В целом, хотел бы отметить достойные условия, особенно учитывая добавление возможности выбора одного из бонусов: оплата спортзала или ДМС. Это хорошая история, приятно.
Что можно улучшить?
Не знаю, сомнительный момент, конечно. Из-за сильного кадрового дефицита страдают рядовые работники, график работы может быть и чересчур загруженным. Тут зависит от того, куда попадешь.
Работаю в компании больше года, официальное трудоустройство,стабильная заработная плата, оплата больничного,также есть соцпакет для сотрудников раз в год на выбор(страховка дмс либо выплата спортивного зала).Выплачиваются поощрительные премии,за перевыполнение планов есть бонусы .В кабинете врача стоит новейшее оборудование.От представителей очковых линз регулярно проводятся форумы и обучения.Также в компании работают отзывчивые,доброжелательные сотрудники.
Что можно улучшить?
Организовать дополнительно корпоративные аксессуары, например,красные платочки для сотрудников салонов Зайди-Увидишь)
В остальном регламент компании на высшем уровне.
Крупная, надёжная, стабильно развивающаяся компания на оптическом рынке, расположение точек по всему городу, гибкий график работы, хороший соцпакет (ДМС/спорт/курсы на выбор), достойная оплата труда, белая зарплата, бесплатное обучение и профессиональный рост, поощрительная система для сотрудников (скидки на продукцию, конкурсы с ценными призами, корпоративные мероприятия)
Что можно улучшить?
Ранее не хватало соцпакета, но после его появления всё более чем устраивает
Удобный график, стабильный доход. Руководитель всегда отзывается на любые трудности и вопросы. Приятный коллектив. Весь персонал специалисты, проходят обучения, повышая свои навыки.
Что можно улучшить?
Все отлично, но хотелось бы стабильности коллектива, меньших перестановок штата.
Надёжная и стабильная компания с высоким уровнем дохода и хорошим и условиями труда. Работаю здесь больше 10 лет и ни разу не возникало даже мысли о том, чтобы сменить место работы. Компании есть куда расти, поэтому для тех, кто хочет карьерного роста , проблем с этим не будет.
Что можно улучшить?
Из-за стремительного открытия новых магазинов иногда не хватает кадров. Думаю, компания могла бы принять дополнительные меры для того, чтобы решить эту проблему и привлечь новых сотрудников.
Отличная фирма.Работаю более 20 лет и не жалею об этом!!!!.Есть карьерный рост,постоянная мотивация на получение высокой зарплаты.Зарплата платится регулярно ,без задержек.Оплата больничных,отпусков,премий. Повышение квалификации,разнообразие обучающих порталов,обучений.Всегда в тренде моды!!!!
Оплата ДМС и спротзалов.
Атмосфера в коллективах дружная,сплоченная,трудолюбивая!!!!!
Регулярное прохождение корпоративных мероприятий подчеркивает ценность и культуру компании,способ построить здоровую атмосферу в коллективе и повысить ее финансовые результаты и успешность всей Команды!!!!
Что можно улучшить?
Больше обучений и внутренних коммуникаций. Развития и процветания компании.
Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом, лояльность руководства. Работаю более 5 лет, компания быстро развивается и идет в ногу со временем!)
Что можно улучшить?
Улучшить мед. оборудование во всех кабинетах , в остальном замечаний нет)
Работаю в компании более 20 лет.Отличные условия труда,возможность работать рядом с домом и хорошая система мотивации для сотрудников.Адекватное руководство,есть возможность карьерного роста.Постоянно проводятся обучения за счет компании.
Что можно улучшить?
Мотивационную программу для сотрудников кабинета.
В остальном все отлично!
Лучшая компания в городе. Отзывчивое и лояльное руководство. Удобный график работы. Стабильная заработная плата. Предоставление ДМС или оплата спорт зала (на выбор).
Что можно улучшить?
Больше возможности в развитии персонала. Тренинги и обучения по продукту. Карьерный рост.
Руководство с большими планами и постоянным ростом организации.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития.
Все нацелены на результат-достойная оплата труда.
Удобный график.
Также, забота о сотрудниках (полис ДМС или фитнес , официальный больничный , отпуска,
весёлые корпоративы, скидки сотрудникам ....)
Что можно улучшить?
В целом, в компании все чётко, мне лично нравится все
Руководство компании очень отзывчивые люди, они слышат и всегда готовы сделать для тебя ситуацию лучше( к примеру в моем случае, меня перевели в салон ближе к моему дому).
Зарплата всегда вовремя, есть премии.
Компания заинтересована в обучении своих сотрудников, новых и тех кто работает давно.
Есть различные конкурсы с призами(они повышают мотивацию, что очень важно).
Проводятся шикарные корпоративы, а также каждому сотруднику дарят подарок перед Новым годом!
Также, когда салон перевыполняет план, руководство приглашает весь салон в ресторан(который выберут коллеги)
Руководство компании, всегда обращает внимание на взаимодействия людей в коллективе, если вдруг какой-то человек не может найти общий язык, то его переводят в другой салон( в другой коллектив)
Также в компании есть право на ошибку, если ты сильно ошибся
Также компания предоставляет выбрать ДМС или фитнес раз в год.
Я рекомендую эту организацию!
Что можно улучшить?
На мой взгляд была бы интересная практика.
Повторюсь, в компании много обучений, и лично мне было бы интересно понаблюдать,как спикер бы отработал в жизни(с настоящими клиентами)
Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, своевременные выплаты. Возможность карьерного и профессионального роста. Лояльное и понимающее руководство. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Для повышения эффективности сотрудников поощрять и хвалить за успехи, чтобы сотрудники чувствовали, что их работа ценится. Ввести положительные поощрения, которые не обязательно должны быть денежными.
Отличные условия труда, новейшее оборудование, непрерывное обучение по продукции и личностному развитию как специалиста за счёт компании. Приятная бонусная программа, ДМС/оплата спортзала.
Что можно улучшить?
Всё отлично, только расти и укреплять свои позиции.
Привлекать к сотрудничеству локальные бренды.
Нравится вариант выбора соц. пакета, лояльность руководства, возможность выбора графика, оплата больничного листа, официальное трудоустройство, расположение по близости к дому.
Что можно улучшить?
Увеличить количество салонов в центре города 🙂
В остальном, меня все устраивает
Хороший уровень оплаты труда. Руководителей и сотрудников офиса не много, поэтому всех знаешь. ДМС или оплата фитнеса раз в год, корпоративы, разные конкурсы с призами. Удобно работать с современным оборудованием. График в основном 2/2.
Что можно улучшить?
Система обучения для новых сотрудников, которые никогда не работали в оптике/продажах.
Оплата больничного, гибкий график, удобное расположение, оплата ДМС (или фитнес на выбор), оплачиваемый отпуск, много внутренних и доп. обучений, система премий
Что можно улучшить?
Всегда найдётся, что улучшить. Мне подошло, практически, все
Хорошая компания , работаю уже 10 лет , полный соц пакт включая ДМС! Всегда идут на встречу по графику и ближе к дому ! Каждый год классные корпоративы ! Заработная плата нормальная ,! Рекомендую
Все устраивает, много различных бонусов, есть возможность для личного развития, коллектив хороший, есть время для личных дел, салоны красивые в них все имеется, дают мотивацию для работы, имеются курсы для подготовки к работе.
Что можно улучшить?
Все идеально, менять ничего не надо, все устраивает, все есть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗАЙДИ-УВИДИШЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗАЙДИ-УВИДИШЬ для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию ЗАЙДИ-УВИДИШЬ для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании ЗАЙДИ-УВИДИШЬ?
Сотрудники компании ЗАЙДИ-УВИДИШЬ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ЗАЙДИ-УВИДИШЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗАЙДИ-УВИДИШЬ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники ЗАЙДИ-УВИДИШЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗАЙДИ-УВИДИШЬ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 38 оценок.
Наша фирма появилась на оптическом рынке Санкт-Петербурга более 25 лет назад и постоянно развиваясь и расширяясь, превратилась в одну из самых авторитетных оптических фирм города. Мы постоянно изучаем оптические потребности и запросы наших клиентов, и стараемся удовлетворить их как можно оперативнее. Сейчас в Санкт-Петербурге мы представлены двумя сетями оптик, это Оптики «Zeiss» и Оптики «ЗАЙДИ - УВИДИШЬ». Сеть оптик «Zeiss» включает в себя 14 магазинов, предлагающих посетителям оправы известных мировых брендов и специализирующихся на очковых линзах Zeiss, известных своим качеством не только в России, но и в Европе. В 2009 году наша фирма серьезно пересмотрела концепцию своих салонов и представила сеть оптик «ЗАЙДИ - УВИДИШЬ». Изменения коснулись не только названия и вывесок, но и представленного ассортимента товаров и линз. Неизменными остались высокий уровень подготовки персонала и качество предлагаемой продукции. Наша цель – дать всем нашим клиентам возможность за разумную цену видеть Мир ярким, насыщенным и четким.