Отзывы сотрудников о компании Полюс
Отзыв сотрудника
Руководитель группы
2. ЗП у рядовых сотрудников стала неконкурентноспособной, а руководство рассказывает сказки про эффективную работу (работайте эффективней тогда зарплата будет выше) и пожимая плечами говорит, что на повышение нет бюджета. Постоянно пытаются съэкономить на персонале.
3. Обучения нет или формально выделются какие-то средства и ставятся такие условия, что обучиться становится невозможным.
4. Роста нет. Если освобождается ставка, то предпочтительно возьмут человека с улицы вместо того чтобы продвинуть кого-то из компании. Аргументируют тем, что нужны сразу готовые специалисты, на взращивание нет времени.
5. Организация работы. Сначала никакого планирования не было, сейчас жесткий план за невыполнение которого могут выкинуть на улицу или лишить премии. Причем это относится не к руководству которое не может организовать работу, а к обычным инженерам рядовым. Какждый должен ходить выбивать себе задания, исходные данные и т.д. Не выбил, пошел на улицу.
6. Кадровая политика. Выше уже частично затрагивал данную тему в части повышений, развития персонала. Очень высокая текучка (как следствие указанных выше проблем), причем взамен ушедших высококлассных специалистов набирают весьма посредственных. Уходящих специалистов удерживать даже не пытаются.
Аналитик
Машинист автогрейдера
Водитель погрузчика 4разряда
Машинист бульдозера
Водитель погрузчика
Аналитик
Крупная компания;
Дружный, молодой коллектив
Интересные и объемные задачи.
Нет качественного обучения персонала - сотрудники вынуждены сами обучать друг друга;
Постоянные проблемы с получением необходимых для работы доступов;
Руководство дает много пустых обещаний, которые впоследствии не выполняются.
Машинист бульдозера
Оператор
Водитель погрузчика
Машинист экскаватора
Низкая эффективность работы механиков,ужасное состояние техники,отсутствие запчастей,ремонт производить самому.
ИТР состав ни за что не отвечает,никакой ответственности не несёт.
Очень большая текучка.зарплата не соответствует заявленной на 20-25 тр.
Машинист бульдозера
Вы бы хотели работать в Полюс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Машинист
Бардак в общежитиях, переезжаешь с комнаты в комнату, потому что есть "постоянные" жители комнат и есть те, кому места не хватает.
Зарплата чуть ниже рынка. Почему-то выплачивается 3 раза в месяц.
Заявлена 6-тидневная рабочая неделя, но по факту ты работаешь 7/0, чтобы получать заявленную зарплату, ибо если отдыхать в выходные - получишь процентов на 25 меньше.
На питание выдаются суточные.
Билеты покупаешь за свой счёт и возвращается не вся сумма, есть лимит.
Аналитик
2. Крайне современный и удобный офис в центре (минут 7 от м. Маяковская).
3. Неплохие компьютеры на рабочих местах.
4. Крайне насыщенный соцпакет: ДМС, компенсация питания, скидки на фитнес и ряд заведений поблизости (ресторан, магазин цветов и т.д.), оплата больничного в размере 100% (2 календарных недели), выплаты на рождение детей и вступление в брак и т.д.
5. Стабильность компании, что для некоторых людей окажется плюсом, а для меня это скорее п.1 из следующего списка.
6. Годовая премия ~30%.
2. Отсутствие гибкости в принимаемых решениях и системе менеджмента в целом. Задача и особенности её реализации подлежат минимальному обсуждению, подход к выполнению "делать как сказали", вне зависимости от реальной ценности достигаемого результата и затраченных на него усилий.
3. Ощутимый уровень бюрократии и тем не менее инструкции зачастую приносятся в жертву понятийному подходу.
4. Удалённая работа для большей части сотрудников в Москве недоступна.
5. Отсутствие системы адаптации новых сотрудников со стороны HR, в результате чего поначалу достаточно сложно включиться в работу и на твоих коллег ложится нагрузка по погружению новобранца в корпоративную культуру.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Полюс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Полюс для трудоустройства?
69.5% сотрудников рекомендуют компанию Полюс для трудоустройства, на основании 154 оценок.
Какая оплата труда в компании Полюс?
Сотрудники компании Полюс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 154 оценок.
Как сотрудники Полюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Полюс оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 154 оценок.
Как сотрудники Полюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Полюс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 154 оценок.
Группа Полюс — крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи.
Основные предприятия Группы расположены в богатейших золотодобывающих регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России, и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.
Предприятия Группы Полюс:
• АО «Полюс Красноярск»
• АО «Полюс Магадан»
• АО «Полюс Вернинское»
• АО «Полюс Алдан»
• ООО «Полюс Сухой Лог»
• АО «Полюс Логистика»
• ООО «Полюс Проект»
• ООО «МФЦ Полюс»
• ООО «Полюс Диджитал»
• ООО «Полюс Резерв»
Широкая география деятельности Компании, масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста!
Информация о Полюс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://career.polyus.com/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль