Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Детский мир — Нижний Новгород

Работая с кассой вы так же как и все будете собирать интернет-заказы,поправлять и выставлять товары в зал,выдавать заказы и т.д. перерыв разрешен с открытия до 6и вечера. дальше с 6 до 9 выйти нельзя. (так же с 7 до 9 мы поправляем зал,весь)2 перерыва по пол часа,не фиксированные,кто первее ушел тот и молодец. можно уйти на перерыв в 17.30,вернуться в 18. Ставка около 180р час(мб меньше,не запомнила),в день получалось в районе 2х тысяч, где-то 1800-1900. За смену 8 часов-1700. Первый месяц я действительно работала с 9 до 5, потом начальница решила прибавить часы,и я как все начала работать с 9 до 9. 5 на 2. спросила у сотрудников,нормально ли это вообще- все ответили что так и работали всё время..бедняги Уровень дохода прибавить,бывают тяжелые дни в которые кажется(если не всегда) что твоя оплата труда ничтожно мала,Сотрудникам в зале и на складе не дают просиживать время,мы всё время чем-то занимаемся,уж так ты нужен,что с перерыва вызвать могут и потом будут возмущаться что ты не пришел,и откликнулся слишком поздно. ?

Приятный коллектив и начальство, также устраивают условия работы Зону отдыха, в жаркие дни тяжело находиться

Плавающий график, очень удобно, можно изменить смены и часы при необходимости, близость к дому, коллектив Заработная плата. Последнее время начали недоплачивать и приходят копейки. Также категорически не хватает персонала и работаешь за всех за эти же копейки, повышение не дают из-за как раз таки нехватки персонала

В компании работаю совсем недавно, нравится дружный коллектив все помогают , объясняют .
Заработная плата выплачивается вовремя
График удобный График работы не во всех магазинах можно выбирать

Директор старается выбрать магазин ближе к месту проживания. Коллектив выбирают дружный. Дружелюбие директора магазина по отношению к продавцам. Неприятным было отсутствия стула для кассира болят ноги за 12 часов работы и отсутствие места отдыха диванчика для покупателей в торговом зале!. Не долюбливают тех кто часто болеет и отлынивает от работы, кто не умеет обслуживать покупателей.

График 2/2, есть где покушать, холодильник, микроволновка, чайник, собственный санузел.
Коллектив огонь, хороший территориальный управляющий Штат увеличить, поднять зп

Официальное трудоустройство,белая зарплата, договорной график Слишком много задач для такой зарплаты

График 2 на 2 и зарплату вовремя выплачивают и на это все заканчивается. Обслуживание покупателей, персонала набрать полный штат а то все время текучка кадров, завоз одежды раз в месяц а не каждый день можно продолжать до бесконечности.

Близость к дому, возможность договориться с директором о некоторых вещах Увеличение кадров, улучшение отношений между сотрудниками, Улучшить отношение к покупателям, разграничить обязанности работников, предупреждать о внезапных сменах хотя бы за два дня до смены, включить вечерний развоз сотрудников.

Можно было выбирать заранее некоторые дни, чтобы освободить себе место Повысить заработную плату, сделать удобный график и предоставлять транспорт в вечернее время

Свобода выбора графика . Недалеко от дома. Привыкла к коллективу. В магазине очень жарко. Работать невозможно.

Стабильная заработная плата, наличие кухни, наличие гардероба. Отношение руководства к сотрудникам, размер заработной платы, способ выплаты ЗП, мотивация сотрудников на работу, график, распределение обязанностей, отношения в коллективе в целом, неоплачиваемая переработка, условия отдыха.