Белая зарплата, каждый месяц премии. Большое предприятие, все отношения по ТК. Зарплату индексируют своевременно. Развозка есть, спецодежду и сизы выдают, медстраховку оформляют. Дружный коллектив и нормальное руководство.
Что можно улучшить?
Деньги просто так не платят, надо много работать и стараться.
Когда у меня случились проблемы со здоровьем, на работе с пониманием отнеслись. ВО-первых тогда сразу хоть и позднее было время в медпункт была возможность обратиться, там очень доброжелательные девочки работают и помогли снять приступ. Потом уже когда восстанавливался после лечения, мне путевку в санаторий дали. Теперь не пренебрегаю обедами, тем более на работе можно горячее поесть в спокойных условиях и за это еще компенсации платят
Что можно улучшить?
Зарплату бы подняли хотя бы на четверть, было бы здорово, а то продукты дорожают быстрее, чем ее индексировать успевают
Меня тут в буквальном смысле вырастили после училища до электромонтера 5 разряда дорос. Можно как бы и на большее замахнуться, но тут уже вышка нужна, а мне лень. Больше всего мне нравится тут адекватность начальства. Если по делу что предложить, тебя услышат и внедрят. Нет самодурства, во всем здравый смысл
Что можно улучшить?
Меньше заморачивались бы с безопаснсотью и охраной труда, больше б толку было, а то прям как с несамостоятельными нянькаются. Скоро будут смотреть, чтоб пальцы в розетку не сунули.
честность прежде всего! Не рассказывали в кадрах на собеседовании сказок красивых, все прямо как есть предупредили. Может поэтому никакого разочарования и не случилось, скорее наоборот был впечатлён людьми. Классные все и спецы отличные. Работа не сахар, но мне нравится. Оборудование неплохое, одежду рабочую выдали, возят, питание частично компенсируют. Даже раз в год по врачам бесплатно оправляют.
Что можно улучшить?
зарплату хочется больше, а со старта платят не так много. Чтобы нормально получать надо проработать какое то время, получить разряд высокий.
Устроился электромонтером на пару с приятелем. Раньше на вахты вместе ездили, так теперь сюда. Не знаю кого как, а меня зарплата устраивает плюс условия нормальные. Устраивают официально, социалка хорошая.
Что можно улучшить?
Ну сделали бы уже проезд бесплатным, понятно что сильно по карману не бьет но все же
Устроился, выплатили со старта хорошие подъемные, зарплата тоже не маленькая, оформили официально, я вообще приезжий, поэтому снимаю квартиру (затраты частично компенсируют), на питание есть дотация.
Что можно улучшить?
Не сталкивался с минусами, и так для меня все на высшем
приняли в штат официально с первого дня начисляли зарплату, даже испытательный срок был по тк как положено, а не на словах. первичную медкомиссию мне оплатили, выдали хорошую новую спец. одежду, ничего за свой счет покупал. никаких задержек по зп и выплат в конвертах тоже нет.
близость к дому, рабочие автобусы, дотация к питанию в столовой, возможность бесплатно посещать спортивные комплексы по внутреннему пропуску, снабжение сиз, есть свой внутренний магазин, для заказа инструмента, доброжелательность компании к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Планирование будущего, коммуникация между участками, пока что легкий дефицит материалов
Это единственное предприятие, которое прилично платит з.п. В нашем городе.
Сизы и спец одежда хорошая.
За переработку платят.
Карьерный рост возможен, если сам этого захочешь.
Что можно улучшить?
Проблемм как таковых много, но они не сильно важные.
1. Специалисты своего дела не мотивируются, поэтому спецы уходят.
2. Проблема с запчастями. Иногда приходиться колхозить.
3. Кумовство в среднем пигменте начальников. Последнее время их поубавилось и карьерный рост возможен, но они есть.
Хорошее стабильное место с человеческими условиями: соцпакет, зарплата по графику, премии тоже есть, больничные оплачивают. В прошлом году брал от работы путевку в санаторий, нормально отдохнул. Тем, кто хочет повысить здесь разряд (те же самые токари) или переучиться, всегда дают возможность, начальство рост работников всегда приветствует, никого здесь в этом плане не зажимают.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРАЗ для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРАЗ для трудоустройства, на основании 554 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕВРАЗ?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 554 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 554 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 554 оценок.
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.