Отзывы сотрудников о компании ЮНИРЕСТ

Сильная команда, отличные процессы; всё прозрачно по взаимодействию с коллегами, отдельно - радует мощная IT-команда, которая активно растет и развивается. Корпоративная культура крупной западной компании Соцпакет хороший, интересно также было бы попробовать cafeteria plan benefit

Работа не сложная. Начальство отличное! Выбор графика работы очень удобен! Всё очень хорошо Приложение доставки, убрать время доставки, в пробки и время без пробок даётся одна время, не логично

супер удобный гибкий график, позволяет задержаться на смену если у тебя будет уважительная причина увеличить ставку час, найти хорошую клининговую компанию, отремонтировать сломанное оборудование

Оплата труда, почти дружный коллектив, возможность выбрать в бесплатный обед всё что захочешь, активная работа и удобный гибкий график Отношение к персоналу (гость в приоритете, в основном сначала ругаются на работников, а потом уже пытаются выяснить что было на самом деле), иногда практически невыполнимые задачи и цели по скорости

Мне ничего не нравилось, отвратительное отношения к сотрудникам Улучшить надо всё,не грамма человеческого отношения к сотрудникам,директора -
Зарплата -
Условия отдыха ---

Гибкий график, возможность подработок, карьерный рост, дружный коллектив, комфортная обстановка. Условия отдыха для сотрудников, повышение заработной платы, комплексные обеды для сотрудников.

Свободный график, ну если нет проблем с персоналом. Можно хоть 3 часа в день работать.

Ставка в час на момент увольнения 231 до вычета налогов, если я только устраивалась было бы 190-200. Отработав больше 50/100/140 часов надбавка +30-60р к часу. Часто условия меняются. За год 3 раза

Главное это что бы повезло с менеджерами от них зависит настроение в ресторане. Если попадается плохой состав лучше искать другой ресторан а не терпень. Даже переехав и увеличев путь на работу в 1.5раза осталось в своём ресторане, сотрудники как родные правда как семья, сейчас большие проблемы с персоналом но даже с 2-3 сотрудниками и 2 менеджерами в ресторане вывозили огромные запары при этом не орали что что-то долго отдают, а благодарит что вообще что-то сделали😆 наш ресторан был хоть и небольшим в сравнению с другими в регеоне, но самый чистый. с 1.5 землекопами вывезли 2 проверки без единого отклонения

Корьерный рост довольно быстрый. После 6 месяцев работы можно стать менеджером. Количество персонала. Стоять по 1 человеку на каждой станции и ловить запары от каждой мелочи не очень приятно. Да и жалоб о скорости неприятно получать, когда от них зависит премия.

Возможно высказать в лицо "приятным" людям что они "приятные" и если от этого получить жалобу её аннулировать 💘

Обучение..
Замечала что в обучение одно в тесте на проверку ответ другой. Лучше следить за этим нужно. Проходить тест по 20 раз и не понимать в чём проблема не очень приятно

Свобода в выборе графика, дружелюбный коллектив, возможность научиться чему-то новому Каждому сотруднику нужно будет поднять зарплату, возможность оставить у себя медицинскую книжку

Адекватное руководство, готовое обучить с нуля на руководящую должность даже человека "со стороны". Поддержка на всех этапах. Минимум токсичности на всех уровнях. Абсолютная прозрачность в зп, достойная премиальная часть и хороший оклад. ДМС. Корпоративная культура. Повышение чесовой ставки линейному персоналу, повышение ставки работникам горячей кухни.

Свободный график, простая система обучения, хорошее оборудование Заработную плату без включения работы на 1.5 ставки, уровень оплаты/час соответствующий конкурентам

Свобода в выборе графика(у меня был плавающий) , быстрое обучение, оформление по ТК, медицинская книжка и медосмотр за счёт работодателя. +форма, такси и обед Улучшить можно обеденную зону для персонала,меню-лист, зарплату в конце концов за такую сложную и выматывающую работу, коммуникацию между сотрудниками, много неприятного.

Возможность быстрого карьерного роста, компания очень щедрая на премии, как правило коллективы очень сплоченные Условия труда часто очень жесткие, могут быть переработки, превышение полномочий руководством, уровень оплаты труда поздно индексируется, работа стрессовая

Доброжелательный, уважительный
Свой подход к каждому сотруднику Возможно давать новым сотрудникам проявить себя... Ну и скорость обслуживания

Ответственная, очень лояльно относится к непредвиденным ситуациям Коммуникацию между сотрудниками добавить, коллективу иногда понимать, что ты не один работаешь. В целом условия труда очень приятные. Оплата достойная для работы в общепите. Есть время на обеды, тебя там и покормят из очень вкусной едой!

Гибкий график работы, лояльный состав руководителей и в целом дружный коллектив. Обед за счёт работодателя Было бы лучше, если была бы увеличена заработная плата

Комфортный офис, удобное расположение. Больше плюсов не нашла. Адекватная коммуникация между руководителем и подчинёнными. Уровень заработной платы тоже не помешало бы увеличить.

Выбор рабочего графика, отличный коллектив, начальство поддерживающий развитие работников. Хороший опыт работы Нет такого что я бы хотела изменить. Меня полностью устраивало все там.

Гибкий график, высокая вероятность трудоустройства, система обучения и роста. Увеличить зп. Развить коллективное общение а компании

Гибкий график, возможность карьерного роста. Отличное руководство заинтересованное в развитии перспективных сотрудников. очень большие переработки. не конкурентна заработная плата. отсутствие персонала по клинингу.

Свобода в выборе графика, близость к дому. Лично мне было очень комфортно работать, даже при условии, что весь день на ногах и требуется расторопность. С нашим коллективом часы превращались в минуты) Когда хочешь уйти на выходной/больничный, а грядет большой поток людей, то "никто кроме тебя, ты нам очень нужна выходи, пожалуйста" . Ну как отказать, если ещё и платят

Хороший коллектив, предлагают гибкий график, можно совмещать с учебой Если нет заказов, нельзя просто так стоять, идешь что-то делать, порой даже абсурдные вещи какие-то.
Гибкий график только на словах-по факту могут поставить смену тогда, когда нужно руководству, а на пожелания по расписанию все равно.

Прекрасный ресторан, коллектив отличный, дружный. Руководство, слов нет, просто супер. Работа интересная, творческая, с огоньком. Хотелось бы чтоб выше стоящее руководство чаще обращали внимание на пожелания работников. Ну и зарплату побольше, всё таки работа не из лёгких.

График,зарплата,удобное расположение ресторана к дому.хороший коллектив Корпоративные мероприятия.
Не круглосуточный режим работы.
Время на обед

Свобода в выборе графика, близость к дому. Униформа, обучение Коллектив, обучение сотрудника, отдых по время перерыва, обед сотрудника

Свобода в выборе графика работы, дружный коллектив, понимающий руководящий состав Поднятие зарплаты и вовлечение новых сотрудников, потому что идëт нехватка персонала

понимание, доброта, дружелюбие, руководитель на одной волне с подчиненными равное распределение вечерних и утренних
смен между менеджерами, полноценное время для обедов когда тебя никто не трогает

Зарплата, близость к дому, оплачиваемый обед, оплачиваемый проезд, в случае работы до поздна 1. Новую форму для сотрудников (большинству достаются комплекты после других работников и не всегда по размеру + из-за работы с маслом/мясом/мукой/химикатами одежду приходится часто стирать, из-за чего она быстро изнашивается). Включите обувь в выдаваемый комплект формы - т.к. к ней есть особые требования, сделайте её уже единой стандартной (и неубиваемой. В условиях работы обувь (покупаемая сотрудниками самостоятельно) живёт очень мало. Менее чем за год работы мне самой пришлось сменить четыре пары.
2. Т.к. вообще всё отмывается самостоятельно сотрудниками (независимо от станции), то обеспечьте им уже достаточное количество чистящих средств и губок/тряпок, чтобы сотрудникам не приходилось сражаться за кусочек скотчбрайта и прятать его по углам, до закрытия смены. + обеспечьте лучшую защиту тем кто стоит на мойке и закрывает станции - часть работы проводится без защитных перчаток/в рваных перчатках, как следствие - у половины работников дерматит от контакта с химией.

Работа из дома, можно лежа, можно сидя, можно стоя, зарплату не задерживали Отношение руководства к новым сотрудникам, не прессовать как каток и не требовать многого от стажеров, быть терпимее, не все сразу становятся спецами своего дела,

Свобода в выборе графика и больше ничего сказать нельзя об этом месте Зарплату, увелечение времени отдыха с 30 минут до часа (за 12 часов на смене), лояльное отношение к сотруднику в критический момент

Свободный выбор точки, графика работы, карьерный рост, коллектив неплохой, но меняется время от времени Коммуникация между начальством и сотрудниками, уровень дохода

График выбираешь сам, близко к дому, оплата почасовая, сколько отработал столько и получил. Поменять оборудование, слегка увеличить зп.