Отзывы о работе в Связной — Тюмень

Стабильная и белая зарплата ,удобный график работы, коллектив классный, хорошая зарплата. Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная культура, отличные мотивации, своевременная ЗП, крутая команда. Офис в городе базирования

Путешествие по региону во время работы, не сидеть в офисе все время в дороге Доход. Отношение к людям, ДМС .

Хороший коллектив, легкое продвижение по карьерной лестнице, конечно если работать усердно и трудится Заработную плату, базу компьютерную, ну и добавить больше ассортимента.

Своевременная зарплата. Уровень вознаграждение за отдельные позиции.

Единственное что хорошо было, это коллектив с которым работаешь в офисе Собрать полный штат сотрудников не только на топовых торговых точках, но и на других ниже рангом. Иначе может получаться так что ты неделю-две работаешь без выходных 12 часов. Повысить оклад, ибо он ниже прожиточного минимума в 2 раза. А если продаж толком нет за месяц ты получаешь 3 копейки, при том что у тебя переработки сверх нормы.

Свобода в выборе графика
Хорошее обучение, крутые руководители Сплочённость сотрудников

Своевременная заработная плата, хорошая школа продаж, есть возможности для роста. Мотивационные программы, выезды в другие города для обмена опытом, расширить дмс.

Хороший коллектив, обучение специалистов с нуля, скидки сотрудникам Отношение территориальных менеджеров к сотрудникам розницы, нормированный график работы, не перекидывать с точки на точку каждый месяц

Возможности карьерного роста Уважение к сотрудникам

Нравится в Связном работа с клиентами, помощь, оформление платежей. Доступность рабочих точек по всему городу. Из-за требований к планам продаж к менее способным к продажам работникам начинается негативное отношение от работников

Коллектив класс, было приятно работать и вспоминать данное место работы, опыт в продажах космический, но текучка тамбешенаяи порой жёсткие переработки, нашел там девушку себе, условия труда стабильно ухудшаются, компания идёт на дно, но делать нифига не надо и ДМСка есть ЗП, текучка и ещё много по мелочи, но это основное

Возможность неограниченного дохода, хороший и дружный коллектив (но не на всех торговых точках), возможность быстрого карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками и руководителями следует улучшить. Руководители часто "превышают" полномочия, могут "наказывать" лишением выходных дней, увеличением продолжительности рабочего дня, если торговая точка находится вне торгового центра (при графике 5/2 по 12 часов). Неограниченная премия ограничивается извечными удержаниями, которым невозможно найти объяснение ни в одной инстанции.

Возможность роста и внутреннее обучение. Возможность взять выходные когда тебе нужно. И возможность развития в сфере продаж Я бы улучшил подход начальства к сотрудникам и понимание как розница отличается от офиса