Отзывы сотрудников о компании Татнефть
Инженер-химик
Ведущий специалист по сварочному производству
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер-технолог
Инженер-технолог
Ведущий инженер-технолог
Инженер-технолог
Стабильность в зарплате
ДМС и оплата больничных
Заработную плату
Ведущий инженер-технолог
Ненормированный график сильно демотивирует. Так же необходимо рассмотреть возможность замещения руководителей объектов на период отсутствия операторами того же объекта, а не другим итр. К тому же надбавка незначительна. Со своей работой не успеваешь справиться в рабочее время, а тут доп нагрузка.
Ведущий технолог
Ведущий инженер-технолог
Ведущий инженер-технолог
Зачастую за громкими слоганами и заявлениями скрываются диаметрально противоположные факты.
Инженер-технолог
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Татнефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Татнефть для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Татнефть для трудоустройства, на основании 421 оценки.
Какая оплата труда в компании Татнефть?
Сотрудники компании Татнефть оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 421 оценки.
Как сотрудники Татнефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Татнефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 421 оценки.
Как сотрудники Татнефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Татнефть оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 421 оценки.
«Татнефть» — одна из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющая свою деятельность в статусе вертикально-интегрированной Группы.
В состав Группы входят :
- нефтегазодобывающие производства,
- нефтегазоперерабатывающие производства,
- нефтехимические производства,
- предприятия по реализации нефти, газа, нефтегазопродуктов и нефтехимии,
- блок сервисных структур.
Главным достоянием ПАО «Татнефть» и ключевым ресурсом в реализации корпоративной стратегии являются сотрудники Компании. Данная оценка роли человеческих ресурсов заложена в основу Политики управления персоналом Компании.
Цель Политики управления персоналом – обеспечение Компании высокопрофессиональными и мотивированными сотрудниками, создание условий для их результативной работы, развитие человеческого капитала Компании в соответствии с выбранной стратегией.
Политика управления персоналом ПАО «Татнефть» направлена на поддержание статуса Компании как наиболее привлекательного работодателя на рынке труда.
http://youtu.be/-FC5sLxh6kY
Информация о Татнефть
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.tatneft.ru/
Категория: Нефть и газ