Оплата обязательных сверхурочных часов и в принципе сокращение обязательного рабочего времени 5/2 по 11 часов не считая времени в дороге, сокращение количества обязанностей (их огромное количество от выдачи кредитов до мытья полов).
+Возможность работать в любимой сфере
+Интересная система премирования, которая зависит от вашего умения продавать
Что можно улучшить?
-Зарплату(Ваша основная часть зарплаты это премия, которая зависит от ваших продаж и выполнения планов. Без премии вы получаете обычный МРОТ)
-Отношения внутри коллектива(Тут целая рулетка. Вам как может повезти с директором точки, так и нет. Если не повезло, то готовьтесь выслушивать нелестные замечания о вашей бесполезности постоянно)
-Никакой оплаты питания, хотя вы работаете 9 часов без перерывов.
Возможность сразу стать директор магазина через полтора месяца, а потом висяки расхлебывать. Обучение интересное.
Что можно улучшить?
Компьютеры установить новее, тк от них зависит большая часть работы, а из-за того что они тормозят дико образуется очередь и уходят клиенты. На точке обновить витрины.ТД ответственнее поставить. После работы там, вы не сможете смотреть людям в глаза без стыда.