Отзывы о работе в Х5 Group — Архангельск

Выбор графика работы, выбор места работы ближе к дому, официальное оформление В случае удаленности рабочего места от дома, оплата такси

Выплата зп без задержек; Полная оплата учебного отпуска; Полис ДМС у директоров магазинов; вовлечённость руководства в работу каждого магазина; адаптацию к новой должности; отдел подбора персонала; наладить отношение руководства и подчиненных;

Близость к дому, хороший коллектив, во время выдача заработной платы Поставить терминалы самообслуживания для покупателей, и побольше приборов о стоимости(цена) того или иного товара

Федеральная сеть, электронный документооборот, автоматизация процессов Излишний бюрократизм крайне замедленная реакция и непонимание процессов руководителями на региональном уровне макрорегиона "Волга"

Офис в центре города. Широкий ДМС. Частично-самостоятельное формирование рабочего дня. Компенсация ГСМ. 1. Прозрачное формирование премиальной части ЗП. Премия приходила каждый раз разная и без понимания сколько и за что.
2. Перестать задействовать инженерный состав для чистки снега, выталкивания грузовых ТС и т.п., Т.е. те задаче, которые не входят в их служебные обязанности.
3. Хотя бы частичная компенсация амортизации личного ТС, т.к. работа разъездная и поездок по работе в течении каждого рабочего дня, очень много.

Скидка для сотрудников, возможность подработок, возможность скорректировать график Ос сотрудников офиса, оплата переработок.

Близость к дому, график свободный,коллектив хороший , больничный оплачиваемый Нужна нормальная форма

Близость к дому, белая заработная плата Отношение к сотрудникам

Перспективы , карьерный рост , официальное оформление , полис дмс , корпоративная жизнь Подбор персонала , недоплачиваемые переработки

Инновационные методы хозяйственной деятельности. Работать трудно, но интересно Организацию ремонта и технического обслуживания транспорта

График, коллектив, работа рядом с домом, возможность карьерного роста Нехватка персонала, и из-за этого тяжеловато было работать

Соц. пакет, белая зарплата Отменить ночные ревизии

Свобода в выборе рабочего графика, что значительно помогает избежать многие проблемы Повысить заработную плату

Отсутствие дресс кода в офисе Уровень оплаты труда

Стабильность. Своевременное информирование. Полный соц.пакет. Вовремя менять оборудование, менять спец одежду. оплачивать переработки.( санитарные дни, локалки.)