Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Корпорация СИНЕРГИЯ — Ярославль

Молодой коллектив, относительно высокая заработная плата, удобное расположение в центре города

Улучшить тут много всего можно.
1. Постоянная текучка в коллективе, постоянные сокращения +многие по своей воле не хотят там надолго задерживаться. За год работы поменялось 4 руководителя.
2. Нестабильная зп. Один месяц ты можешь получить 80+, в потом сидеть 2 месяца на окладе в 25К (сейчас, насколько знаю, оклад вырос до 30К)
3. Очень нервная работа, много давления со стороны начальства, постоянные возвраты из-за отдела оформления, которые вычитают из твоей зп.
4. 80% твоего успеха зависит от удачи, достаточно сложно на что то действительно повлиять. Очень много некачественных Лидов, которые ты должен обработать, а если не выйдешь на нужный уровень конверсии, тебя ещё и оштрафуют

Свобода в выборе рабочего графика
Коллектив
Возможности роста внутри компании

Частоту обновления корпоративной информации
Отдельный корпоративный номер телефона и аккаунт в телеграмме и WA

Все хорошо, условия, труд, в целом не особо к чему-то можно придраться.

Коммуникацию между руководством и менеджерами, также внутри отделов. Систему работы.

Если хочешь стать «продажником» без нервов и психов — это сюда. Всё объяснят, разжуют, помогут и т. п. Достойная работа, с достойной ЗП, которая зависит от твоих успехов в работе.

Если готов выполнять, поставленные перед собой цели, то ничего)

Достойное обучение: девочки тренеры максимально подробно и доступно объясняли материал на обучении. Приятный коллектив: многие ребята подходили ко мне и спрашивали о моих успехах, даже не зная меня. В целом работа интересная, база тёплая без поиска клиентов.

Я ушла, так как мне просто не подошёл данный вид деятельности, но компания хорошая, коллектив и руководители всегда помогут в любых вопросах. Единственное, что не понравилось, это правило, что пока не сделаешь план по трафику за день, то домой не уйдёшь, изначально это не оговорили. Хотелось бы, чтобы нынешние и будущие сотрудники работали положенные часы, а не перерабатывали)