Красивый и качественный ассортимент мебели от крупной и проверенной фабрики
Обучение
Стандарты работы
Много салонов по всему городу
Можно заработать, если хорошо работать
Что можно улучшить?
Руководство максимально держит все на контроле
Нет системы поощрений, премий
Нет четкого графика
Заработная плата рассчитывается по особым условиям
Работа у Дилера, хорошее местное руководство, удобный график, красивый большой салон
Что можно улучшить?
Очень недоработан продукт фабрики по мебели на заказ, много косяков в программе (рисует то, чего нет), нет нормальных справочников по мебели.
Плюс местный уровень установщиков не очень.
Большой срок изготовления кухонь (2-2 с небольшим месяца) и довоза рекламаций (кухни и шкафы на заказ где-то 1,5 месяца, техника быстрее - 2-4 недели, но все же)
Работала именно в отделе с кухнями и шкафами на заказ, в корпусе готовом в к проще и понятнее, быстрее по срокам.
Лояльные условия, когда начальства нет на месте(может это просто мне так повезло) - можно и посидеть, и попить чай/кофе, главное - результат и общие продажи.
Что можно улучшить?
Не наседать так сильно на "стажёров", потому что они на то и стажёры, что не делают ваш план на месяц, потому что не умеют в продажи. Или относитесь нормально к тому, что мы всё ещё учимся и оставьте комментарии, что "нужно больше" при себе, или берите тех, кто уже был в АКТИВНЫХ продажах и знает, как расположить к себе клиентов.
Своевременные выплаты, красивые салоны, есть подсобные помещения
Что можно улучшить?
Руководство не готово идти в ногу со временем, если вы новичок в продажах никто учить не будет, из-за этого отсутствует наполненность штатов. Каждый в «команде» сам за себя, а руководство подыгрывает тем кто им шире улыбается.
Кому-то может показаться, что работа бухгалтера скучная. Мне так тоже казалось, на предыдущих работах. В компании Шатура в самой работе ничего не поменялось, но мне повезло с коллективом. Мы часто вместе проводим свободное время, подбадриваем и радуем друга. Я считаю, это очень ценно. Важно это учитывать при выборе работы.
Работаю в компании уже год на должности менеджера по обучению и развитию персонала. 1. За пол года, я заработала повышение в категории. 2. Возможности карьерного роста. 3. Хорошая белая з/п без задержек 4. Возможность побывать в разных городах России с целью командировок. 5. Крутой молодой коллектив! 6. Замечательные наставники, которые всегда отвечают на вопросы. 7. Получение безграничного опыта в управлении персоналом. 8. Возможность развивать тренерские навыки. 9. Командировочные платят за сутки, даже если приезжаю в 00:05-за этот день тоже начисляют. Достоинств очень много и их видят лишь те, кто работает качественно! Если вы хотите штанишки просиживать-это не то место, а если вы хотите расти вместе с компанией, то вам у нас понравится!)