со смежными отделами), организация поездок в разные города России, волонтерские программы помощи детям, животным, пожилым, различные мероприятия, бесплатная школа английского для сотрудников. Стабильные выплаты зп, без задержек и депремирования, хорошее дмс Штат сотрудников хотелось бы побольше, чтоб работа была спокойнее, но если близко к сердцу не принимать, то и так хорошо. Удаленка только по веским причинам

Месторасположение, информационное обеспечение, крупные заказы Ввести нормоконтроль документаци, повысить реальный статус ГИП техвопросах выше всевозможных, не титульных по ГрК РФ, РУКОводителей

ЗП платят вовремя. Компьютеры для работы адекватные. Офис комфортный Система премирования сотрудников со стажем.

Близость к метро центрального офиса, белая заработная плата, отпуск 28 календарных дней Коммуникация между сотрудниками и руководством на низком уровне, базовый уровень заработной платы ниже чем в других аналогичных предприятиях, лояльность руководства оставляет желать лучшего.

Дружный молодой коллектив.
Лояльное тактичное руководство и удобный график работы, в пятницу рабочий день до 16:15!
Возможности карьерного роста и возможность дополнительного обучения программам и разным проф навыкам. Приглашают различные смежные компании для лекций, семинаров о своей продукции и т.д.
Есть ДМС, оплата отпусков и больничных.
Комфортный офис находится в современном бизнес - центре, условия работы отличные.
Пожалуй эта моя первая работа, которая вызывает во мне искреннее желание работать. Хотелось бы автоматическое повышение зарплаты каждый год работы.

Лучшего работодателя Вы не найдёте. Все сотрудники спокойные, всегда конструктивно решают все вопросы, идут на встречу коллегам, если что-то не получается то обязательно помогут разобраться. Комфортность в работе превыше всего. Все устраивает) не считаю нужным и корректным советовать руководству что то улучшать, руководство сами знают как сделать нам лучше)

Спокойно и комфортно работать. Локация. Молодой коллектив. Проекты не всегда интересные Зарплату. ЗП не по рынку, повышать очень сложно и долго

ДМС местоположение коллектив и все больше нечего не понравилось Руководство сменить необходимо

Стабильность, интересные объекты, приятные и дружелюбные сотрудники Оплату труда, добавить ежегодную индексацию, уменьшить количество бюрократии

Близость к дому, хороший молодой коллектив, возможность обучаться Заработная плата, увеличение штата сотрудников

Рядом с метро, есть свет в офисе и интернет, вода в кулере, бумага бесплатная, дают ручку что б писать Бюрократия, не профессиональное начальство, отсутствие корпоративной культуры, низкие процессы, отсутствие доверия к работодателю полное

Коллектив, место для отдыха (можно поиграть в теннис на обеде), интересные объекты Условия оплаты труда

Близость к дому, коллектив, приятный офис, ДМС, хорошие руководители. Уровень заработной платы, возможность удалённой работы

Зп вовремя. Это единственный плюс конторы этой!!по другому ее не назвать, уж простите Руководство и больше понимающих специалистов

Возможно, лучшая организация для начинающих. Неплохая и стабильная зарплата. Профессионалам с опытом лучше искать работу в другом месте.

Относительно хороший уровень дохода. Офис в центре, рядом с метро Китай город и Чистые пруды, удобно добираться из любой части города. Поднять уровень заработной платы.

Бумага в принтерах
Вода в куллере
Бесплатно дают ручки
Кондиционер Совершила ошибку, когда перешла из западной компании в мосинжпроект
НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО!
У компании нет проектов на данный момент
Массовые увольнения и сокращения одним днем
Очень низкие зарплаты
Нет никакой корпоративной культуры
Переработки норма и не оплачиваются
Руководство плохо относиться к сотрудникам.
В компании процветает найм сотрудников по родственным связям.
Дешевый персонал и как следствие низкие процессы.

Стабильные выплаты, белая компания, дмс после испытательного срока. Модернизировать организацию компании, начиная от отдела кадров и бухгалтерии.

Хорошее современное здание офиса.
Есть большая кухня с микроволновкой и раковиной. Оплату премиальной части платить с первого месяца работы.

Компания с громким именем, выступают в главной роли по развитию инфраструктуры города. Лучшие специалисты. Система наставничества в мастерских. Меньше использовать подрядчиков, использовать свои ресурсы, у них их предостаточно. Исключить семейный подряд, больше уделять внимание системе наставничества для молодых специалистов.

Своевременная оплата труда, обеспечение труда (с общежития до работы возят, кормят вполне хорошо) Я бы посоветовал улучшить условия проживания

- известная гос организация
- много свободного времени
- хорошая столовая - компетентность руководства
- контроль за перезаходами в экспертизу
- переатестация руководящего состава

Зарплата без задержек. Удобный офис и хорошая столовая. Приятная атмосфера Побольше зарплаты. Руководство по адекватнее, и вопросы чтобы по мере возможности решали быстрее.

Руководству повезло с работниками, не будет работников, не будет компании. Много заказов, есть работа. Отзывчивый коллектив. Руководство не знают что нужно и как нужно делать. Как в любом институте прошлые устоявшиеся правила, которые не дают развиваться компании. Бим сам по себе , проектировщики сами по себе. Бюрократия как везде в институтах.

Честность, открытость, готовность идти навстречу. Выплаты без задержек. Отношения между бригадами и геологами