Хороший доход, некоторая возможность роста, обучение, оплата мобильной связи, чистота, корпоративный транспорт, отличное питание
Что можно улучшить?
Обратить внимание на панибратство между коллегами. Обратить внимание на то, что сотруднику работающему по аутсорсингу, приходиться выполнять дополнительную работу, в том числе и работу других штатных сотрудников, также приходится работать с грубыми нарушениями по безопасности. Исключить работу в свои законные перерывы.
•Интересная разнообразная работа
•Хорошая зарплата
•Уважение и индивидуальный подход к каждому со стороны менеджера
•Корпоративный транспорт
•Вкусная еда
Что можно улучшить?
•Коммуникацию внутри отдела и между отделами
•Более внимательное отношение к образованию и специализации потенциального сотрудника
•ЗП
•В некоторых отделах наблюдается нехватка сотрудников из-за чего неравномерно распределяется нагрузка
Наверное одно из лучших предприятий в Калуге. Хорошая з/п для региона. Наставничество. Выдают ноутбук, телефон, сим-карту. Компенсация фитнеса или спорт инвентаря. Кофе, чай за счет компании. Собственная столовая с хорошим питанием. Выездные мероприятия 1-2 раза в год. ДМС, включая 1 родственника. 13-я з\\п, доплата больничного до 100% оклада и много других плюшек.
Что можно улучшить?
Общение как с детьми, т.к. у многих не достаточно проф. компетенций. Руководителем у инженера может стать даже бывший оператор, что сказывается на его компетенции как руководителя. Приветствуется горизонтальный карьерный рост, когда должности занимают специалисты без соответствующего образования. Не возможно устроиться на работу без знакомых.
Прекрасная компания, лидер рынка инсулинов. Замечательное руководство на всех уровнях. Хорошее внутреннее обучение. Есть баланс работы и отдыха. Сотрудников ценят.
Социальный пакет, расположение офиса, качество препаратов. Больше ничего хорошего в компании нет
Что можно улучшить?
Можно и нужно улучшить отношение руководителя и сотрудников отдела регистрации к новым сотрудникам компании. Не нужно смотреть свысока и порицать новичка за то, что у него пока не очень хорошо получается.
Специалист по работе с претензиями клиентов и безопасности продукции
Москва,
февраль 2023
Работал больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Четкость и налаженность всех процессов, соответствие действий во всех аспектах содержанию СОПов, контроль качества, уважительное и равное отношение работодателя к работнику, возможность обсудить любой вопрос и высказать свое мнение руководителю, но думая о последствиях.
Что можно улучшить?
Баланс между работой и личной жизнью в некоторых позициях, индивидуальная коррекция оплаты труда с учетом нагрузки сотрудника, отделение бизнеса от политики.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ново Нордиск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ново Нордиск для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Ново Нордиск для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Ново Нордиск?
Сотрудники компании Ново Нордиск оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Ново Нордиск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ново Нордиск оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Ново Нордиск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ново Нордиск оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 55 оценок.
Фармацевтическая компания Ново Нордиск А/С (Дания) - мировой лидер в области лечения сахарного диабета.Высочайшее качество и широкий спектр средств для лечения диабета, включая самые совершенные системы введения инсулина, делают компанию Ново Нордиск мировым лидером в лечении этого заболевания.Кроме этого, компания занимает ведущие позиции в лечении таких заболеваний, как гемофилия, дефицит гормона роста, а также в области заместительной гормональной терапии у женщин.Фармацевтическая продукция и услуги, которые компания Ново Нордиск предоставляет пациентам, врачам и обществу в целом, отличаются самым высоким качеством и эффективностью.
Миссия нашей компании - "Изменим жизнь людей с диабетом к лучшему!".
Компания поощряет и поддерживает сотрудников в их стремлении повышать свою квалификацию, компетентность и работоспособность, наделяют сотрудников полномочиями, необходимыми для принятия решений. Мы предлагаем достойную заработную плату и привлекательные условия труда.