Промсвязьбанк: отзывы о работе на должности
Главный менеджер по продажам

Да, все хорошо. Обучение, развитие, карьерный рост. Премии. Все отлично Некоторое руководство поменять ведут себя не в соответствии с должностью.

Чёткая оплата труда
Расположение офиса
Неплохой ремонт
Условия труда и отдыха Общение между руководством и подчинёнными
Понимание и отзывчивость

Соцпомощь, премии за выполнение плана, стабильная выплата зарплаты Коммуникации между сотрудниками, все документы приходится заполнять вручную, слабая автоматизация, неадекватные тесты при обучении, отсутствие в обучающих материалах того, что задают в тестах; невозможность роста, отсутствие перспектив, если вы не протеже

Самый лояльный банк на рынке , возьмет к себе в команду , обучит , научит , поможет , подскажет . Руководство- время агрессивных отношений уже в прошлом , так команду тяжело сохранить .

Дмс, годовая премия, хороший коллектив Окладная часть, оргтехника

Банк сильных людей .
Банк в котором уверен .
Адекватные планы , возможный рост .
Постоянные обучения , возможность достойного дохода . В целом все нормально , желаю , как и всем в наше время , идти в ногу со временем . И придумать фитнес зал прямо в банке это будет

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, наличие ДМС Отношение к сотрудникам, график работы, предоставить обеденный перерыв, систему премирования

Отличный работодатель. Заботится о сотрудниках. Конечно, многое зависит и от руководства на местах. Но и высшее руководство не забывает о сотрудниках. И, конечно, клиентоориентированность - это важный фактор, который Промсвязьбанк тоже целиком и полностью учитывает, но и немаловажно, что не забывает о персонале. В плане соцобеспечения - это для меня идеальный банк. Я очень люблю свою нынешнюю работу, и как все устроено. Конечно, есть недостатки, но как работодатель, банк выполняет все обязательства и даже сверх того. Огромная благодарность, желаю своему банку развития и роста. Автоматизировать чуть больше заполнение документов для кросс-продаж.

Условия труда. Интерсная работа. Развитие. Хорошая зарплата и коллектив. Запрет на вредные привычки и сплетни.

Коллектив , постоянное обучение сотрудников Условия отдыха, мотивация

Условия работы, ДМС, поддержка банка в трудных жизненных ситуациях. Нет роста в должности

Нравится многое. Во время приходит зарплата, адекватное руководство. Не всегда выставляются адекватные планы.

Хорошая зарплата, есть идеи для роста, корпоративное такси, есть глубокое, качественное обучение сотрудников. Компетентность специалистов на местах, многие работают по много лет. Хорошая связность процессов. Выстроены связи и фидбэк с клиентами, высокая клиентоориентированность. Тщательнее отбирать руководителей. Давать четкие инструкции, руководство должно сверху само договариваться, а не давать сотруднику разные приказы от каждого руководителя, а потом сотрудник виноват, что сделал не так как ему сказал один, а сделал как сказал другой. Это разрывает на части