СБЕР: отзывы о работе на должности
Исследователь данных

Свободный выбор рабочего графика, хорошая зарпалата, приятные премии

Можно добавить возможность работать удалённо.

Коллектив. Надёжный, дружный. Никто не осуждает, если чего-то не знаешь. Всё покажут, расскажут. Примерная система наставничества. Хорошая оплата труда. Компания ценит моё время. Список можно продолжать долго.

Улучшить можно кофеварки. :D
Немного неудобно заваривать в них кофе.

Комфортный офис, комфортная экосистема офисного быта(столовые, кухни, автоматы, кофе точки и прочее), приятная атмосфера среди коллег, дружный коллектив, собственный фитнесзал, плюшки от сбера(пониженная ипотека, халявныц сберпрайм).

Уровнять уровень дохода между одинаковыми по должности и обязанностям сотрудников. Например у нас было 2 стажера: один получал 60к, другой 100к, хотя ничем не отличались вообще.
И так на всех должностях.

Лично у моей команды - отсутствие удаленки.

Тяжело расти внутри команды. Самый эффективный способ вырасти в должности и зп - перейти в другую команду, либо уволиться и вернуться через несколько месяцев(но опять в другую команду)

Красивый и удобный офис, хорошее расположение, возможность работать удаленно

Плохо организована работа и коммуникация между командами, из-за чего постоянные рабочие звонки в нерабочее время, переработки в выходные дни и в отпуске

- Интересные проекты
- Можно приобрести опыт

- Переработки. Кажется что можно за эти же деньги найти место без переработок. Либо с переработками но за бОльшие деньги. Временные обстоятельства пока не позволяют это проверить.
- Есть моменты с неудобством рабочих мест, которые в конечном счете перерастают в проблемы со здоровьем. Жалоб возможно нет, так как не каждый сотрудник может провести связь. Но я вижу что у сотрудников схожие жалобы (болит спина, простывают на рабочем месте) на здоровье и понимаю в чем дело: продувает, рабочие места с неудобной для спины посадкой.
- Лично мне хотелось бы более серьезного подхода к раздельному мусору. Сейчас раздельные урна находятся в неудобных местах и не всегда в полном комплекте.

Забота о сотруднике. Уверенность в завтрашнем дне

Улучшить возможности для дальнейшего роста

Возможность гибридного формата работы

Отношение руководителей к подчинённым, отношение к переработкам

Оплата по рынку, хороший соц. пакет, скидки в экосистеме и на продукты банка.

Непрозрачный карьерный рост

Возможность роста. Энергичность, креативность, харизма и инициативность сильно помогут в росте. Огромное кол-во крутых специалистов, опыт в коммуникациях с разными людьми.

Бюрократия и согласования могут утомить. Много формализма, презентаций и оголтелого восхищения, там где не нужно. Своя атмосфера, в отрыве от реальности. Много неэффективной работы, которая может вогнать в депрессию.
Департаменты могут быть в контрах, согласовать между такими что-то уже достижение. Политические разногласия очень утомляют.

Возможность частичной удаленной работы. Отличный офис, хороший коллектив. Вменяемое руководство.

Возможности для роста.

Превосходный офис
Зарплата выше среднего (у it)
Хорошее руководства
Карьерный рост

Увеличить возможности удаленной работы

Отличный офис, налаженный цифровой документооборот, быстрое решение технических и организационных моментов работы

В приниципе, с точки зрения организации для осуществления профессиональной деятельности все устраивает. Не могу осветить некие не очень существенные проблемы в силу договора.

Средняя зарплата по рынку, которая постоянно индексировалась

Условия труда для IT специалистов