Стабильность в выплате зарплаты. Белый доход. Социальные гарантии.
Что можно улучшить?
Вернуться к прежнему режиму работы. Колл-центры приводят к громадному количеству ошибок из-за непрофессионализма сотрудников, и замены качественных показателей на количественные.
-уверенное и адекватное начальство.
-доброжелательный и душевный коллектив.
-оплата проезда до места отдыха, ДМС, выезда на природу(Тим билдинг).
-место расположения офиса.
-обучение
Что можно улучшить?
-улучшить ДМС.
-заработная плата…. Стыдно!
-прислушиваться к коллективу, а не прыгать выше головы.
Близость к дому, коллектив, онлайн обучения (у кого есть АРМ), иногда корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
ПРАВДА: Нет таких зарплат, которые на hh.ru пишет работодатель. Уже ничего не улучшить, всем всё равно, ничего хорошего. Работаем "по привычке - на энтузиазме". Заработную плату сотрудникам - поднимают тогда, когда проходят очередные сокращения. Объемы растут, а зарплаты нет: Чувашия, с 2019 по июль 2022 оклады на 100 рублей подняли, и это в тяжелые ковидные времена, хотя работали - потому что "связь". думаю больше половины сотрудников Ростелеком по всей России подтвердят мои слова, к сожалению...
Условия работы по ТК РФ, коллектив в подразделениях на местах, Жилищная программа.
Что можно улучшить?
Обучение технического персонала, уровень заработной платы, улучшение взаимодействия между подразделениями, упростить взаимодействие в подразделениях технического блока, улучшить ПО технических служб, создать нормальную нотификацию.
Пересмотреть заработную плату, ОЧЕНЬ НИЗКАЯ, не соответствует уровню жизни. Что касается офиса нет разграничения между столами, лишний шум от коллег мешает концентрации на рабочем месте.
в первую очередь это конечно же стабильность, следом это интересная работа с интересными задачами для решения которых требуется не стандартное решение.
Что можно улучшить?
довольно не просто провернуть маховик бюрократии внутри организации, стоит научиться быстрее решать организационные вопросы внутри компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 10 146 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 146 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 146 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 146 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».