Своевременная оплата, возможность работать удалённо, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Документооборот. Обратите внимание, люди работающие в пике не хотят брать на себя ответственность, постоянные зумы, перекидки задач из отдела в отдел, хотя задача может быть пустяковая. Тормозят постоянно сроки выдачи, постоянно меняются руководители проектов.
Первое место работы, где я задержалась надолго. Работала оператором в нескольких компаниях, не вывезла нагрузки. Здесь попроще, потому что я работаю только с входящими звонками, сама никого не обзваниваю. В большинстве случаев все клиенты адекватные. По зарплате претензий нет, график работы удобный.
Что можно улучшить?
По этому пункту стандартно - повышение зарплаты, больше пожеланий нет.
Собеседование прошла легко за счет наличия опыта. Работаю в компании пятый месяц, нравится, как организована система работы - у нас в отделе несколько бухгалтеров и работа между всеми распределена равномерно согласно блокам, за который каждый отвечает. Документооборот также налажен. График работы стандартный 5/2, в пятницу рабочий день сокращен на час.
Что можно улучшить?
На данный момент существенных минусов не нашла. Довольна зарплатой и коллективом.
имею опыт работы 10 лет, устроился без проблем. оформился по тк рф. работаю по графику 5/2, ночных смен нет. отпуск предоставляют 35 календарных дней, т.к. дополнительно дают 7 дней за вредность.
Что можно улучшить?
увеличить зарплату, а также нанять дополнительно хотя бы пару человек в бригаду.
Креативный коллектив, многому научилась от более опытных коллег. Работа разнообразная, использую сразу несколько графических программ. Компания дает классный бонус по программе лояльности от партнеров, я получила скидку на курсы по изучению английского языка.
Что можно улучшить?
Для меня особо минусов нет, есть только пожелание в дополнительном расширении ДМС
Оформляют по тк рф, зарплата полностью белая. Предоставляют корпоративный транспорт, общежитие и питание в столовой. График работы 2/2, за ночные смены идет доплата.
Что можно улучшить?
Пожелание только одно - увеличение заработной платы, а так все устраивает.
Официальное трудоустройство, все по белому. Работа есть круглый год.
Что можно улучшить?
Начальство существует далеко от реалей - оперирует только данными из отчётностей. Надо быть ближе к работникам и смотреть на ситуации по факту, а не на цифры в таблицах.
поступил оффер от пик на вакансию web-дизайнера, решил попробовать. Прошел собеседования в несколько этапов, меня приняли. Опыт есть, поэтому проблем с трудоустройством не возникло. На новом месте освоился быстро, на текущий момент сам обучаю стажера. Сама работа полностью устраивает. Есть карьерный рост, премии за хорошо выполненную работу. Так же компания предоставляет различные бонусы и скидки от партнеров.
Что можно улучшить?
конкретно мне придраться не к чему, своим нынешним положением в компании доволен.
Мне нравится пятидневка. По праздникам я до этого никогда не отдыхала. Есть прикольные бонусы от компании (корпоративы, выезды). Работы тоже хватает, так что всего в меру))
Что можно улучшить?
Всё уже хорошо)) После рабочего дня голова не забита работой, есть время на отдых и это самое главное.
на первых порах было немного тяжело, потому что приходится контактировать с большим количеством перевозчиков, но потом освоился. Организовано все грамотно, поэтому все успеваю и не перерабатываю. Зарплатой в целом доволен.
Что можно улучшить?
на текущем этапе зарплата устраивает, но в будущем хотелось бы индексации.
удаленный формат работы. Работаю из периферии, а зарплату получаю Московскую. Система адаптации для сотрудников простая, через месяц уже легко ориентировался во всех проектах.
Что можно улучшить?
мне хотелось бы пожелать всем нам легких и лояльных клиентов!)
Хороший график, работа возле дома, дают место в общежитии, хорошое отношение к подчиненым. Работа отличная, мне она нравилась. Но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам
Что можно улучшить?
Склад по теплее сделать. По больше заработную плату
удобный для меня график, грамотное распределение обязанностей внутри рабочей группы. Приятно, что есть ежегодный day off (дополнительный выходной день).
Что можно улучшить?
в целом всем доволен, каких-то критичных минусов пока не нашел
работаю на вахте более 2-х лет. Спецовка и инструмент всегда от фирмы, самому покупать ни разу не пришлось. Премию платят, даже индексация получки была.
Что можно улучшить?
за весь период никаких проблем не возникало, пока все устраивает, работаем дальше)
Устраивалась сюда после декрета, думала, что не возьмут. Но по результатам собеседования я подошла на должность, так как опыт есть. Везде, конечно, свои особенности, мне помогли освоиться, коллектив оч дружелюбный. График для меня удобный. Зарплатой тоже довольна.
Что можно улучшить?
Небольшие минусы есть, как и везде, но для меня все плюсы перекрывают их.
Для меня работа привычная и понятная, потому что я в этом деле уже давно. Конкретно в этой компании все устраивает. Оплата нормальная, график подходит и расположение удачное, я сам живу в Южном районе.
Что можно улучшить?
В целом жалоб нет, в основном я все выше уже подробно описал.
Руководитель грамотный, приятно работать под началом опытного человека. Да и в целом в нашем отделе коллектив хороший, друг другу помогаем, если надо. Зарплата меня также устраивает.
Что можно улучшить?
Не каждый год удается взять отпуск именно летом, но это скорее особенность должности
Компания душевная. Очень приятно работать с профессионалами, которые могут подсказать и направить, опыт работы в компании для меня бесценный. Хочу отметить, что работа достаточно напряженная, ритмичная. С отпуском проблем никогда не было – начальство лояльное. Отношение к качеству работы серьезное.
Что можно улучшить?
Работаю в компании шестой год и могу сказать что это одно с лучших мест где я работал за все время.
Больше всего мне нравится, что я работаю именно с входящими звонками и продажами, мне не приходится самой названивать и надоедать людям. Для меня это морально тяжело.
Что можно улучшить?
Пока не привычны плавающие выходные, но думаю, что это дело времени.
Больше всего ценю, что на этой работе нет частых неоплачиваемых переработок, как это было у меня на прошлом месте. И то, что в отпуск можно уйти со спокойной душой. Никто не будет доставать звонками или просьбами сдвинуть отпуск.
Что можно улучшить?
Конкретных критичных улучшений вообще не требуется, на мой взгляд.
Оплата труда действительно выше рынка, мало где на производствах платят такие деньги, но все остальное оставляет желать лучшего!!
Что можно улучшить?
Условия труда для персонала, единственное куда это могут пойти люди, так это покурить за здание и выкурить сигарету, на этом все улучшения закончились. С раздевалками это отдельная эпопея.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.3% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 988 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 988 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 1 988 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1 988 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек