Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с корпоративными клиентами в компании Т-Банк — Москва
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
13 отзывов
9
2
1
1
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
август 2024
Что нравится?
Отношение к сотрудникам , коллектив , удаленная работа , рост карьерный
Что можно улучшить?
Уровень дохода , тк маленькие зпСтавки по кредитам и сроки для клиентов увеличить
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо вам за отзыв)Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Действительно, когда коллектив хороший и дружный, таким образом легче коммуницировать и идти к общей цели.
В таком альянсе, как правило, высоких результатов достигает и весь коллектив, и каждый сотрудник в отдельности.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Нам приятно, что вы это отметили)
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Инновация, технологии , стабильность банка . Отличная команда .
Что можно улучшить?
Зарплата, льготы , премии .
Ответ представителя компании
Март 2024
Приветствуем вас!Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Зарплата или система мотивации
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, условия труда, удалённая работа, график подсьраиваешь под себя, возможность работать в декрете
Что можно улучшить?
Мотивацию сделать более прозрачной
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Удаленная работа на дому, многоступенчатое обучение, помощь и поддержка
Что можно улучшить?
Заработную плату, график сделать лучше
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Продвинутость, сервис, замечательный коллектив, поддержка продаж. Интерфейсы
Что можно улучшить?
После изменений мотивация премирования стала отвратной, я вкладываюсь очень много, а получить премию не в силах, я думаю, это сделано специально. Руководство настаивает на очных встречах, выездах к клиентам, при этом такси - за свой счёт. После вычета этих расходов оклад получается таким же как во всех обычных компаниях на рынке труда. Оформление в штат - как дополнительный инструмент мотивации. На собеседовании обещают ТК РФ и ДМС с первого дня, затем руководство сообщает что испытательный срок - ГПХ, после испытательного срока, если ты не закрыл успешно все планы - тебя кормят завтраками обещая оформить, как только выполнишь план. Ну короче, это нечестно, я считаю. Но так много где в продажах.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Удаленная работа. Отличное руководство. Обучение на высшем уровне. Удобство работы. Отличная crm. Лучше и удобнее не где не было. Хотя пробовала работать в других организациях удалено
Что можно улучшить?
Оклад плюс kpi. Сейчас возможно так и есть когда работала не было оклада
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц. Обучение интересное.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу к людям которые на них работают и в будни и в праздники
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Лояльность и технологичность. Финтех компания с большим будущим. Желаю только успехов
Что можно улучшить?
Поднять немного зарплату, сделать бесплатные снэки в столовой
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Здравствуйте.Впереди еще много планов! Рады, что вы рядом с нами :) Спасибо за ваши добрые слова.
Выплаты во многом зависят от количества и качества проделанной работы. У сотрудников и исполнителей есть все инструменты, дающие возможность повлиять на уровень своего дохода. Верхнего потолка практически нет.
Мы стараемся предоставить комфортные условия для наших сотрудников. Учтем ваши пожелания по поводу снэков. Чай и кофе в неограниченных количествах уже ждут вас на кухне :)
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможности для роста, отзывчивое руководство, много приятных бонусов и льгот для сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы повыше.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
свободный график план работы
Что можно улучшить?
зарплату и стабильный оклад
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Обучение, прозрачность в начислении ЗП
Что можно улучшить?
Сдельная работа, без окладной части, непредсказуемый доход.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
март 2022
Что нравится?
Обучение ,график работы ,дружный коллектив,возможность выбора графика работы .
Что можно улучшить?
Оплата обучения ,совместные встречи с коллегами .
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор