ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности Специалист отдела качества

Оценка компании

4,5

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

61%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «ДИКСИ, группа компаний» Отзывы смешанные, с явным акцентом на сильный коллектив и удобные графики. Часто отмечают своевременные выплаты и доступное обучение. Основная претензия — низкий уровень зарплат и редкие индексации. Также встречаются замечания по постановке задач, коммуникации между подразделениями и нехватке мест на некоторых объектах. В целом компания стабильна по выплатам, но вызывает вопросы мотивация роста дохода сотрудников.

Обзор по должности «Специалист отдела качества» в компании «ДИКСИ, группа компаний»

Зарплата 4,0 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Частые жалобы на невысокую оплату и редкие индексации. Заработок ниже рынка, обещания повышения часто не выполняют.

Диапазон зарплат 75 000 - 75 000 ₽

50 000₽ Зарплата по рынку

75 000₽ Зарплата в компании

Частые жалобы на невысокую оплату и редкие индексации. Заработок ниже рынка, обещания повышения часто не выполняют.

Работал 3-5 лет

Москва, май 2025

1,7

Что нравится?

Интересные задачи, поначалу был сильный наставник, у которого есть, чему поучиться.

Что можно улучшить?

Основное руководство не заинтересовано в росте сотрудников, как даже и в сохранении. За все время работы индексаций зп почти не было, уровень дохода был ниже рынка и каждый раз лишь обещали, что вот-вот все изменится.

Коллектив Много отзывов о дружном коллективе и поддержке коллег. Часто хвалят корпоративный транспорт и атмосферу на местах.

Работал 1-2 года

Клин, август 2024

3,7

Что нравится?

Дружный коллектив, трансфер до места работы и обратно. ЗП всегда вовремя, обучение в процессе работы

Что можно улучшить?

Поднять ЗП , больше социальных програм для работников и скидки в сетях

Удобство графика / удалёнка Гибкие и разъездные графики отмечают положительно. Возможность планировать день и гибридный формат ценят сотрудники.

Работал меньше года

Смоленск, ноябрь 2023

4,0

Что нравится?

Разъездной характер работы. Возможность самому планировать рабочий день.

Что можно улучшить?

Постановка задач персоналу. Ответственность за создание заявок.

Обучение и развитие Обучение на рабочем месте доступно. Есть сильные наставники и практика передачи опыта новому персоналу.

Работаю меньше года

Москва, январь 2024

5,0

Что нравится?

Обучение, коллектив , лояльность руководителей.

Что можно улучшить?

Мотивация на увеличение дохода.

Посмотреть вакансии «Специалист отдела качества»

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какие конкретные критерии и график индексации зарплат в компании?
Какие шаги вы предпринимаете для улучшения межотделовой коммуникации и постановки задач?
Как организация поддерживает сотрудников на распределительных центрах по условиям труда и отдыху?
Какие возможности карьерного роста и формального развития вы гарантируете сотрудникам?