спецодежда и один выходной день, на этом плюсы этой организации закончились!
Что можно улучшить?
Те кто думает что это ГСП, то глубоко ошибаются, это субподряд. Вас ожидают задержкой ЗП, сейчас начались массовые увольнения и при увольнении Вам выплатить голый оклад без премиальной части. Трудовой договор с Вами заключат всего на 2 месяца и могут расторгнуть в любое время.
Коллектив и руководство отдела хорошие. Билеты приобретались за счет компании (даже во времени когда билеты покупались за свой счет, после компенсировали потраченные д/с). З/п приходила вовремя, иногда могли быть задержки, о которых предупреждали естественно.
Проживание в квартирах, до места работы и обратно имеется транспорт.
Что можно улучшить?
Условия транспортировки на объектах;
Более доступно и ясно объяснять людям о дальнейших действиях в данной компании;
Нет выплат за межвахту.
Прекрасный Руководитель, только для слаженной работы требуется вовлеченность и слаженная работа всех сотрудников.
Сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Неоднократно обращаясь в офис Волгограда отмечу плохую коммуникацию, отрешенность от дела и работы.
Много желающих устроиться на работу, но у кадров всегда дефицит. Необходимо помочь кадрам, увеличить состав, чтобы им проще работалось и побольше обучений для повышения квалификации.
Нравится то, что работа не пыльная. Перегнал пару раз Зумлион от одной точки работы к другой и кайфуешь.
Что можно улучшить?
Техобслуживание подъемников практически нулевое. В место того, чтобы заменить фильтр на новый, проще его помыть в солярке, а постоянно льющееся масло из шлангов постоянно подливается.
Сначала было все хорошо, платили исправно, снимали квартиры для жилья, служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Тут помочь нечем , это бывший НЗМ по факту, сварщики варить толком не умею, инженера по сварке никак не контролируют это. Отношения к работникам плохое, если что то не нравится, то увольняйтесь, за забором очередь стоит. Начались задержки по зарплате, отсутствие суточных выплат, дорога за свой счёт.
Оплатили проезд, в одну сторону, на рабочую вахту. Встретили на вокзале, привезли в общежитие.
Что можно улучшить?
Спецодежду не выдали , хотя размеры запрашивали месяц назад. Поселили в общагу с тараканами и ужасными бытовыми условиями , выдали тряпки и сказали что это постельное бельё. Приглашали работать на машину совсем другой грузоподъёмностью, по факту другая , соответственно и зарплата ниже. И неясный вопрос по питанию был.
Вышеизложенное по факту
Отличная организация для проверки своих нервов на прочность. своевременная ЗП, билеты до объекта за счёт работодателя .
Что можно улучшить?
Организация заключает с вами договор не на долгий срок , в любой момент без объяснения причин или в силу своей выгоды этот договор с вами разрывают ( например что бы не оплачивать вам сессию, если срок договора подходит к концу. Его просто не продлят вам), организация сильно экономика на всем (на материалах,на людях и др.) , при увольнении вам не выплатят премиальную часть зарплаты ,а это около 40%
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГСП-Нефтегазпереработка
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГСП-Нефтегазпереработка для трудоустройства?
41.4% сотрудников рекомендуют компанию ГСП-Нефтегазпереработка для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании ГСП-Нефтегазпереработка?
Сотрудники компании ГСП-Нефтегазпереработка оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГСП-Нефтегазпереработка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГСП-Нефтегазпереработка оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГСП-Нефтегазпереработка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГСП-Нефтегазпереработка оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 29 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «ГСП-Нефтегазпереработка» — подрядчик по строительству объектов группы компаний ПАО «Газпром» и ПАО «Газпромнефть», является участником многопрофильного холдинга АО «Газстройпром», выполняет полный комплекс работ на объектах нефтегазпереработки, в частности, обустройство месторождений, строительство магистральных газопроводов, капитальный ремонт и реконструкцию объектов ТЭК, строительство компрессорных станций.
В числе ключевых проектов – Установка деэтанизации конденсата Уренгойского ЗПКТ, Комплекс ЭЛОУ-АВТ АО "Газпромнефть-ОНПЗ", ГПК "Усть-Луга"
Штат – более 500 человек. Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге.