Работа в Полюс
3,8
хорошо
71%
Рекомендуют
Найдено: 2 из 128 отзывов
Аналитик
Очистить фильтры

Полюс: отзывы о работе на должности
Аналитик

Оценка компании
2,9
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 0 1 0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
1,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16
Рабочий персонал
3,8
28 отзывов
Логистика, перевозки и склады
3,5
11 отзывов
Другое
3,8
8 отзывов
Проектирование и исследования
4,1
7 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,5
6 отзывов
Информационные технологии
2,9
5 отзывов
Администрация и управление
4,9
4 отзыва
Производство
3,7
4 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,3
3 отзыва
Закупки и снабжение
4,4
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,7
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
4,7
1 отзыв
Дизайн и графика
4,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,0
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
3,2
1 отзыв
Общественная безопасность и госслужба
3,0
1 отзыв

Аналитик

Владивосток,
январь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Белая заработная плата;
Крупная компания;
Дружный, молодой коллектив
Интересные и объемные задачи.
Что можно было бы улучшить
В компании отсутствует справедливое распределение труда;
Нет качественного обучения персонала - сотрудники вынуждены сами обучать друг друга;
Постоянные проблемы с получением необходимых для работы доступов;
Руководство дает много пустых обещаний, которые впоследствии не выполняются.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Аналитик

апрель 2022
Работал 3-5 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
1. З/п выше средней по рынку.
2. Крайне современный и удобный офис в центре (минут 7 от м. Маяковская).
3. Неплохие компьютеры на рабочих местах.
4. Крайне насыщенный соцпакет: ДМС, компенсация питания, скидки на фитнес и ряд заведений поблизости (ресторан, магазин цветов и т.д.), оплата больничного в размере 100% (2 календарных недели), выплаты на рождение детей и вступление в брак и т.д.
5. Стабильность компании, что для некоторых людей окажется плюсом, а для меня это скорее п.1 из следующего списка.
6. Годовая премия ~30%.
Что можно было бы улучшить
1. Инертность компании и отсутствие мотивации меняться (добывающая компания, цена продукции в $ постоянно растёт, спрос на продукцию всегда превышает предложение) - главный и глобальный минус.
2. Отсутствие гибкости в принимаемых решениях и системе менеджмента в целом. Задача и особенности её реализации подлежат минимальному обсуждению, подход к выполнению "делать как сказали", вне зависимости от реальной ценности достигаемого результата и затраченных на него усилий.
3. Ощутимый уровень бюрократии и тем не менее инструкции зачастую приносятся в жертву понятийному подходу.
4. Удалённая работа для большей части сотрудников в Москве недоступна.
5. Отсутствие системы адаптации новых сотрудников со стороны HR, в результате чего поначалу достаточно сложно включиться в работу и на твоих коллег ложится нагрузка по погружению новобранца в корпоративную культуру.