Работа в КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 13 из 755 отзывов
По специальности «Кладовщик»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании КАМАЗ

Оценка компании
3,2
Хорошо
13 отзывов
2 7 4 0
65%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
3,9
Коллектив
3,7
Руководство
2,6
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Набережные Челны,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Рабочий график,коллектив очень приятный,если б не переехали,продолжала бы работать
Что можно улучшить
Рабочее место,доставка до работы,пропускной режим,руководство
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Кладовщик-оператор

Нефтекамск,
январь 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Работала здесь более 3 лет. Питание, проезд до места работы, есть свои плюсы.
Что можно улучшить
Оплата в то время была не большая и ежемесячно мы её получали в Набережных Челнах (приезжали из Нефтекамска), и чтобы устроиться и увольняться нужно было ехать тоже в Республику Татарстан. Сейчас уж наверно всё нормализовалось времена всё такие компьютерных технологий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Кладовщик

Набережные Челны,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
3,0
Что нравится
График работы, коллектив
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда

Кладовщик

Набережные Челны,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится
Сплочённый и дружный коллектив. Бытовые условия труда. Корпоративный отдых
Что можно улучшить
Оплату труда. Карьерный рост
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Старший кладовщик

Набережные Челны,
август 2023
Работаю 5-10 лет
3,3
Что нравится
Социальный пакет, график, возможность карьерного роста, наличие стажировки
Что можно улучшить
Заработная плата, условия труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Кладовщик

Набережные Челны,
июнь 2023
Работаю 5-10 лет
2,5
Что нравится
Вахта до места работы
Что можно улучшить
Отменить оплату проезда до работы на вахте
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Кладовщик

Набережные Челны,
январь 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Работа согласно ТК, выдача спецодежды,доплата,оплата сверхурочных, дружный коллектив
Что можно улучшить
Увеличить зарплату вспомогательному производству
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Система наставничества

Кладовщик

Набережные Челны,
январь 2023
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится
Условия для работы, спецодежда, легкий труд по здоровью
Что можно улучшить
Зарплату, коллективный договор
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Кладовщик

Набережные Челны,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится
Доброжелательное отношение начальства, которое помогало на всех этапах работы.
Что можно улучшить
Изменить график работы. Условия труда оставляют желать лучшего. Да и коллектив был плохой.
Преимущества и льготы
Система наставничества

Кладовщик

апрель 2022
Работаю 3-5 лет
2,3
Что нравится
Белая зп, детям лагерь, нам санаторий
Что можно улучшить
Достойную зарплату , ведь цены растут быстро
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Кладовщик

Набережные Челны,
март 2022
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Стабильность, официальное трудоустройство, обеспечение спецодеждой и СИЗ
Что можно улучшить
Повысить заработную плату, повысить компенсацию за питание, бесплатная вахта
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Кладовщик

Набережные Челны,
январь 2022
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится
Близость к дому ,удобный график работы.бБольшая часть коллектива адекватные люди
Что можно улучшить
Увеличение зарплаты,не соответствует зарплата с уровнем инфляции.Длжна быть индексация годовая
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда

Кладовщик

Москва,
октябрь 2021
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Люблю запчасти. Хороший коллектив. Местоработы
Что можно улучшить
Систематизировать работу склада и работу смен. Зарплата на уровне рынка ,но никто не задерживается. Рядовые сотрудники больше переживают за склад чем руководители среднего звена,которых назначают не понятно за что. Люди не умеют поставить задачи. Паникуют и истерят. Кладовщиков не ценят и не слышат.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАМАЗ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КАМАЗ для трудоустройства?

64.6% сотрудников рекомендуют компанию КАМАЗ для трудоустройства, на основании 755 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 755 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 755 оценок.

Сотрудники компании КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 755 оценок.

                  На протяжении 50 лет ПАО «КАМАЗ» стабильно является лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и  дальнего зарубежья.  ПАО "КАМАЗ" включает в себя 150 организаций, 13 основных дочерних обществ, 12 из которых расположены в городе Набережные Челны. Совместные предприятия созданы с германским концерном Zahnrad Fabrik, американской фирмой «Cummins Inc», Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Federal Mogul Corporation (США),  Daimler AG, Fuso Canter, «Мерседес-Бенц Тракс Восток», компанией CNH Global NV, входящей в FIAT Group, ОАО «НЕФАЗ». Наши представительства расположены в Украине, Казахстане, Франции, Сингапуре, Венгрии, Великобритании, Индии и др.

                    Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!

                    Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.

                    На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных  сообществах.

                    ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети.  Персонал компании имеет возможность проходить он-лайн обучение, не отходя от своего компьютера.

                   Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

                    Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах проф.мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.

                    Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме  норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной  платы.

                    Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.

                    Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к  развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!

                                          ПАО «КАМАЗ» –  козырь в Вашей трудовой книжке!