Мираторг, Агропромышленный холдинг: отзывы о работе на должности
Управляющий магазином

Мне нравится,что в компании есть карьерный рост, условие труда и отдыха, Коллектив не за мотивирован в работе, зарплату можно выше, нехватка персонала

Работа рядом с домом, умнейшее руководство, приятная и заботливая атмосфера в компании. Всегда есть возможность бесплатно обучаться и профессионально рости. Укомплектовать полные штаты на магазинах, чтобы каждый мог сделать сначала свою работу, а потом помогать коллеге.

Близость к дому, лояльное руководство, карьерный рост. Возможность развития навыков... Руководство! Стоит обратить внимание на работу региональных управляющих.

Политика компании, чистые и красивые магазины, коллектив в котором работала. Отношение руководства к сотрудникам администрации.
Зарплаты, как линейному персоналу, так и административному.
Коммуникацию офис- магазин

Своевременная оплата труда, стараются работать по ТК РФ Уровень зарплат не всегда соответствует требованиям

место работы находится недалеко от дома, стабильный график, белая зарплата Прислушиваться к персоналу, быть более лояльными гибкими

Возможности обучения и карьерного роста Очень низкий уровень заработной платы ,огромная нагрузка

Интересная работа. Хороший коллектив. Бренд.На этом пожалуй все Условия труда. Отношение к сотрудникам. Зарплата

Белая зарплата ,удобный график,рядом с до ом,стабильная зарплата Расширить штат ,взаимопонимание в коллектива ,условия труда

Можно развиваться , график работы Отдел бухгалтерии, экономического отдела

Единственный плюс это оформление по ТК, больше ничего положительного что касается непосредственно работы в компании.
Из положительного широкий ассортимент мяса собственного производства, проведение дегустацией, мастер-классов, большой выбор импорта бакалеи, кондитерских изделий, ассортимент и цены на вино очень демократичные. Коммуникации с руководством, уровень оплаты труда, систему мотивации, постановку целей по ключевым показателям на достижимом уровне, очень много задач, которые не влияют на улучшение работы магазинов, а просто сжигают рабочее время, которое можно было потратить на повышение эффективности и качества работы.
Нет бонусов для сотрудников в виде ДМС,
Очень много технических недоработок, что тоже влияет на качество и сервис в магазинах
Компании ещё есть над чем работать, необходим свежий взгляд на процессы и связанные с ним изменения, направленные на повышение эффективности работы магазинов

Близко к дому, выплаты ЗП без задержек, коллектив сотрудников Взаимодействие руководителей и персонала, создание оптимальных условий труда для выполнения целей

Сотрудники офиса- прекрасные люди, ЗП достойная, отзывчивое начальство! Менеджмент хорошо спланирован, но плохо контролируется! Что бы сделать свою работу качественно, нужно пройти огонь и воду! Нужны ответственные сотрудники ,которые готовы выполнять свою работу на отлично! И компетентный сотрудник при разборе конфликтных ситуаций!

Коммуникабельность,решение трудных задач Пересмотреть некоторые задачи административного состава

Стабильность, коллектив Заработную плату. Подбор персонала

Стабильность, своевременная оплата труда, возможность построить карьеру Условия труда, оплата труда, зону отдыха

Условия работы, быстрый карьерный рост, белая зарплата, хорошая команда Уровень заработной платы

график работы,зп,коллектив,руководство коммуникация между сотрудниками

Возможность роста для начинающих свой трудовой путь сотрудников. Компании необходимо развивать наставничество. Автоматизировать бизнесс процессы.

близость к месту проживания условия труда и отдыха

Белая зп, все официально, реально быстро вырасти, быстро развивается. Расчёт зп, штатное расписание сотрудников, корпоративную жизнь

Близость к дому, белая ЗП, обеспечение, уровень сервисного обслуживания Коммуникация между руководством и персоналом, детальное изучение проблем магазинов

Близость к дому. Внутренний вид торгового зала, форма. Возможность покупок со скидкой. Своевременная белая зарплата Исключить тяжёлый физический труд для женщин

Близость к дому Коллектив Скорость решения вопросов

Стабильность, лояльность, помощь в некоторых вопросах Уровень дохода, увеличение штата на точках

Спокойная работа, но в высоком темпе. График работы. Лучше чем у конкурентов. Зарплату с учётом инфляции и открыть больше ставок

В целом все неплохо, условия труда, магазин недалеко от дома, руководство Не нужно сокращать штат, иначе из магазина премиум класса Мираторг плавно превратится в Магнит