1. Команда: В компании собраны талантливые и дружелюбные люди, с которыми приятно работать. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.
2. Рабочая атмосфера: Офис очень комфортный, создана уютная и вдохновляющая рабочая среда. Гибкий график и возможность работать по системе гибрид — ещё один большой плюс.
3. Открытость и прозрачность: В компании принята культура открытых обсуждений. Руководство всегда готово выслушать мнения сотрудников и обсуждать идеи, что создает атмосферу доверия.
4. Поддержка инициатив: Сотрудникам поощряются инициативы и креативные идеи. Даже новички могут предложить свои решения и получить поддержку для их реализации.
5. Социальные гарантии: Пенсионные накопления, бонусы и премии, медицинское страхование (ДМС)
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно улучшить следующие аспекты:
1.Обратная связь и оценка: Создание систематической практики обратной связи поможет сотрудникам понимать свои сильные стороны и области для улучшения.
2. Культура признания: Совершенствование системы наград и признания достижений сотрудников поможет повысить мотивацию и улучшить моральный дух команды.
3. Повышение уровня узнаваемости для поиска новых партнеров и интересных проектов.
Возможность работы из дома, когда необходимо. Понимание (по-человечески) со стороны руководителей. Приятные условия труда. Поддержка и общение со стороны коллег. Ты не находишься в неведении о своих возможностях роста, фидбек обеспечен!
Что можно улучшить?
Почаще собираться и играть в настолки и тд)
P.S. Уже работаем над этим
Хорошая компания для старта в айти, но совершенно плохая для дальнейшего развития в нём. Зарплата оставляет желать лучшего, помимо этого в компании отсутствует система грейдирования и ты не знаешь кто есть кто.
Что можно улучшить?
Добавить систему грейдирования сотрудникам, увеличить заработную планку до уровня "рынка"
Забота о сотрудниках, внимание -отличительная черта компании. Я смогла попробовать себ в новом направлении. Компания дает возможности для роста и развития. Достойно оценивает финансовые заслуги. Проводит отличные корпоративы, в которых принимаю конкретное участие.
Что можно улучшить?
Конечно, иногда некоторые сотрудники сложно выходят на коммуникацию. Возможно, это можно улучшить при подборе.
Классная компания, дружный коллектив, возможность профессионального роста) Если возникает проблема, то она сразу же обсуждается и решается, часто дают ОС
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, но всегда есть, к чему стремиться)
Успехов и процветания!
Нравится:
- возможность работы в гибридном формате (офис и удаленная работа);
- "гибкое утро";
- лояльное руководство;
- ценности компании;
- насыщенная корпоративная жизнь;
- комфортные условия труда;
- молодой и дружелюбный коллектив;
- достойная оплата труда;
- своевременные выплаты заработной платы;
- возможность профессионального роста благодаря системе наставничества.
Что можно улучшить?
Хотелось бы:
- внедрить практику централизованной доставки питания на ежедневной основе (в окрестностях нет заведений для полноценного здорового питания);
- сделать более прозрачной и понятной систему профессионального роста (грейды).
Я проработал достаточно много и могу смело сказать что компания очень быстро развивается. Очень дружный коллектив, который всегда готов помочь в той или иной ситуации. Руководство всегда готово подстроиться под тебя, все достаточно гибко и это очень радует. Частые ивенты в офисах и вне.
Что можно улучшить?
Компания еще слишком молодая по меркам IT гигантов поэтому есть к чему стремиться. Основное что хотелось бы пожелать это повышение прозрачности в росте сотрудников. Видно что процессы все еще не идеальны, и сотруднику сложно понять как ему повысить свои профессиональные навыки.
Комфортные условия труда, дружный коллектив, внутренние плюшки, своевременная оплата труда, работа в соответствии с ТК РФ, интересная корпоративная жизнь, поддержка профессионального развития.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, в компании все хорошо, но всегда есть к чему стремиться.
Отличный коллектив, на работу приятно ходить и общаться с коллегами
Удобный рабочий график, нет строгости, ты сам планируешь свой рабочий день, что очень положительно сказывается на продуктивности и не создает выгорания
Крутой офис, есть все необходимое, современная техника, комфортные рабочие места, хорошая зона отдыха
Возможности роста, спектр обязанностей велик и неограничен, если у тебя есть желание развиваться тут ты найдешь этому применение.
Что можно улучшить?
Считаю что аутсорс направление могло бы быть развито сильнее, это дало бы большую точку роста для компании, проектов такого формата значительно меньше
Уровень заработной платы для начального этапа достаточно хороший, в тебя много инвестируют времени, но рост зарплаты происходит медленее чем твое развитие, на мой взгляд
В компании приятная и дружелюбная атмосфера, коллектив в целом сплоченный, коллеги всегда помогают при возникновении любых проблем.
При трудоустройстве выдают рабочий компьютер, по мере необходимости производят апгрейд и замену на более мощный. Рабочее место нормальное, в целом комфортное, если нужно дополнительное устройство - выдадут по просьбе, с этим проблем нет.
Зарплата для QA инженера вполне конкурентная по городу, чуть выше средней на этой должности (сравнивая с аналогичными компаниями города). Если ваши навыки и обязанности достаточно выросли то можно обоснованно попросить у начальства пересмотра зарплаты раньше назначенной даты пересмотра. Лично у меня за время работы не было разногласий с начальством, по своему опыту могу сказать что с руководителем всегда можно связаться и решить все вопросы. Зарплату всегда выплачивали во время и в полном объеме.
У нас был предусмотрен гибридный график работы, плавающее начало и окончание рабочего дня, обед в любое удобное время. Если есть весомая причина - то можно обсудить с руководством уход на удаленную работу.
При мне офис был расположен в комфортном для меня месте, во всех рабочих комнатах были кондиционеры. На каждом этаже был туалет и кухня. Чай, кофе, закуски, фрукты - это все есть.
Так же в компании проводится относительно большое количество разного рода развлекательных мероприятий, посещение по желанию, но, они того стоят, особенно корпоративы, есть с чем сравнивать - и тут они организованны шикарно.
Компания аккредитованная, что для некоторых тоже может быть важно.
Качественный и стильный мерч.
Компания пережила всем известные тяжелые времена, сохранив рабочие места и сотрудников на них, что считаю говорит о ее надежности.
Что можно улучшить?
К сожалению, в силу специфики компании (преимущественно аутстафф и аутсорс) и ее небольших размеров, профессиональный рост ограничен. Ваше профессиональное развитие напрямую упирается в проект, хотите большего, придется тратить сове свободное время на доп обучение.
При мне не было ДМС и компенсаций питания, но и это же влияет на зарплату.
Стоит развивать известность компании, справедливости ради скажу что компания понемногу становится известной.
И от себя пожелаю компании больше собственных проектов!
Нравится, что компания предоставляет много возможностей для роста и развития, в том числе начинающим специалистам без опыта, есть все необходимые условия для труда и отдыха, разнообразные задачи, с которыми не соскучишься, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Думаю, любому работодателю есть к чему стремиться, круто, что в компании происходят частые качественные изменения, но иногда их слишком много, бывает трудно уловить всё и подстроиться, задачи разные, но их много, часто устаёшь и, бывает, жертвуешь своим временем отдыха, чтобы всё успеть, хотелось бы больше самостоятельности в каких-то вопросах.
Лучшие условия для роста в профессии. Возможность поработать на топовых Российских проектах. Прозрачные условия повышений и роста в компании. Возможность развития не только горизонтально (в своем стеке), но и вертикально (в руководящие должности). Грамотные руководители, знающие стратегии для роста компании. Стабильные выплаты зарплаты и уверенность в завтрашнем дне. Решения в большинстве случаев принимаются в сторону сотрудника. Хорошая прозрачность и иерархия отделов (каждый сотрудник знает чем занимаются его коллеги из других отделов и может взаимодействовать с ними для лучшей работы). Амбициозный и приятный коллектив, с общими целями и взглядами на профессию. Очень развита корпоративная культура
Что можно улучшить?
Компания развивается с каждый месяцем, придумываются новые процессы и стратегии, поэтому сложно оценить со стороны. Могу сказать, что с каждым новшеством в компании присутствует еще большая уверенность в том, куда мы все движемся
Нравится абсолютно все, лояльное отношение руководства к сотрудникам, замечательный коллектив, уютный удобный офис и рабочее место. Множество крутых мероприятий. Корпоративный мерч - супер-оригинальный. Отлаженные процессы в компании.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти и компания всегда развивается в разных сферах и не стоит на месте.
В компании очень внимательно относятся к новым сотрудникам, поддерживают на протяжении обучения. Отзывчивые коллеги могут помочь по любому вопросу и поделятся опытом. Отношение в компании строится на доверии к друг другу, менеджеры всегда готовы выслушать и обязательно найдут решение любого вопроса.
Я попала в компанию благодаря рекомендации подруги. На первых порах было сложно, опыта в IT не было от слова «совсем». Но, благодаря команде и моему руководителю, я смогла изучить тонкости профессии и добиться видимых результатов. Мне очень нравится, что наше начальство открыто к новому опыту, прислушивается ко мнению сотрудников и даёт возможность профессионально развиваться. Еще у нас классный коллектив. Всегда выслушают, помогут и поддержат в сложные моменты. Уверенна, компания и дальше будет расти и мы вместе с ней)
Понимание к сотрудникам, хорошая атмосфера, возможность проявить свои навыки, наставничество (все помогут, даже если ошибка или вопрос глупый). Хорошие мероприятия
Что можно улучшить?
Компания знает к чему идет, единственное что могу ответить это зарплата
Компания дает много возможностей для роста, как в верх, так и в ширь. Я успел попробовать себя в роли наставника для менее опытных ребят. Тут и крутой коллектив и много разнообразных проектов, каждый со своим стеком технологий, которые не дадут тебе заскучать. Когда что-то волновало, всегда шел к менеджерам и получал большую поддержку. Было приятно работать здесь. Рекомендую каждому и в особенности новичкам, что хотят раскрыть свой потенциал
Что можно улучшить?
Я бы хотел чтобы у компании открылось больше направлений и/или был собственный продукт
Самые приятные условия работы за весь мой трудовой опыт!) Полностью налаженный рабочий процесс, руководство всегда ответит на любые вопросы и быстро поможет разобраться со всеми трудностями. Ребята в коллективе дружные и заряженные на позитив, от чего работать в разы приятнее. Большое количество различных мероприятий по тимбилдингу и приятному совместному времяпровождению, крутые викторины, настолки и вкусняшки. Вот на такую работу хочется ходить каждый день:)
Что можно улучшить?
На данный момент предложений по улучшению не могу придумать, все устраивает
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФОДЖИН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФОДЖИН для трудоустройства?
96.8% сотрудников рекомендуют компанию ФОДЖИН для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании ФОДЖИН?
Сотрудники компании ФОДЖИН оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ФОДЖИН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФОДЖИН оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ФОДЖИН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФОДЖИН оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 31 оценки.
Хеллоу, это ФОДЖИН!
Мы разрабатываем, проектируем, исследуем, дизайним сервисы и приложения с упором на пользовательский опыт. А еще, стаффим наших спецов как на международные, так и на крупнейшие проекты России, о которых ты точно слышал.
Коротко о наших достижениях:
ТОП-25 работодателей на Хабр Карьера (компании до 100 сотрудников);
Финалисты Рейтинга работодателей от hh.ru;
ТОП аутстаф-, веб- и мобильные разработчики по версии рейтингов Tagline и РейтингРунета.
Мы делаем как надо, а как не надо не делаем. Стремимся, выбираем перспективу, открываемся новому и всегда остаемся людьми!
Что у нас интересного?
Поддерживаем комьюнити, участвуем и организовываем IT-тусовки;
Выступаем на топовых конференциях;
Участвуем в киберспортивных турнирах по CS2 и Dota 2 среди IT-компаний;
Нам не нужен повод, чтобы выехать за город на шашлыки, поиграть в «Мафию», а можно и в «Бункер», или провести небольшой турнир по теннису;
«ФОДЖИН Лавка» – это пространство в котором, за внутреннюю валюту, ты можешь получить все, что душе угодно. ДМС, спорт, обучение, мерч и другие плюшки;
Лучшие наставники для твоего самого эффективного развития.
То, от чего ты не сможешь отказаться:
Аккредитованная IT-компания;
Возможность гибридного формата работы;
Главный гость программы - "Чайкофепеченье" думаю ты бы больше удивился, если бы у нас этого не было.
Если тебя, как и нас, драйвит работа на результат, то мы точно подходим друг другу. Уже хочешь быть с нами? Тогда откликайся на вакансию.