Отзывы о работе в FIX PRICE — Ярославль

Из плюсов только локация( не нужно тратить время на дорогу). И доп бонусы на карту лояльности, но опять же если ты проработал целый месяц. Распределение обязанностей между сотрудниками, и добавьте уже ставку уборщицы на каждый магазин и охранника!!! Кондиционеров в компании не предусмотрено совсем, не во всех торговых залах есть антикражная система, что в разы увеличивает проценты воровства.

-хороший график работы
-руководство хорошее
-выплаты день в день
-простой заработок в этой сфере Так то все хорошо, даже улучшать нечего.

График работы.Программа лояльности для сотрудников. Официальное трудоустройство. Условия работы ,если отсутствует кто то из администраторов.Условия работ при отсутствие менчердайзера при приёмке и разгрузке товара в магазин. Контроль качества выполеяемой работы регионального менеджера по продажам.

Стабильная компания, зарплата всегда во время, без задержек, мотивации неплохие , что позволяет каждому сотруднику двигаться вперёд. Заработную плату можно и повысить побольше. Мотивации прибавить, и вопросы с разгрузкой на многих магазинах решить, из личного примера приведу - у нас разгрузка ручная, у нас нет лифта и мы таскаем по коробочке на склад, при этом спускаясь по лестнице, собственно не очень удобная разгрузка. Отсутствие кондиционер самая распространённая проблема в магазинах. поэтому летом очень жарко и душно работать в помещении.

Зарплата во время , рядом с домом , есть бонусы сотрудникам, график, ассортимент товара , удобный учебный портал, на нашем кусте хороший и ответственный менеджер ДП . Нет уборщицы, нет охранника , кассир на 5-ке дневке( не удобно) , баллы за стаж не дают , если ты не отработал 150 часов ( хотя за стаж они должны быть неприкосновенны, а не зависили от отработанных часов) , нет кондиционера , летом все расплавленно в зале , в зале 28 град.,отсутствие ТСД для сотрудника, склад завален товаром , много старого товара , который можно уценить за копейки и продать, не возможно собрать интернет заказ. Нет обратной связи с руководством, до бухгалтерии не дозвониться , если срочно нужно, работают инкогнито. Часто покупаем за свой счет расходники ( заправлям сами принтеры), заведующий работает один за всех ( часы не проставляются) .

Стабильность, карьерный рост. Граммотное и понимающие руководство! Ввести в штат уборщицу!
А так всё прекрасно, в компании работают профессионалы своего дела!

Рост, успех, рейтинги, репутация
Политика и ценности компании. Создание процедур для четкого определения целей и ожиданий сотрудников может помочь повысить их продуктивность. Постановка определенных целей дает сотрудникам возможность работать и оценивать свою работу.

Своевременная оплата труда, без задержек, карьерный рост, постоянная индексация зарплаты. Относительно высокий заработок для нашего региона. Оборудовать магазины кондиционерами, расширить штат магазинов, более тщательно формировать заказы на магазин, т.к. магазины перезатарены не ходовым товаром.

Удобный график, хорошая зарплата которая постоянно индексируется, постоянные премии в том числе и на карту лояльности, работа рядом с домом. Установить новые кондиционеры, увеличить склады, разнообразить ассортимент.

Своевременная оплата труда, корпоративная форма одежды. Заявки обрабатываются быстро, отдел кадров работает оперативно. Хотелось бы подробнее описание премии и более конкретные цифры. Каждый раз загадка, что получишь. Стабильности нет Подбор персонала, условия труда, корпоративный телефон, что бы отправлять фотографии, отчёты, сим карта корпоративная, удобство оформления и обработки интернет заказов( перенести в телефон)
Улучшить доп оборудование, расходные материалы.

Возможность развития, близость к дому , отсутствие скоропорта Спонсировать магазин необходимыми расходниками, оборудовать место для обеда за счёт работодателя
Повышение зп

Работа находится рядом с домом, быстрый карьерный рост и возможность обучаться чему то новому. Установить в магазине кондиционеры, нанять уборщицу которая хотя бы мыла по вечерам, добавить возможность работы с ТСД

Возможность карьерного роста, хороший коллектив, быстрое и доступное обучение, бонусы и премии сотрудникам, вовремя оплачиваемая з/п. Улучшение условий труда летом! Нагреваются стены и стеллажи, из-за жары невозможно работать.

Заработная плата выплачивается вовремя,ежемесячно баллы начисляются.Рядом с домом Кондиционеры в зале,нанять уборщицу чтобы не мыть нам полы,больше кассовых аппаратов

Много чего спасибо. Хорошее отношение. Отзывчивость. Внимание к сотрудникам Много чего. Нужно поставить охрану на магазины или хотя бы гбр. Наладить логистику. Нет клининга. Хорошо бы убрать таймбук.

График работы, зарплата, бонусы сотрудникам, работа рядом с домом Нанять уборщицу, а то приходится мыть полы нам самостоятельно

Карьерный рост, вовремя зп, высокие премии, постоянные обучения и повышение квалификации. Добавить ставку уборщицы и охраны, страшно задерживать воришек

Заработная плата выплачивается вовремя бонусных баллы, работа рядом с домом, официальное трудоустройство Установить кондиционеры, летом очень жарко. Нанять уборщицу.

Находиться рядом с домом, стабильная высокая зарплата по сравнению с другими сетевыми магазинами Нанять уборщицу и установить кондиционеры так как в жаркие дни находиться и работать не возможно

Не далеко от дома, своевременная заработная плата, удобный график Современное оборудование, место для обеда, общие условия труда

Отношение к своим сотрудникам, поддержка и понимание. Своевременная оплата труда, дополнительные премии. На мой взгляд как сотрудника данной компании можно усовершенствовать работу программного обеспечения.

Можно очень быстро обучиться работе, программа обучения, своевременные выплаты Во многих магазинах нет уборщицы, кондиционеров, часто проблемы со связью

Близость к дому. По лучше относиться к коллективу а не к одному человеку из коллектива. График работы 2/2 а работаешь 7/0 без выходных и за место грузчиков

Белая заработная плата без задержек на карту, премии по результатам успешного прохождения инвентаризации. Создать работникам зону для приёма пищи, по честному оплачивать переработки, с умом прорабатывать место для выгрузки товара, поднять заработную плату мерчендайзерам, чтобы не было среди них бешеной текучки.

Близость к дому
Выбор в работе
Зп 2 раза в месяц
Хороший коллектив Зарплату, условия труда

Коллектив, своевременная выплата ЗП, оформление по ТК, медкнижка за счёт компании Повысить ЗП для рабочего персонала для привлечения адекватных соискателей, следить за работой региональных менеджеров ДП, чтобы они "не душили" магазины ненужной работой.