Отзывы о работе на должности Администратор в компании FIX PRICE — Новосибирск

Пожалуй, мне повезло с коллективом. Здорово, что дают бонусы как дополнение к зарплате, но лучше бы зарплатой выплачивали, в остальном всё Нельзя сказать, что это минус, это естественный параметр на любом рабочем месте, есть возможность карьерного роста - это круто, но система мотивации устроена не лучшим образом, ступив на должность администратора, у вас появляется тысяч на 5 больше, но всё ещё зависит от выполненного плана продаж и отдельных параметров, так что, ответственность и обязанности не соотносятся с заработной платой

Всё хорошо заботливый коллектив,всему обучают.Отзывчивые,зарплата во время И так всё норм,график работы нормальный.
Адекватное отношение

Во первых очень близко к дому ,комфортно добираться,во вторых можно подобрать удобный для вас график,в третьих много новой информации и много новых людей. Установление кондиционеров в магазинах с ними бы было ещё комфортнее работать. Специально отведенное место для питания.

Близко к дому, лояльное руководство, хороший коллектив, полная оплата подработок, бонусная система. Проведение инвентаризации

Полностью официальное трудоустройство.
Белая з/плата всегда вовремя (даже раньше).
Удобное расположение.
При выработке 150 ч приходят бонусные баллы на карту FP.
С менеджером можно договориться о другом графике работы, если есть веская причина. Сделать отдельную комнату отдыха персонала (с мойкой, обеденной зоной, холодильник хотя бы маленький, туда же поместить шкафчики персонала).
Повысить з/пл с учётом роста цен на жизнь.
Более активно искать сотрудников.
Убрать из обязанностей кассиров мытье полов.
Нанять уборщицу на 2 раза в день (утро и вечер).
Менеджерам лично узнавать причину увольнения от сотрудника, а не от заведующего.
Поставить КСО на каждый магазин (хотя бы один).
Поставить сканеры цен в торговом зале.
Подружиться с ТСД (21 век, очень не удобно без ТСД работать).
Быстрее решать технические поломки.
Выделять магазинам ежемесячно сумму на нужды магазина для личного пользования (цв.бумага, скотч, ножницы и т.д), т.к многое не присылается.
Бесплатную мед.помощь от организации не получала, никто об этом даже не заикнулся, когда случилась проблема со здоровьем.
Поставить видеокамеры на склад и офис магазина, чтобы можно было отследить кто и чем занимается в течение дня (кто отсиживается полдня, а кто работает и исходя из этого платить премии).
Огромные проблемы с коммуникаций у персонала на магазине между собой.
Но это не вина компании, это вина тех, кто не умеет работать в команде.
Повысить премию при выполнении плана по СПБ.

График, близость к дому, отношение к работникам, коллектив, условия труда Отношение вышестоящих должностей к нижестоящим

Свобода выбора рабочего графика и хороший коллектив своевременные выплата без задержек Заработную плату и карьерный рост

Хороший график, понимающее руководство. Отличный коллектив. Достойная заработная плата. Условия для отдыха для сотрудников, и нормальное отведённое место для приёма пищи.

Легко устроиться на работу, обучение проходит быстро и понятно. Условия отдыха оставляют желать лучшего - на отдых за рабочий день дается час, а по факту за весь день и полу часа не отдыхаешь. Перекусить тоже невозможно - постоянно дергают на кассу/в зал. Покупатели зачастую агрессивные, бывали случаи серьезных угроз. Распределение обязанностей неравноценно: одному сотруднику меньше работы, а другому (такой же должности) достается работа за троих людей. Во многом работа и заработок зависит от коллектива. Поработать можно, но надо быть готовым к отсутствию отдыха и постоянным скандалам со стороны покупателей.

Близость к дому, удобный график, зп не задерживают. Хорошее руководство, премии. Зарплату, реально смотреть на вещи по плану продаж.

Близость к дому и больше ничего. Улучшить можно много чего, например добавить сотрудников, потому что покупателей очень много, а работать некому.

Стабильность, возможность карьерного роста. Улучшить охрану в магазине на более опытных, а не на тех которые будут делать вид что ничего не видели)

Близко к дому, хороший коллектив ,выбор графика работы , удобное расположение Коммуникация между сотрудниками

Хорошая своевременная заработная плата, возможность карьерного роста Условия труда, просьбы сотрудников

Корпоративное обучение. При должном желании - карьерный рост Нагрузка на сотрудников стоит распределять более справедливо. Возможно тогда не будет такой текучки..

Стабильная работа,своевременная выплата,работа как для молодых,так и для людей постарше.Возможность быстрого карьерного роста,при желании Привилегии для сотрудников,оплата больничных,