Отзывы сотрудников о компании ХОСТ, Группа компаний

- Стабильная аккредитованная IT компания с 30-летней историей
- Полностью белая ЗП, официальное трудоустройство, дополнительные 7 социальных дней к отпуску
- Хорошая возможность начать карьеру для студентов или людей, которые хотят войти в IT из других направлений
- Хороший опыт работы над реальными крупными проектами в государственном секторе
- Возможность подобрать режим работы под себя (офис/гибрид/удаленка), для сотрудников на удаленке есть возможность получить необходимую технику для работы
- Карьерный рост сложно отнести к полноценным плюсам - такая возможность есть, но это будет не быстро - ХОСТ не готов платить рыночные зарплаты, поэтому активно набирает людей без опыта в IT, которые согласны на подобные условия. Нет ежегодных индексаций зарплаты, а увеличение дохода возможно только через аттестацию и повышение грейда (эта процедура занимает несколько месяцев и не может быть чаще 1 раза в год)
- Слабая корпоративная культура - практически полное отсутствие корпоративных мероприятий, обучений и общих сборов команд. ДМС только через софинансирование 50 на 50, мизерные компенсации спортивных абонементов или изучения английского языка
- На большинстве проектов количество задач превышает количество сотрудников, поэтому переработки не являются редкостью. Причем это будут конкретные реальные задачи, а не условные митинги по 15-20 часов в неделю. Но в пользу ХОСТа стоит сказать, что практически все сверхурочные работы заменяются на отгулы, изредка оплачиваются в двойном размере
- Довольно посредственный офис, не соответствующий современным стандартам, а также большое количество удаленных сотрудников по всей России. Из-за этого отношения с коллегами практически полностью сводятся к общению в чатах в рабочее время. Если для вас важны теплые взаимоотношения с коллегами, в том числе за пределами работы, то это может стать определенной проблемой
- От нового сотрудника требуется максимально быстро влиться в рабочие задачи, процесс адаптации длится 3 месяца. За человеком будут пристально следить, если он не оправдает ожиданий, то с высокой долей вероятности с ним расстанутся без особого сожаления
- Работа преимущественно с государственными заказчиками со всеми вытекающими
- Все это в совокупности приводит к достаточно сильной текучке кадров, по ощущениям средняя продолжительность работы сотрудника в компании от полугода до 2 лет. Как только люди понимают, что получили здесь достаточно опыта, то сразу же уходят на рыночные ЗП в другие крупные IT компании

Лояльные к сотрудникам, комфортные условия труда и различные соц программы Коммуникации между департаментами

Индивидуальный подход, человеческое отношение, обратная связь личная и по ситуации в компании, возможность работать удаленно Погружение специалистов в проект, использование современных технологий

Система наставничества постоянно совершенствуется и сколько я встречала примеров компаний, в ХОСТе она действительно одна из самых лучших.
Ещё каждый год летом есть возможность с командой пойти в поход!

Каждый месяц каждый из команды получает ОС по своей работе, это очень ценно, так как есть возможность сразу увидеть результат своей работы: идешь ты в правильном направлении или что-то пошло не так. В любом случае у тебя есть поддержка со стороны твоего наставника, команды, менеджеров, руководителя. Возможно подумать по поводу бонусов за ежеквартальные усложненные задачи.

В компании отлично выстроены внутренние процессы, много инструкций и регламентов, есть наставничество. Я пришла практически с нулевым запасом знаний, довольно легко и быстро влилась в коллектив, смогла освоить новую область. Коллеги отзывчивы и готовы прийти на помощь. Компания свои обязательства выполняет (официальное трудоустройство, выплата зп без задержек, соц. льготы, ДМС и др.). Главное есть куда расти и развиваться, все зависит от тебя самого, от твоих способностей и намерений. Я не пожалела, что выбрала данного работодателя. Есть поле для улучшения процессов внутри компании, но компания работает в этом направлении.

+ Принимают сотрудников без опыта работы - есть возможность начать карьеру в ИТ
+ Доверяют реальные большие проекты и задачи
+ Молодой коллектив
+ Возможность удаленной работы - низкая компетентность руководства
- сложно развиваться из-за большой нагрузки
- слабая связь с руководителем - сотрудники работают "так, как умеют"
- достаточная текучесть кадров из-за высокой нагрузки
- проекты в гос.секторе
- дефицит ресурсов
- крайне редкие корпоративные мероприятия

Удаленная работа, можно получить опыт если ты студент. На этом все Нет индексации зп, задержки годовых премий каждый год. Переработки без компенсаций
очень медленный рост и развитие

Лояльные условия для сотрудников, очень адекватное руководство. Возможно увеличить команду

Отличная команда и атмосфера в коллективе, все процессы продуманы, настроены и регламентированы. Супер поддержка на время онбординга, коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь. Можно договориться о смещении начала рабочего дня. Возможно рассмотреть расширение полиса ДМС не только на экстренное обслуживание, но и на регулярные чек-апы, а также использование ДМС для детей сотрудников.

Современный и продуманный подход к работе, детально описанные бизнес-процессы! Отличный коллектив! Уровень оплаты труда

Возможность карьерного роста = возможность повышения своего дохода.
Добрый и отзывчивый коллектив.
Понимающие руководители, готовые помочь тебе. Больше корпоративных мероприятий, так как многие сотрудники работают удаленно