Отзывы сотрудников о компании СИБУР, Группа компаний
Менеджер организации строительства
Качество СИЗов отменное.
Условия проживания отличные.
Иметь на каждом ГПЗ в штате- Лабораторию НК
Ответ представителя компании
Система вознаграждения в СИБУРе основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Эксперт по строительному контролю.
Ответ представителя компании
Рады, что вы высоко оцениваете условия труда в СИБУРе. Забота о сотрудниках – один из ключевых аспектов нашей работы.
Спасибо, что вы были частью нашей команды!
Эксперт строительного контроля
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы довольны уровнем заработной платы, корпоративным транспортом и иными условиями труда в компании. Мы также уделяем особое внимание социальным бенефитам для сотрудников и их семей, чтобы обеспечить команду наилучшими условиями.
Инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Рады, что вы положительно оценили аспекты, такие как ДМС, корпоративная база отдыха, команда профессионалов и иные бонусы, предоставленные СИБУРом.
Чтобы мы могли разобраться в вашей ситуации, свяжитесь, пожалуйста, с HR-партнером или письменно на почту rabota@sibur.ru. Мы благодарны вам за вклад в развитие компании!
Инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Также если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: сайт горячей линии https://sibur.deloitte-hotline.ru, адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74. Возможность отправить сообщение на «Горячую линию» доступна как сотрудникам СИБУРа, так и контрагентам Компании. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность.
Ведущий инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Ведущий инженер по строительству
Ответ представителя компании
Инженер по организации строительства
Релокация, переезд, проживание, питание, спортзал... Всё оплачивают..
Грамотные руководители, коллеги.. Обучающие курсы.
Много интересных задач
Первое время - полгода работали с 9 до 20, в субботу до 15. когда другие тех. Службы уезжали в 18 и отдыхали по субботам и воскресеньям. оплачивали нам только до 18.
Ответ представителя компании
В СИБУРе мы стараемся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и мотивированным для достижения успехов, поэтому постоянно совершенствуем условия труда.
Компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, в компании работают центры психологической разгрузки для сотрудников.
Ведущий инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Очень приятно слышать, что вы отметили нашу компанию как превосходную школу. Мы действительно постоянно совершенствуем нашу систему принятия решений.
Инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Мы тоже гордимся нашими проектами и всегда стремимся создавать в команде дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал и эффективно сотрудничать с коллегами.
Инженер технического надзора
Ответ представителя компании
Система вознаграждения в СИБУРе основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Предоставлять нашим сотрудникам самые современные условия для работы и поддерживать стабильность в профессиональной сфере – цели, достойные нас.
Инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Предоставлять нашим сотрудникам самые современные условия для работы и поддерживать стабильность в профессиональной сфере – цели, достойные нас.
Ведущий инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Мы всегда идем навстречу желанию наших сотрудников совершенствоваться в профессиональных и личных областях.
Благодарим за то, что вы были частью нашей команды!
Вы бы хотели работать в СИБУР, Группа компаний?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Приятно, что вы обратили внимание на условия релокации, а также на современные инструменты ведения бизнеса. Мы действительно постоянно совершенствуем нашу систему принятия решений.
Ведущий инженер по организации строительства
Ответ представителя компании
Приятно знать, что вы по достоинству оценили уровень заработной платы, бенефиты для сотрудников, а также возможности для развития и роста в СИБУРе!
Мы понимаем важность корпоративной культуры и стараемся создать в компании команду единомышленников, которые разделяют общие ценности и стремятся к достижению совместных целей. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
Будем рады услышать ваши предложения, их вы можете отправить на почтовый адрес rabota@sibur.ru.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства?
83% сотрудников рекомендуют компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства, на основании 1 980 оценок.
Какая оплата труда в компании СИБУР, Группа компаний?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 980 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 980 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 980 оценок.
СИБУР является крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Мы покупаем и перерабатываем углеводороды в пластики, каучуки и другие продукты с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.
Группа производит и продает на российском и международном рынках нефтехимическую продукцию в 2 бизнес-сегментах:
- Олефинах и полиолефинах (полипропилен, полиэтилен, БОПП и др.),
- Пластиках, эластомерах и промежуточных продуктах (синтетические каучуки, пенополистирол, ПЭТ и др).
Нефтехимические производства обеспечены преимущественно собственным сырьем, производимым сегментом Газопереработки и инфраструктуры на основе закупаемых у нефтегазовых компаний побочных продуктов добычи нефти и газа.
Сотрудниками СИБУРа являются более 27 000 человек, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 80 странах по всему миру.
СИБУР - среда, в которой раскрываешься! Карьера в компании дает широкие возможности для получения уникального опыта и реализации масштабных задач. Мы создаем работу для тех, кто хочет расширить свои горизонты, заниматься значимыми проектами, полностью раскрывая свой потенциал. СИБУР занимает 1 место в рейтинге “Лучшие работодатели России» компании HeadHunter по итогам 2016, 2017 гг. Начиная с 2014 года, в течение 5 лет подряд компания также признается самым привлекательным работодателем в категории «Химическая промышленность» международной премии Randstad Award.
Информация о СИБУР, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ