Зона отдыха для рабочих, проведения праздников и конкурсов, хорошие наставники которые помогали всегда, руководитель проекта который также идет на встречу и с которым можно выбрать удобный для себя график. Тренинги и обучения на протяжении всего периода работы дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Не подошёл уровень заработной платы ниже чем хотелось бы, ну возможно это зависит от самого специалиста на сколько хорошо он выполняет показатели.
Очень подробное и тщательное обучение. Можно прийти даже с нулевым опытом. Внимательность к сотрудникам, работодатель чаще всего идёт навстречу сотруднику. Молодой коллектив и руководство. Пространство open space и всё необходимое для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Повышать экологическую культуру в компании. Тратиться слишком много ресурсов
Свобода в рабочем графике присутствует. Отличное руководство.
Что можно улучшить?
Не создаются условия для работы, нет необходимого оборудования для работающих по договору ГПХ, нет ни нормальных инструментов, не выдают компьютер , просто необходимый для работы, ужасная тех поддержка которая очень долго решает вопросы с инсталятором , вобщем если не хотите зарабатывать 800р в 4 часа то ищите другую работу
Коллектив. Там все как одна семья. Общее недовольство сплочает
Что можно улучшить?
Зарплаты, условия отдыха, отношение руководства и систему карьерного роста. На момент моей работы там царствовала политика продвигать только своих друзей, родственников.
Ближайшие руководство адекватное, но особой силы в принятии глобальных решений не имеет, что печально. Хорошие отношение, нет очень строгих правил, помощь во время работы, неформальное общение руководства
Что можно улучшить?
Зп и оплату переработак, загонять туда вас не будут, но иметь возможность брать доп смены и получать за это повышенную оплату, было бы огромным плюсом
Если отдел физически не может приносить прибыль, РТК на него все равно