Провел в компании долгих 4 года. Плюсов в компании огромное количество. В этой компании абсолютно семейная атмосфера - на моем пути коллеги только помогали мне и способствовали моему профессиональному росту. Так же при желании, коллектив всегда готов остаться после рабочего дня в местной столовой и либо приятно провести время за чашечкой кофе, либо организоваться на поход в условный боулинг или волейбол. Руководство всегда поддерживает такие инициативы и готово выделить средства на корпоратив или участие в футбольном турнире, со своей именной формой и прочими атрибутами. Так же отмечу редчайшее качество для начальства - справедливость и отзывчивость. Если ты делаешь свою работу хорошо - руководство обязательно пойдет тебе на встречу, если что-то выходит не совсем гладко, то и наказание (штраф) будет соответствующим, но самое главное, что все это происходит по принципу «что посеешь, то и пожнёшь». На протяжении всего проведенного мною времени в компании, ходил на работу не «по принуждению», а делал свою работу «в радость».
Что можно улучшить?
Как только потолки зарплат в компании повысится и выйдет на новый уровень - цены этой компании не будет.
Перспективная, крупная, известная компания. Хороший коллектив профессионалов, где всегда помогут/подскажут. Комфортный офис, премии, корпоративы. Зарплата всегда день в день.
Что можно улучшить?
Можно было бы повысить заработную плату, остальное все в целом отличное)
Главный минус- это средний, чаще ниже среднего, уровень заработной платы. Руководство в этом плане не гибкое, не нравится-увольняйся, много профессиональных сотрудников теряется.
Подбирают на работу хороших специалистов, профессионалов. Гибкий график.
Что можно улучшить?
Улучшать необходимо все. Как отношение руководителя к подчиненным, так и уважение в целом. Назначать встречи, подтверждать и не являться на них, это не уважение прежде всего к самому себе, а не к этому человеку, к которому ты не соизволил явиться, не предупредил о изменении своего графика, а просто взял и улетел в ОАЭ. Находить более дешёвую раб силу- это неотъемлемое свойство данной компании . Обещать многое и не дать в итоге ничего.
Своевременная и белая зарплата, стабильность в компании также есть
Что можно улучшить?
Компетентностью руководства оставляет желать лучшего
По крайне мере в Take Away (один из проектов Ташир-М)
Зарплаты на самом деле гораздо ниже средних, очень много накидываются работы, которая не входит в обязанности
Возможностей для карьерного роста нет, руководство часто перегибает
Стабильная известная группа компаний. Думаю удовлетворенность ей будет, в зависимости от того, в какое направление работы Вы попадете (например, клининг везде одинаков). Полностью официальная заработанная плата, выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Заработанные платы средние, иногда и ниже среднего рынка труда. Думаю руководство нужно рассмотреть данный момент, т.к. компания скоро утратит свою привлекательность.
Стабильный работодатель, есть перспектива роста, с оплатой никаких трудностей и проблем, платят всегда, хотя задержки и бывают на пару дней, но для меня это не критично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ташир-М
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ташир-М для трудоустройства?
47.6% сотрудников рекомендуют компанию Ташир-М для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Ташир-М?
Сотрудники компании Ташир-М оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Ташир-М оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ташир-М оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Ташир-М оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ташир-М оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 21 оценки.
Управляющая Компания "Ташир-М" входит в Tashir Group - российский холдинг, основанный в 1999 году предпринимателем Самвелом Карапетяном.
Один из самых успешных проектов группы компаний «Ташир» в сфере девелопмента – сеть торгово-развлекательных центров «РИО», которая за годы своего существования успела заслужить признание миллионов посетителей по всей России.
С 2005 года и до сегодняшнего дня «РИО» продолжает открывать МИР В НОВОМ ЦВЕТЕ для миллионов своих посетителей по всей России.
За более чем 10 лет «РИО» не только стал крупнейшей сетью торговых центров в стране, но и приобрёл статус одного из наиболее популярных комплексов в городах своего присутствия.
РИО НА ЛЕНИНСКОМ - лучший торговый центр*
*по версии Рейтинга Торговых Центров России 2014 и Commercial Real Estate Moscow Awards 2014 в номинации «Торговый центр года»
ТОРГОВАЯ ГАЛЕРЕЯ "ГРАНД МАРИНА"
Самая большая торговая галерея на береговой линии Сочи, строительство которой было приурочено к Олимпийским Играм - 2014. Комплекс представляет собой галерею в классическом стиле, гармонично вписанную в ансамбль городской архитектуры. Уникальность расположения позволяет комфортно совмещать шопинг и променад по набережной
