СИНЕРГИЯ: отзывы о работе на должности Аккаунт-менеджер

Возможность выйти на контакт с персоналом, погруженность в процесс. Регулярность и сумму оплаты труда, отношение к подчиненным

Хороший коллектив, новый офис, зп без задержек, удобный график В synergy kids Руководитель не разговаривает с сотрудниками, не видит очевидных проблем и отказывается их слышать, общается с пассивной агрессией или вообще не общается. Отсутствие обещаных бонусов, отсутствие какой- либо системности в работе и четких обязанностей, из-за нехватки кадров постоянные переработки, которые не оплачиваются. Из-за того, что руководство не может предоставить необходимые условия для работы нет возможности выполнить работу качественно из-за этого постоянное недовольство клиентов.

Хороший офис, хорошие условия, есть много кафешек с хорошими ценами Ставить более опытных руководителей.
Карьерного роста почти нет
Плохая система мотивации

Хороший график, дополнительные выходные при работе в праздничные дни, хороший коллектив и руководство Возможность взять переработку в праздники деньгами

близость к метро, транспортная доступность. заинтересованность руководства в сотрудниках и их развитии

То что после всех моих мест работы это место кажется самым адекватным
То что работодатель разбирается в предмете работы (как бы это странно не звучало)
И что это не только бизнес.
Много направлений работы в Корпорации, много проектов. То есть это не только про образование.
Молодой дружный коллектив.
Обычно самая обсуждаемая проблема-это проблема парковки. Здорово что это все что беспокоит сотрудников. Так же говорит об их тактичности-не обсуждения тем в офисе не для офиса. тяжело работать с теми кто живет на словах а не делах
сотрудники не вытаскиваются никуда как следствие у некоторых из них не хватка общения мешают друг другу работать

Обучение во время работы, наставничество
Корпоративная культура
Корпоративная этика Объем входящих заявок уменьшить или по другому распределить
Могут не всех позвать на празднование чего либо. 1 раз такое было
Для этого есть ассистент и ассистенты
Почему нас забыли

Возможность работать и получать деньги. Перерывы каждые 2 часа Систему мотивации, тренинги по продажам для сотрудников

Большое количество направлений для роста и развития, возможность обучения по льготным ценам Коммуникация между подразделениями компании, корпоративную культуру

Хороший молодой коллектив, общение с руководством в довольно лёгкой форме Условия выплаты зп не соответствуют заявленным

Хорошая система наставничества. Отличная школа продаж. Постоянное развитие: тренинги по продажам, посещение форумов, выставок. Также дополнительно можно проходить курсы по личностному росту и прокачивать себя. Уважение к сотрудникам
Зону отдыха
Оплату труда

Возможность роста, перевода из одного направления в другое, прекрасный понимающий коллектив Менеджмент в целом, взаимодействие между подразделениями, отношение к переработкам

понимающее и внимательное руководство, больше ничего техника/рабочее оборудование; размер оклада и своевременность оплаты труда; система обучения; программа лояльности, условия труда, график работы

Коллектив зависит от того куда попадёшь.
Но в основном тут крутые и адекватные люди с которыми приятно работать.
Мне повезло и я работал в хорошем коллективе! Зп задерживали очень сильно! Более 10 дней! У людей ипотека, аренда квартиры, дети, кредиты и многие другие траты.
Руководство просто игнорировало все вопросы по поводу этого.
А в бухгалтерии отправляли к руководству.
Мол они распределяют зп.
Премию, которую обещают на собеседовании вы не увидите, так как есть свои техники, чтобы получить премию. Хотя ты полностью выполнил свою работу.
Работать нужно и в выходные-без двойной оплаты. Да что говорить про выходные-праздничные дни тоже работать, но зп не повысят.
Поэтому прежде чем сюда устраиваться подумайте несколько раз !

Только коллектив , больше к сожалению нет хорошего Выплаты зарплаты вовремя
Столовая
Туалет на этаже
Чай для сотрудников а не только для клиентов
Нормальное отношение к работе

Удобный график, руководство, система мотивации, возможность работать удалённо Работу ПО, иногда выходит из строя

Нравится руководители учебной части. Всегда помогают и встают на твою сторону. Всегда можно договориться. Адекватные, разумные. Нужно улучшить состав руководителей отдела аккаутинга.Деканат называется департамент счастья.

Много хороших ребят, в целом. Крупная организация. Официальное оформление с 1 дня (что на мой взгляд ловушка в последующем). Можно получить много интересных знакомств с людьми Бизнеса. Большая часть сотрудников слышит на собеседовании 80-120 тыс зп. Это не так. Много новых ребят быстро понимают, что обещали на собеседовании им одно, - на деле совсем другое. А ты уже оформился. Пробуешь, чтоб не портить трудовую одним днем работы. Реальность: много новичков первые 2-3 мес сидят на окладе, либо уходят через пару дней. Так как продукт сложный, продать непросто. Будьте готовы, что звонки, в основном, исходящие, а не входящие, как обещали. Очень много исходящих звонков в день, где 80% недозвоны, либо «ничего не надо» и нужно уговаривать, отрабатывать возражения. Здесь, на вкус и цвет. Также рассказывали о задержке зп (%) уже давно. Убедилась от мнения старых сотрудников своего отдела, кто ждёт свой % месяцами. Оклад платят вовремя (задержка 4 дня была пару раз). В целом - организацию не рекомендую. Хотя, повторю, много хороших ребят, таких же недовольных реальностью и быстро уходящих оттуда.

Близость к дому,возможность участвовать в мероприятиях компании Постоянно задерживают выплату заработной платы