Свобода выбора рабочего графика , руководство всегда готово выслушать своих сотрудников и помочь решить любую рабочую проблему . Коллектив отличный , всегда готов придти на помощь. Есть комфортная зона отдыха не только в здании , но и на заднем дворе, большой комфортный офис .
Что можно улучшить?
Все отлично , единственное ,можно улучшить зону кухни и сделать больше парковку для машин .
Выстроенные процессы в компании, коллектив, который всегда придет на помощь, подскажет, научит. Адекватное руководство. Отличные условия труда. Заработная плата в рынке.
Что можно улучшить?
Было бы здорово сделать чилаут зону, где можно было бы ненадолго отвлечься и переключить внимание.
Открытость к предложениям по организации бизнес-процессов, демократичность , лояльность и поддержка новичков, кураторство, обучение
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы, обратная сторона доверия в решении задач это то что происходит неадекватный расчет требуемых ресурсов, больше времени уделить обучению оценке работ, раз уж программист участвует в этом
Всё быстро, чётко, компетентно: на собеседование HR пригласила в день звонка, выбрали удобное время, второе - с руководителем на следующий день после первого было, через день прислали оффер. Все сотрудники в компании открыты к диалогу, все вопросы решаются также оперативно. Коллектив отличный, 10 из 10! Испытательный срок стандартный - 3 месяца, но можно пройти быстрее, если постараться))) Рабочее место в офисе, но удаленка тоже возможна, что актуально, если простыл или ещё что-то подобное.
Что можно улучшить?
Всё уже улучшают в процессе))) компания развивается
Всегда относился к франчайзи - скептично, но это компания полностью перевернула моё мнение.
Это компания, где каждый коллега, независимо от своей должности готов помочь другому.
(дать подсказку, совет и т.п.). Разделение отделов - это что-то. Для работы программисты сделаны все условия. Связь клиента и программиста разделяет менеджер и методист(человек, который ставит задачи и переводит их на язык программиста).
Поэтому программист всегда знает, что и как ему делать!
Так же в компании присутствуют система грейдирования , тимлидства, наставничества, что сильно облегчает вхождение в коллектив и работу в нём.
Что можно улучшить?
Ну, возможно, не хватает личной пекарни на кухне)))))
p.s. шутка.
Хорошая заработная плата, веселый и дружный коллектив, понимающее руководство, а так же руководство постоянно улучшает условия для работы и корпоративного отдыха
Что можно улучшить?
Тк компания растет очень быстро, то есть две не большие проблемы, чуть-чуть стало не хватать места и с некоторыми сотрудниками бывает сложно коммуницировать
Пришёл в АйТи-Консалтинг 4 года назад, мало что зная об IT-сфере, всему научили, во всем помогали, быстро приняли в коллектив, что очень приятно и встречается мало где. По сей день, если нужна помощь - её тут же оказывают, можно обратиться к любому сотруднику или коллеге. Своих в беде не бросают короче) Отлично налажена внутренняя рабочая коммуникация, задачи четкие, руководители адекватные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличения игровой зоны, приставку поновее, а к кикеру еще бильярд! Избаловали!
Лояльность, высокая вовлеченность руководства в рабочие процессы, доброжелательная атмосфера в коллективе, возможность карьерного роста, стабильность, корпоративные бонусы и привелегии.
Что можно улучшить?
все устраивает, руководство постоянно улучшает условия для работы и корпоративного отдыха.
Работаю в Компании АйТи-Консалтинг первый год и очень довольна своим выбором. Адекватное руководство, зарплата выше рынка и всяческие плюшки в виде договора ДМС, индексации зарплаты, компенсации занятий спортом и действительно гибкого графика (с начальником всегда можно договориться и даже экстренно уйти на удалёнку). Руководство регулярно покупает доступы на семинары, оплачивает внешнее обучение сотрудникам всех отделов. В испытательный срок дают наставника, всячески поддерживают, коллектив вообще мегадружелюбный - игры, корпоративы, праздники - все всегда вместе! Одним словом - работа мечты!
Что можно улучшить?
Впервые не вижу что еще можно было бы улучшить, всё прекрасно!
Вообще, очень интересная контора, много полезного получил от неё, долгое время был прям в эйфории от конторы, коллектива и коллег. Огромные возможности разностороннего развития за счёт разноплановых задач и зачастую возможности самопланирования.
Что можно улучшить?
Недостатком было только структура руководства, при этом это не претензия к конкретным людям, это вопрос структуры именно большой компании. Непосредственное руководство это одно (могу говорить о нем только хорошее), но проектами рулят другие люди, находящиеся далеко и не понимающие специфику (или в силу своих более жёстких задач от заказчика и сроков реализации, не имеющих возможности оглядываться на спицифику сложившуюся на местах).
Очень позитивный коллектив. Всегда готовы помочь. Очень веселые праздники.
Есть огромные возможности для обучения - база знаний, курсы покупаются постоянно, совместное обучение.
Зарплаты индексируются каждый год + личные цели.
На кухне всегда бесплатные кофе, чай, вкусняшки. Есть комната отдыха отдельно с телевизором, кикером, приставкой, гитарой, диваном.
Что можно улучшить?
В офисе уже становится тесновато. Раньше были проблемы с вентиляцией и кондиционерами - сейчас решили. Кухню хочется тоже побольше.
Ввиду того, что компания растет - некоторые процессы или не описаны или не очень понятны сотрудникам.