Отзывы о работе на должности Специалист по продажам в компании Билайн — Воронеж

Мне нравится многое: совокупная часть дохода, соц. пакет роскошный, большая база лекций для роста и карта развития сотрудника (билайн-университет, карьерный трек), много приятных бонусов.

Бывают редко овертаймы. Но здесь все по согласованию, конечно, и за доп. деньги. Если после 23 ч., то дают таксишку

Всё официально, отпуск, зарплата белая, вовремя. Мотивации и премии

Оклад очень маленький, зарплата в большей степени состоит из процента от продаж

Корпоративная культура , неплохие социальные гарантии , стабильная и честная бюрократическая составляющая

Время отдыха и работы не сопоставимо и вредно для здоровья
Начальство водит за нос

Проработала в данной компании 2 года.
Из плюсов:комфортный офис,удобное расположение рядом с домом,есть небольшая зона отдыха,Удобная комната приема пищи, бесплатный чай,кофе(правда оно быстро заканчивается не всегда успеваешь его попить). Удобный график,можно наработать время(в зависимости если к вам руководитель идёт на уступки) ДМС,корпоративная связь.

Из минусов:заработная плата,изначально я зарабатывала хорошо от 40 тысяч рублей,когда были адекватные цены на тарифные планы и домашний интернет,но потом случился какой-то переполох,цены и тарифные планы стали меняться и дорожать каждые три месяца и соответственно стало продавать намного сложнее. Из-за чего я последние три месяца сидела вообще без премии или просто получала копейки.
От сотрудников требуют очень много,когда сами не могут поставить адекватные планы в связи с изменениями на цены и наполнение тп. Выборки стали отвратительными,люди стали все больше жаловаться на связь из-за чего так же невозможно продать что-либо.
Также хотелось бы чтобы улучшили качество работы оборудования,часто какие-то зависание,торможение,слетают программы во время диалога.
Текучка огромная,потому что нереально работать только за оклад,который всего с вычетом НДФЛ 24 тысячи

Возможность в подборе графика, есть удаленка, прозрачная система оплаты, есть условия для карьерного роста

Комуникация между смежными подразделениямт

График работы гибкий можно подобрать с руководством. Находится в центре города. На проспекте труда. Бизнес центр Мегион.

Снизить цену на тарифы которые продаём. И количество продаж мобильных продуктов.

Качество обучения сотрудников, профессиональный рост, коллектив

Отношение руководства к сотрудникам, условия труда

Исключительно пунктуальность данной компании. Зарплата приходит ровно в тот день в который и было обговорено.

Оптимизировать работу с приложениями и график работы

Свобода в выборе графика, возможность удаленной работы, лояльное отношение руководителя

Корпоративный отдых, спортивный зал, повысить заработную плату

Возможность удалённой работы. Комфортные условия труда. Зарплата без задержек

Повысить минимальный процент начисления премий

Комфортный и тёплый офис,рабочее место и отношение к сотрудникам

Заработную плату , а так в принципе все хорошо

Уровень зп, хороший коллектив, дружеские отношения с руководством

Открыть офисы кц в других городах, например Москва

Работаю в Компании более трёх лет. Плюсы: гибкий график работы, уровень дохода зависит ТОЛЬКО от вас. Стабильная неладная часть + премия по результатам работы неограниченна. Официальный доход что позволяет без труда оформить кредит.,Хороший дружелюбный молодой коллектив. Возможность работать удаленно дома

Минусы можно найти в любой работе, критичных минусов я для себя не нахожу. Отсутствует персональное место для парковки.

Прежде всего, хочу отметить исключительную стабильность и надежность компании. В условиях бушующей инфекции, массового закрытия организаций, когда многие из моих знакомых были вынуждены искать новую работу или сидеть дома на минимальном окладе, я продолжил свою деятельность удаленно, из дома, в комфортных условиях. Наш ЦПК оказался готов к режиму самоизоляции и оперативно перевел почти весь штат на удаленку, не только сохранив для всех рабочие места, должности и заработок в прежнем виде, но и предоставив техническое обеспечение тем, у кого дома даже компьютера не было. И это касается не только рабочих процессов. Вся инфраструктура ЦПК перешла в цифровой формат, встречи коллег, обучение и тренинги, продвижение по карьере, решение рабочих вопросов, стало даже комфортнее в целом, чем при очном проведении мероприятий. Не говоря уже об экономии на проезде и питании, когда пол года сидишь дома. Условия труда в офисе на высоком уровне, а я повидал много работ, есть, с чем сравнить. Чисто, светло, всегда есть время и место на обед в обстановке комфортной для приема пищи. Не на бегу и не в коморке, тайком, пока клиент не видит, а в столовой с коллегами (сейчас пока действует самоизоляция, запрещено как раньше собираться компашками, обедаем в специальных для этого местах, заново оборудованных всей необходимой техникой). Социальный пакет достойный, оплачиваемый отпуск есть и планируется заранее на четкие даты и проходит без финансовых потерь. То есть получаешь полный оклад. Добровольное медицинское страхование тоже есть. Пока только от Альфа-банка, нельзя выбрать себе какую-то другую страховую компанию. Но возможно потом добавится выбор. Лично я ДМС не пользуюсь, хотя полис есть. Оценить сам плюсы и минусы пока не могу. Оплата труда, да и сама работа — отдельная история. Есть множество направлений для реализации своего потенциала, выбора должности, карьерного роста и увеличения заработка. Каждый всегда с чего-то незначительного начинает, и в компании предпочитают растить специалистов самостоятельно внутри компании. Любому желающему дается шанс проявить себя. Обучение новому функционалу, само собой есть и оно бесплатное. Разумеется, и с улицы тоже берут на должность, как профи, так и людей с нуля. Меня взяли, без опыта и знаний, научили чему надо. И за все время, ни разу не было никаких махинаций с оплатой или задержек. Все честно и прозрачно без денег в конвертике, а свой заработок можно проверить в расчетном листе или самому посчитать, это не сложно.

Из минусов отмечу только стремительную динамику. Компания постоянно меняется, принимает новые концепции в отношении клиентов и сотрудников, фокусирует внимание в этом направлении, меняет и дополняет алгоритмы, процедуры, и с этим необходимо считаться. Если привык к постоянному дню сурка из года в год, где все по накатанной, то здесь такого нет. Изменений много, информации по ним всегда в избытке, искать ее самому не надо, для этого существует рассылка по корпоративной почте и единая база знаний. Так что, разобраться при желании легко, главное не привыкать к новой обстановке, а держать руку на пульсе, чтобы не отставать. Хорошо это или плохо, каждый решает сам. Возвращаясь к ДМС, Билайн сотрудничает только с Альфой, может быть не всем удобно страховаться именно в этой компании, хорошо бы добавить выбор из нескольких.