Очень сильный и клиентоориентированный юр.департамент, очень классный коллектив профессионалов, с такими хочется работать и расти, часто устраивали обучение и повышение квалификации для сотрудников, дружелюбные коллеги и руководители среднего звена - уходила как из семьи. Приветствовалось желание и возможность карьерного роста, перемещения между подразделениями, рост своих сотрудников (до замов и нач.отделов). Вспоминаю с благодарностью. Из минусов: были переработки, реально много работы, требуется самоотдача и вовлеченность, з/п весьма средние по рынку.
Что можно улучшить?
В банке сменилось руководство, сейчас сложно сказать, как там и что можно улучшить. Насколько знаю проблема с переработками есть по-прежнему, полагаю, что это стиль управления такой.
Гибкая социальная программа (можно с небольшой доплатой заказать ДМС на себя и на родственника, можно без доплат оформить один ДМС, компенсацию за отпуск). Интересные задачи, хорошее наставничество
Что можно улучшить?
Зачастую большой объем задач в совокупности с жесткими дедлайнами немного выводит из себя
Стабильная зарплата, стабильное учреждение(госбанк), есть бонусы на выбор(ДМС)
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отсутствует корпоративная жизнь, отсутствуют вменяемые полезные обучения, постоянные проблемы с возмещением расходов по коммандировкам, сумасшедшая отчётность.