Отзывы о работе в Ростелеком — Махачкала
Оценка компании
3,9
хорошо
16 отзывов
5
4
3
2
1
5
8
1
2
0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Маркетолог
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, интересные знакомства в данной сфере, возможность обучения с командировками, интересные выезды на мероприятия города
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководителем и подчиненным
Список льгот
Ведущий инженер
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, что придает уверенности в завтрашнем дне.
Можно развиваться в горизонтальном и вертикальном направлениях
Можно развиваться в горизонтальном и вертикальном направлениях
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократию
Список льгот
Начальник отдела договорного обеспечения и логистики
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
удалённый доступ, дружный коллеги
Что можно было бы улучшить
поднять зарплату, сделать ежемесячную премию
Список льгот
Младший инженер
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Грамотность, адекватность, человечность, понимание, опыт разрешения неожиданных ситуаций
Что можно было бы улучшить
Мотивационную систему сотрудников
Список льгот
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Неплохие условия труда, хороший коллектив, возможность роста, корпоративный институт для повышения квалификации
Что можно было бы улучшить
Меньше руководителей, больше рабочего персонала, таких как монтëры и инсталляторы
Список льгот
Руководитель отдела продаж
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, условия труда, график
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать программу в которых, проводились операции
Список льгот
Водитель-экспедитор
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Заслуженный выходной график работы достойный заработок
Что можно было бы улучшить
Нужно улучшить отношение с сотрудниками для улучшения рабочего дня.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Ростелеком
Начальник службы производственного контроля
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение обязательств
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Всё хорошо. Начальство адекватное, белая ЗП, всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Улучшения как я понимаю уже начались. Начался капитальный ремонт, должно быть красиво
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы, бонусы и плюшки, возможности роста, бесплатное обучение
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между филиалами
Список льгот
Начальник участка систем передачи данных
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Порядок, структура, организация рабочего процесса, возможность роста
Что можно было бы улучшить
Оплату, больше обучения по профессии, более гибкая работа с клиентами
Список льгот
Начальник отдела строительства технической инфраструктуры
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, для начинающих свою трудовую деятельность отличное место для работы
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Список льгот
Специалист группы клиентского опыта и обслуживания
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, руководитель . Возможность выезжать на отдых. Рост. Перспективы
Что можно было бы улучшить
Заработная плата повысить бы,не помешало
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Надежность, возможность роста.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда.
Старший техник
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность оплаты труда. Оплачиваемый отпуск. Нувпринципе и все
Что можно было бы улучшить
Оплату труда и уменьшить нагрузку на колектив.
Список льгот
Начальник станционного цеха
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Пусть и не высокая но стабильная ЗП, дружный коллектив, стабильных два дня выходных, рабочий день строго до 17ч, подарки детям на Новый год от профкома, иногда премии по случаю праздника или хороших производственных показателей, повышение по должности в случае соответствия профнавыков.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к подчинённым не совсем логичное - строго по требуемым показателям, без учёта фактического состояния участка, ЗП ниже среднего уровня в регионе, постоянные сокращения штата работников - так называемая оптимизация штата, не понятная политика руководства - постоянное желание что нибудь продать, поменять, сократить, урезать, перевести.
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь