Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Самый лучший соц пакет на рынке - ДМС с оплатой лекарств, компенсация фитнесса, бесплатные обеды и завтраки в офисе, офис полностью современного типа - турникеты с разпознованием лиц, на каждом этаже локеры с активацией по пропуску, дают самые современные макбуки, хорошие кухни на этажах 1. Привел по реферальной программе несколько человек в банк, но сам ушел из банка до того, как мне за них выплатили компенсацию, думал, что выплатят после, оказалось нет, выплачивают только если ты на день выплаты являешься сотрудником банка - мягко говоря это обидно, но теперь сам буду из-за этого хантить всех оттуда, морального стыда из-за этого испытывать точно не буду!
2. Для тех кто не прошел испытательный, нет возможности попробоваться в других подразделениях, при всем при том, что человек мог пройти все секции очень тяжелого процесса интервью даже на senior. Если тебя на испытательном говорят, что ты не устраиваешь, то выгоняют в 3 дня, не дают даже неделю-две.

Возможность работать из дома, прекраснейший офис, если есть необходимость появиться в нем Пересмотр зарплат вслед за инфляцияцией

Классный ДМС, суперские условия в офисах, в крупных городах есть кафе с завтраками/обедами или денежная компенсация обеда на выбор. Команда мне попалась хорошая. Командировки - не проблема, оплачивают конференции ЗП по рынку, расти внутри компании долговато. Хорошую ЗП наверное получить можно только если вас схантят

Хорошая оплата труда.
Хороший офис на белорусской в отличие от водного стадиона На конференциях принуждают включать камеры даже на утренних дэйликах.
Постепенно переводят на работу в офисе, хотя изначально обсуждался 1 день в офисе, ссылаются, что в договоре про гибрид очень размыто написано и пятидневка не за горами.
Очень трудный процесс роста по своей специальности и перехода на другую специальность, надо очень хорошо готовиться перед ротацией.
Может быть просто не повезло с отделом.

Классный коллектив, нет бюрократии. Много плюшек и активностей. Классный ДМС. Убрать обязательный командный день для инженеров. Дать возможность выбора, работать удаленно или гибрид.

Выбор удобного графика, своевременные выплаты, хорошее обучение Мало времени для отдыха, большая нагрузка в чатах и в звонках

Интересные задачи. Все работают над совершенствованием процессов. Горизонтальные связи между подразделениями

Относительно свободный график, есть вне рабочие мероприятия Стажёров ставить на место, где уже будут декомпазированны задачи и будут реальный продукт, и где будет заинтересованный руководитель/ментор, который будет помогать, а не погонять!

горизонтальное общение, я любому человеку могу написать на ты, и это не будет считаться не нормой, открытость людей, отсутствие "цензуры" как и "самоцензуры" Попытки ввести эту цензуру в некоторых ситуация в последнее время. Да, ситуации бывают непростыми, но за это и ценится компания, когда ты можешь сказать что думаешь и тебя выслушают

- уровень свободы
- хороший коллектив
- подход со стороны менеджмента Больше развития внутренних продуктов

Хорошие перспективы развития
Отличный коллектив
Масштабные задачи Высокий уровень нагрузки в рамках реализации проектов

Молодой и очень активный коллектив, хороший офис и атмосфера Во многих командах, сотрудникам из Регионов приходится перестраиваться на Московское время

Люди. В этой компании работают самые крутые и «живые» спецы, каких я только знал. Любое оборудование, которые потребуется, готовы выдать. Гибкий график. Отсутствие бюрократии. Гибридный режим работы ЗП. Региональные коэффициенты. Структурированность рабочих процессов (но этот некий хаос, это скорее не минус, а особенность компании, благодаря которому, иногда рождаются гениальные решения, к которым в обычных условиях прийти нереально. Также это напрямую связано с очень быстрым ростом компании.)

Зарплата, бонусы, удобный график прихода Коллектив, отношение и номинальный должности