Многозадачность в работе, уровень ЗП, частично коллектив, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Нет задержек с выплатами; заработная плата поступает своевременно, дважды в месяц.
Что можно улучшить?
Рассмотреть выходные дни в соответствии с производственным календарем. Пересматривать ЗП не опираясь на нижние границы региональной ЗП.
Коллектив отличный, Руководитель департамента управленческого учёта, и вся команда центрального офиса -отличная компетентная команда,уровень наставничества на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Пересматривать ЗП не опираясь на нижние границы региональной ЗП.
Три года работаю уже третий год на позиции администратора баз данных. Процесс трудоустройства прозрачный. Оформляют строго по трудовой книжке. Всё официально: белая зарплата, отпускные, больничные, пенсионные отчисления. Работа офисная, график стандартный с 9 до 18. Сверхурочных практически не бывает, если нормально работаешь, а не дурака валяешь в рабочее время. Немного про условия в офисе расскажу. Не так давно был ремонт. Стулья удобне. Компьютеры не древние.Канцелярии хватает, всё выдают, самому ничего не надо покупать. С коллегами нормальные приятельские отношения. Коллектив в целом очень приятный.
Что можно улучшить?
В целом ничего для улучшения предложить не могу и пожалуй нечего
Проработал 2 года в этой фирме. Работа была в 500 метрах от дома. Коллектив попался неплохой. Руководство всегда с пониманием относилось к нашим проблемам. Зп всегда приходило вовремя, 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
В коллективе иногда возникали небольшие стычки. Руководство должно пробовать сильнее сплотить коллектив.
В течение 3 лет я занимаю должность бухгалтера по учету основных средств в компании Ермолино и хотел бы поделиться своим опытом. С первых дней работы меня впечатлили стабильность и уверенность в завтрашнем дне. За весь период моего трудового сотрудничества с компанией ни разу не происходило задержек с выплатами; заработная плата поступает своевременно, дважды в месяц. Оформление по трудовому кодексу гарантирует все необходимые социальные льготы, включая оплату больничных и отпусков.
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание на улучшение коммуникации между отделами.
Жалею, что не решилась отправить резюме раньше! Видела, что вакансий много и боялась жуткой текучки. Но жизнь приперла, откликнулась на вакансию и вот я менеджер по торговле. Изнутри вижу, почему столько вакансий. Новые точки постоянно открываются и работы до фига. Текущие менеджеры просто не вывезут такую нагрузку, поэтмоу берут дополнительных людей. Зарплата выплачивают дважды в месяц — аванс и получка. Отпуск официальный по графику и оплачивается. Работаю на личном авто и постоянно на телефоне, но компания компенсирует затраты на бензин и мобильную связь. В офисе почти не бываю, но для работы с документами у меня есть свой стол и компьютер.
Что можно улучшить?
В работе меня все устраивает, не вижу конкретных вещей для улучшений
Я работаю продавцом продовольственных товаров в Ермолино уже более пяти лет и с удовлетворением отношусь к своему выбору. Заработная плата выплачивается своевременно, дважды в месяц, а оформление по трудовому кодексу отличается прозрачностью. Сохранение рабочих мест в период пандемии стало значительной поддержкой для всего коллектива. Удобный график работы и лояльное отношение руководства формируют комфортную атмосферу, а сплоченный коллектив способствует эффективному решению любых задач. Также имеется возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Единственный недостаток, иногда не хватает обучающих мероприятий для новых сотрудников.
В должности специалиста по охране труда в "Ермолино" отработал уже более 3 лет. Уходить не планирую. Работа нравится, вижу перспективы роста до начальника отдела. В целом всё устраивает. Зарплата на уровне рынка. Примерно так же платили и на прошлом месте, но здесь всегда вовремя, без задержек плюс полный соцпакет и ежегодная индексация оплаты. Ещё из плюсов до работы добираться удобно. График для меня тоже удобный. Офис работает с 9 до 18. Переработками особо не грузят.
Что можно улучшить?
Работой здесь я в целом доволен, не вижу недостатков для улучшения
Работаю в компании «Продукты Ермолино» 3 года, привлекают хорошие часы, рост и забота о сотрудниках, но большая загруженность ограничивает время отпуска.
Что можно улучшить?
Не всегда хватает времени на отдых из-за большого объема работы.
Самое главное, что я могу отметить в работе в "Ермолино" это стабильность. Компания большая и рабочие места постоянно растут, так что если хочешь работать, то возможнсоть будет. Атмосфера в компании позитивная, работает много профессионалов. Всегда есть у кого спросить совета в сложных рабочих вопросах.. С коллегами и с руководством отношения хорошие. Также отмечу, что все выплаты зарплаты всегда идут вовремя. Это очень помогает планировать бюджет. Отпускные, больничные - все выплачивается своевременно как положено по закону. Еще для меня очень удобный график и близко до офиса.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, почаще устраивать корпоративные мероприятия для всех сотрудников (включая водителей!)
Как и везде есть и минусы и плюсы.
Из плюсов неплохая зарплата, каждый год индексируется. Полный соцпакет. Выплаты все без задержек. Официальный отпуск два раза в год. Удобный современный офис и хороший коллектив. Возможность развития карьеры внутри компании. Нормальная загрузка, переработки редко бывают, в основном вовремя заканчиваем.
Что можно улучшить?
Из минусов отмечу недостаточно мест на парковке и мало тимбилдинга. Компания огромная и очень не хватает выездов, чтобы перезнакомиться с теми, с кем работать приходится
Стабильность зарплаты, приветливые коллеги, помощь других коллег при возникновении сложных вопросов.
Что можно улучшить?
Система менеджмента оставляет желать лучшего. Когда одни мотивированы % с дохода, а другие нет возникает неприемлемый диссонанс умноженный на неадекватность руководства.
Устраивался в Ермолино программистом 1С на полный рабочий день. Сходил на собеседование, условия пришлись по душе и устроился по ТК РФ. На данный момент работаю уже здесь год или чуть больше даже, пока что все устраивает. Самое главное, что зарплата полностью соответствует рынку, могу даже сказать, что повыше, ну и то, что ее не задерживают от слова вообще. Также отмечу, что она у меня полностью белая, налогов конечно плачу много, но зато кредит или ипотеку без проблем. Начальство абсолютно адекватное, никто сверхурочно не нагружает, работаю без выгораний, чему естественно очень рад.
Что можно улучшить?
Честно говоря, меня на сегодня тут все устраивает, может зарплату бы еще повыше.
Работаю в Ермолино продавцом-кассиром. Устроилась ещё до пандемии, все рабочие места были сохранены, при этом были стабильные выплаты. Начальство лояльное, всегда идёт навстречу сотруднику, в зарплате не обижают. Товар качественный, хорошо берут, такое продавать не стыдно. Есть возможность выбрать место работы рядом с домом, это несомненно большой плюс.
Что можно улучшить?
Побольше бы корпоративных мероприятий, для ещё большего сплочения коллектива и отдыха
Уже второй год работаю консультантом 1С в "Ермолино". Конечно как и везде есть свои нюансы, куда ж без них. Но в целом мне работа скорее нравится. Работал ранее в других компаниях, так что есть с чем сравнить. В "Ермолино" привлекает стабильная выплата заработной платы и условия труда. В отпуск каждый год ходим, в том числе и летом возможно взять. Режим работы нравится. Есть фиксированные перерывы. Офис удобный, теплый, современный. С коллегами хорошие отношения.
Что можно улучшить?
Как и везде есть свои нюансы, куда ж без них. Но в целом мне работа скорее нравится. Работал ранее в других компаниях, так что есть с чем сравнить.
Своевременная оплата труда, неплохой размер зп относительно других мест
Что можно улучшить?
Обеденную зону и оснащение её чайником и микроволновкой, оплачиваемый час до/после работы, когда идут приготовления к рабочему дню, большее количество мест для хранения товара
Из положительного, повезло только с коллективом Структурного подразделения. Больше плюсов нет. Всю специфику ведения учета постигаешь самостоятельно с отсылкой на регламент компании, введение в работу отсутствует полностью. Проще сказать, как котёнка в воду, выплывешь - хорошо, нет - туда тебе и дорога. Приоритеты в работе бухгалтера расставлены абсолютно безграмотно. Из-за огромного количества требуемых проверочных отчетов для руководства, времени на ведение именно бухгалтерского учёта остается очень мало, что приводит к сверхурочной неоплачиваемой работе. Система оплаты труда тоже оставляет желать лучшего. Непорядочность работодателя при расчете с персоналом по оплате труда. Нет дополнительных мотивирующих условий, что выделило бы данного работодателя: премий, компенсаций питания, проезда, корпоративных мероприятий, скидок на свою продукцию. Чай, кофе покупаешь себе сам. В каждом кабинете установлены видеокамеры, кроме туалета.
Что можно улучшить?
Грамотно организовать работу бухгалтерской службы. Больше порядочности и нацеленности на сохранение кадров. Рассмотреть мотивацию для желания остаться надолго в этой компании.
Организация не нацелена на специалистов, огромная текучка кадров. В основном задерживаются сотрудники, у кого нет выбора лучшей работы: с кредитами, не профессионалы, без особых стремлений. Нет доп.условий, что выделило бы данного работодателя: премий, компенсаций питания, проезда, корпоративных мероприятий, скидок на свою продукцию. Чай, кофе покуешь себе сам. В каждом кабинете установлены видеокамеры в кабинетах, биометрический датчик контроля рабочего времени. Из плюсов: руководство находится в другом офисе.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Добавить мотивирование сотрудников: премии, либо скидки на свою продукцию. При трудоустройстве Отделу персонала сообщать особенности условий работы в этой организации: что есть обязательная работа в праздничные дни, особый график отпусков.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО для трудоустройства?
75.5% сотрудников рекомендуют компанию ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО для трудоустройства, на основании 273 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО?
Сотрудники компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 273 оценок.
Как сотрудники ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 273 оценок.
Как сотрудники ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 273 оценок.
Торгово-розничная компания ТМ "ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО" основана в 1999 году и успешно занимается производством и реализацией продукции глубокой заморозки, консервации, колбас, молочных продуктов, кондитерских и макаронных изделий.
Ассортимент продукции насчитывает около 140 наименований товара отличного качества, подтверждённого многочисленными наградами, сертификатами и грамотами. Стоимость продуктов также является привлекательной, так как находится она в среднем ценовом диапазоне.
Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России.
Наша продукция пользуется большим спросом и занимает достойное место на рынке отечественных товаров, благодаря высокому качеству продукта и правильной ценовой политике.
Мы приглашаем к сотрудничеству квалифицированный и опытный персонал для осуществления контроля деятельности и дальнейшего развития нашей торговой сети.
Учитывая динамику развития, кадровая политика компании нацелена на привлечение персонала, способного обеспечить стабильный рост и развитие компании, а также дает возможность для Вашего профессионального и материального роста.
Наш дружный коллектив готов принять ответственных и активных, способных работать в команде, профессионалов!