Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с партнерами

Яндекс Доставка — это потрясающее место для работы. Здесь царит дружная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Работа позволяет развивать навыки логистики, коммуникации и командной работы. Отличное место для карьерного роста!
Работа в Яндексе это: дружелюбная и открытая атмосфера, где ценятся идеи сотрудников и поощряется сотрудничество, возможности для профессионального роста через тренинги, семинары и курсы, а также доступ к ресурсам для самосовершенствования, хорошие условия труда, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и другие льготы, команда профессионалов, работа над реальными и значимыми задачами, которые способствуют личному и профессиональному развитию.
Работа в Яндексе предоставляет отличные условия для карьерного роста и саморазвития в динамичной и современно организованной среде. В Команде поддержке бизнеса низкая оплата труда, в отличии от других сервисов. Хотелось бы хотя бы приравнять оклад, хотя бы по рынку. Нет ДМС и бонусов для удаленных сотрудников, кроме возмещения интернета

Очень нравится френдли подход, ты чувствуешь себя частью единого организма, руководству и коллегам не плевать на тебя. Ты всегда чувствуешь опору и поддержку, что очень важно для меня в работе.
Отдельно хочу отметить обучение сотрудников - у компании очень серьезный подход к этапу обучения. Все навыки , которыми я обладаю - я получила благодаря яндексу. Тренер всегда на связи и разберет с тобой любой вопрос, как и твой прямой руководитель.
Всей душой люблю яндекс и не хочу покидать команду Хочется чуть более высокий уровень дохода, это лично мой взгляд на ситуацию.

Оформление с первого дня, оплачиваемое обучение в размере оклада месяц.
Возможность работы удалено из дома. Предоставлять рабочее оборудование, увеличить заработную плату.

Свобода в выборе графика, а именно: руководство всегда пойдёт на встречу и подберёт удобный график, я работала с 11:00 потому что мне некомфортно вставать к 8 утра.


Возможность для карьерного роста есть уже через три месяца. Расти и развиваться придётся не благодаря дружбе, а благодаря знаниям и умением. Каждое повышение - это успешно пройденный конкурс.


Удалённая работа для меня означает комфорт. Больше я не хочу вставать утром и стоять в пробках.


Что касается зарплаты. Даже в регионах можно зарабатывать больше, но в совокупности заработок будет равен. Например, можно получать 60 тысяч, но 20 их них будет уходить на такси/бензин, корпоративную одежду, обеды и т.д. Я выбрала комфортно просыпаться и пить вкусный кофе сидя на балконе, а после неспешно приступать к труду.


Я зарабатываю 40 тысяч, работаю 2/2 в удобном для меня графике, который не нарушает мой жизненный ритм, в лучшем офисе, который я создала сама. А дальше я буду только расти и развиваться.
Спасибо, Яндекс ♡ Улучшить можно было бы коммуникацию с HR. Они очень долго отвечают на вопросы

Удаленно , можно было работать в любое время , постоянная поддержка и курсы. Надо искать самим клиентов, что очень сложно . Именно поэтому заработок не постоянный

Оперативность , помощь в решении текущих задач, создание комфортной обстановки в коллективе. Повысить за, но в целом на сдельной оплате можно добиваться целей , которые планируешь

Хороший график, крутой коллектив, возможность карьерного роста. Можно было бы улучшить работу срм системы

Хорошая база обучающих материалов, позволяющая оперативно погрузиться в основы и тонкости сервисов компании. Гибкий подход со стороны работодателя к сотрудникам, всегда готовы пойти на встречу. Широкий спектр вакансий внутри компании, позволяющий выбрать направление для души.
Индексирование заработной платы согласно меняющимся условиям рынка труда. Социальная программа помощи сотрудникам, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях.
Больше программ мотивации для сотрудников.

В кампании Яндекс проработал уже два с половиной года, но при этом у меня нет чувства усталости от работы, эмоционального выгорания или просто сказать "да надоело оно мне все!", скорее даже напротив: часто в процессе узнаешь что-то новое и как следствие, работа может постоянно подкидывать тебе пищу для ума и я думаю, что от такой работы нескоро устанешь!)) Также стоит учесть тот факт, что кампания дает возможность работать на дому т.е. это большая экономия трат на дорогу - от дома к месту работы. При этом всегда можно выделить для себя время на отдых. Наверное самое главное о чем сейчас стоит говорить - это фонд оплаты труда.)) Я имею ввиду, что зарплата в среднем по рынку, будет немного выше (хоть и незначительно), соответственно тоже будет касаться и индексации зарплат

Работодатель всегда идет на встречу. Любой вопрос решается, нет превзятости, как на других местах работы. Оплата больничных, отпусков, декретов. Полный соц пакет, выходные на все праздники в календаре, премии и уважение твоего труда. На новый год компания дарит подарочки как для работников, так и для их деток. Полная сплоченность коллектива, все дружны и поддерживают тебя в любой ситуации. Можно было бы поднять заработную плату, так как средняя оплата на рынке больше. А так меня полностью все устраивает

Работаю из дома, весь мой заработок полностью зависит от меня и от количества выполненной работы. Обучение перед вхождением в должность, наставничество. Дружная атмосфера в коллективе. Всегда помогут, подскажут, направят. Комфортные условия труда. Плюс полное соблюдение ТК РФ! Такую удалёнку ещё поискать! Коммуникации между отделами. Добавить индексацию заработной платы. Не предоставляется техническое оборудование (компьютер/ноутбук) для удаленной работы.

Мне нравится атмосфера в команде, коллеги всегда рады помочь в рабочих вопросах и подсказать, где найти ответы на сложные вопросы. Есть возможность карьерного роста и развития своих навыков. Достойная и своевременная оплата труда.
+Удалённая работа. Было бы великолепно, если бы дополнительные задачи оплачивались отдельно по мере сделанного объёма работы в них. И ещё если бы добавили 13тую зарплату, в конце года, было бы супер!

Удаленная работа
Есть хорошие перспективы роста, уже после 6 месяцев стажа можно получить первое повышение.
Проходят постоянные тренинги для повышения квалификации. За 5 месяцев работы пока что не обнаружил факторов, которые нужно было бы улучшать.

Отзывчивые руководители, комфортные условия работы, коллеги всегда придут на помощь, достойная ЗП. Как любому сотруднику хотелось бы повышения ЗП
На данном этапе работы не могу сказать, что нужно что-то менять-улучшать. Как по мне - здесь всё настолько продумано, что даже не знаешь что и пожелать.

В самом начале карьерного пути в этой компании тебя обучают опытные наставники, открытые к диалогу и помощи, всегда готовы ответить на любые вопросы и помочь в решении проблем. Приятный, дружеский коллектив с которым хочется взаимодействовать + не менее хорошее начальство. Есть много разных программ, направленных на саморазвитие "Карьерный рост" в компании. Понятные цели и задачи в работе. Возможно, повышение ЗП, предоставление ДМС страхования от компании сотрудникам, индексация оплаты на мобильную связь, но это уже излишки т.к. то что есть сейчас вполне хватает.

гибрид
коллектив
рук-во был устроен на ГПХ
для таких сотрудников ничего нет и даже нельзя ротироваться

Свободный график, огромное количество "плюшек", красивые и удобные офисы, коллеги с горящими глазами, возможность работать над крутыми проектами процесс ротации внутри компании

Интересные задачи,есть возможности для развития. Высокий уровень зп, прекрасный офис, полностью белая зп. Процессы обучения новых сотрудников.

Возможность профессионального роста, обучение. Доброжелательный коллектив. Поощрение соблюдения work-life balance

Все) мне нравится все в этом работодателе! Искренне желаю каждому хоть немного там поработать - очень дружно, семейно, заботливо, идейно. Самые лучшие воспоминания о компании! Сложный вопрос что улучшить: компания активно растёт, а чем больше компании - тем интереснее сложности, но их пытаются решить и это приятно.

Корпоративный стиль и философия свободы, отношение к сотрудникам Возможности роста для руководителей среднего звена.

хорошие условия работы занятость сотрудников, четкие задачи и цели - все это зависит от нормального руководителя, которого не было. совершенно неинтересная, унылая работа, недоброжелательные коллеги

свобода в выборе графика, комфорт рабочего процесса уровень дохода и мотивации

Работать в главной IT-компании России престижно. Круто устроена система грейдов и ревью, хороший соцпакет, зарплата в рынке, есть возможность ротации. Каждый бизнес-юнит — отдельная планета, живущая по своим законам. Где-то прекрасные коллеги, большие бюджеты и развитие, где-то — стагнация, рутина и мизерные бюджеты. Мне не очень повезло на первом месте в Яндексе: был токсичный руководитель и невозможность карьерного роста, однако после ротации оказалась в суперкрутой команде, где этих проблем не было

работа на дому, официальное трудоустройство, зп всегда вовремя возможность обучения, карьерный рост

Гибкость в принятии решений
Классный офис
Дружный коллектив
Регулярные премии Нет прозрачной системы роста
Нет индексации зарплаты

Дружный коллектив, открытые и лояльные руководители, комфортные условия труда и отдыха, престиж компании, офис около метро и нескольких кафе. Выдаётся всё необходимое оборудование. Стоило бы усовершенствовать возможности для карьерного роста (как функционального, так и должностного), создать прямые каналы связи между отделами, совместно работающими над одними и теми же задачами (облегчить коммуникации между письменной поддержкой и офисом "очного консультирования"), а также увеличить оклад.

Семейность, атмосфера, отсутствие бюрократии, перспективы роста, мощные ресурсы, опытные коллеги Незначительная периодическая разрозненность и неэффективность в работе