Отзывы о работе в Мебельная компания «Шатура» — Пермь

Близость к дому, не нужно ехать на другой конец города. На этом всё, пожалуй. Улучшить систему наставничества, систему руководства. Повысить уровень дохода персонала, повысить уровень внимательности бухгалтерии, так как за их ошибки расплачивается именно персонал). Заработная плата в размере 3х копеек, это уже "грех") тем более для "федеральной компании". Сразу четко обозначать для нанимаегоУлучшить критерии по подбору нового персонала конкретные обязанности и четкие цифры по зарплате. Информация приподносттся руководством очень в размытом виде, даже если задается уже грубо поставленный вопрос. В салоны: берут абсолютно кто попадётся. Удучший подобные помещения для сотрудников: коморка 0,5×0,5 не может подразумевать комфортное место для приёма пищи и хранения верней одежды в течение дня, особенно в зимнее время. Так же неплохо было бы установить в некоторых салонах кондиционеры, так как работать в душеом помещении порой очень тяжело.

Хорошее обучение, дают время стажёрам, освоиться есть поддержка от компании финансовая во время обучения. Много лишних продавцов, из за чего в последвии много ругани т. к. начинается дележка потом чей покупатель и т. д., не нужные проверки постоянные (касаемые продаж, убрки и т. д.)

Свобода в выборе рабочего графика, недалеко от дома, дружный коллектив Отношение руководителя зависит от сделанной Вами выручки , необоснованная критика, придирки, не установлены рамки обеда, жесткий контроль, низкая зарплата.