Отзывы сотрудников о компании ASIATIQ RAMEN-BAR

Очень дружный коллектив и руководство, которые всегда поддержат и пойдут навстречу. ЗП всегда вовремя. Ценят ключевых сотрудников. Активно развиваются и постоянно внедряют улучшения Хотелось бы, чтобы коллектив стал еще больше, ведь тут работают только самые классные люди

Своевременная выплата зарплаты. Возможность выстроить график, договорится о необходимых выходных. Оплата больничных и отпусков Нехватка персонала, неактивный поиск новых кадров для работы.

Хорошее стафф питание, есть хорошие ребята в коллективе, не сложная нагрузка работы задержку зарплаты, распределение обязанностей сотрудника, отношение руководства и администраторов к сотруднику

есть возможность договориться в расписании графика, возможно повышение отношение начальства потребительское, пока из тебя не выжмут все соки; начальство использует манипуляции, чтобы оставить тебя, условия труда улучшаются очень медленно, работаешь в духоте

Коллектив очень приятный, есть разные конкурсы ежемесячные и также открытость управленцев Странная ступень повышения и распределения обязанностей между категориями

молодой коллектив, довольно быстро влилась, очень хорошая стажировка
на этом пожалуй все улучшить можно было бы коммуникацию с руководством

Работаю в компании около полугода, за это время довелось узнать все ее плюсы и минусы.
Коллектив молодой, как руководства так и ребят-коллег. Зарплату ни разу не задержали. Уровень чаевых хотелось бы побольше, но в данном формате это не всегда возможно, зато зарплата выше чем в некоторых других местах.
Иногда устраивают тренинги и обучения сотрудников Хотелось бы иметь возможность более гибкого графика, но это кому минус кому в плюс. Не со всеми коллегами на точке складываются гладкие отношения

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, вкусное Стафф питание Отношение руководства к сотрудникам

Как старт карьеры очень даже неплохо. Если это не первое место работы, научиться здесь чему-то новому не получится. Плюс в том что маленькое несложные меню. Есть корпоративы. Молодой коллектив. Стафф-зону. Наладить систему вентиляции, кондицонирования. На многих точках сильно пахнет едой, сознание теряешь от жары летом, а зимой мёрзнешь.


Коммуникацию между руководством и сотрудниками, не забывайте, что все мы люди, мы не можем работать без выходных, работать там, где нам прикажут "потому что так надо", не будем рвать пятую точку как нам с пеной у рта утверждают. У каждого есть свои должностные обязанности, мы не должны выполнять работу других сотрудников. Будьте адекватнее, человечнее, в данной сети итак огромная текучка, не растеряйте остатки сотрудников из-за своих нервов.


Хотелось бы сделать ремонт в трех ресторанах более мрачный, стильный, вкусный, а не белые стены как в столовке.


Хочется чтоб на сдачу аттестации был хотя бы месяц, а не 2 недели.


Стафф хотелось бы сделать разнообразнее, одно и то же быстро приедается и приходится питаться где-то в другом месте.

Возможность гибкого графика, все в ресторане ведётся "по белому" Оплату труда, распределение нагрузки между сотрудниками, эффективность обратной связи от руководства

1. Официальное трудоустройство, наличие отпусков и оплачиваемых больничных.
2. Тут скорее 50/50 т.к. бесплатное питание это плюс, но очень скудный выбор блюд, нет отдельных стафф позиций не связанных с азиатской кухней, что очень быстро надоедает.
3. Очень крутой коллектив.
4. Когда пришел были низкие общепринятые стандарты внешнего вида и поведения, френдли сервис. 1. Очень странная политика и концепция в последнее время, от френдли сервиса начали пытаться переходить к концепции ресторана, но она не работает, т.к. сама суть заведения (рамен бар) не меняется и не предполагает подобного сервиса и обслуживания, а быть и казаться все таки разные вещи.
2. Научиться новому тут наверное сложно, если у вас уже есть опыт. Если это ваше первое место работы, то да, круто, можно узнать новое, иначе роста скорее всего не будет.
3. Чаевых выходит мало, но тут скорее это не вина самого заведения. Тут больше минус в том что руководство наседает на офиков чтобы те больше упарывались в проф. сервис, а он опять же тут не работает.
4. Нет адекватной стафф зоны.

- Своевременная оплата труда
- Вкусное стафф-питание
- Прочная система повышения квалификации
- Искренне приятный коллектив
- Поддержание здоровой корпоративной этики
- Эффективная работа отдела маркетинга
Отмечу, что это действительно важно и сильно влияет на работу организации - Увеличить штат технического отдела/ отдела ТО
- Увеличение складского пространства (на некоторых точках)
- Увеличение штата мобильных/приходящих сотрудников (если это возможно)
Была бы рада внедрению тренингов по тайм-менеджменту, тимбилдингу.

- Поддержание корпоративной культуры
- Действительно лояльное руководство
- Своевременная оплата труда
- Грамотно выстроенная программа повышения квалификации
- Вкусное стафф-питание
- Квалифицированные специалисты, которые понимают, что нужно для продуктивной работы - Расширения технического отдела для ремонта
- Увеличение складского пространства

коллектив очень хороший , удобный график, зарплата вовремя. Если нужен срочно выходной, то могут заменить и тд генеральная уборка по воскресеньям, иногда меняют день недели

Отличный коллектив, все очень дружелюбные и открытые, всегда готовы научить и помочь. Чувствую себя тут очень комфортно Офис находится рядом с метро, очень удобно добираться Чтобы пообедать стаф, нужно топать в ближайший ресторан, но летом это даже плюс)

Одно из лучших мест общепита где я работала в Питере. Во-первых, чудесный коллектив, вам сразу получится найти общий язык с коллегами. Также удобная система обучения, а также сдачи аттестации. Ваши обязанности четко и ясно объясняются) На некоторых точках очень холодно зимой и очень жарко летом…
Также есть проблема с зоной отдыха:(

Хорошие условия труда, отличный коллектив, возможность карьерного роста Повысить заработную плату

Рамены можно брать на стаф.
Линейный персонал молодые и активные ребята Отношение к сотрудникам у руководителей, просто необходимо менять.
Когда люди идут на уступки компании, работают без выходных это воспринимается как должное, если ты на это не указываешь.
Меню слабое, быстро надоедает, научиться базовым навыкам - это ок. За нормальным обучением по кухне лучше идти в другую компанию, где реально готовят.

Свободный график, понимающее начальство, неплохая зп
Классный коллектив Стафф зону для сотрудников

Коллектив,руководство,лояльность,нормальная зарплата,выбор графика. Корпоративные вечеринки

Своевременное выдача зп, коллектив лучший, узнал много нового, постоянные обучения(повышение качества) всёсупер! Спасибо Сделать по возможности больше вылазок с ребятами, ребята очень хорошие!

мне все очень нравится,максимально комфортное место, самые лучшие условия труда ничего) все и так устраивает

Дружный коллектив, нет задержек ЗП.
Хорошая программа стажировок. График подстраивают под каждого и входят в положение, если срочно нужен выходной. Хорошее стафф питание. Компания развивается и начальство прислушивается к работникам. Поднять заработную плату. В остальном всё супер

стабильный график и зарплата
наличие карьерного роста
отзывчивые и добрые сотрудники больше встреч с коллективом

Все круто, дружный коллектив
Не совсем сложная работа
График в основном стабильный
Зарплата вовремя Иногда на точках не хватает персонала но это временно
Не забывать что официанты тоже люди

очень приятный коллектив, ради них можно прийти сюда и на выходных.
управляющий очень хороший, поможет в любой ситуации и отнесется к тебе с пониманием.
условия 10/10 как по мне улучшить можно только смены в воскресенье, чтобы офики не уходили домой в "состоянии амеб", но к сожалению это не зависит ни от кого

Вкусная еда, удобная униформа, удобное расположение от дома улучшить отношение начальства к сотрудникам, оплачивать собрания и тренинги

Отличное руководство и возможность выбора удобного для себя графика, а так же приветливый коллектив Можно было бы улучшить коммуникацию сотрудников с начальством

Замечательный работодатель, помощь в любых вопросах. Возможность подобрать удобный график и точку для работы Полноценные и комфортные Стафф зоны на всех точках

Не игнорируют пожелания и новые идеи для улучшения условий работы. Очень крепкий и дружный коллектив. Тренинги администраторам для улучшения навыков в руководстве над сотрудниками