Работаю 1-2 года
Новосибирск,
ноябрь 2025
2,8
Что нравится?
Крупный известный бренд с инновационными препаратами. Хороший социальный пакет, командировочные и новое авто
Что можно улучшить?
Некоторые руководители не ладят с подчиненными, всячески их унижают и изживают. Ну и стиль совсем не Unbossed
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
3,5
Что нравится?
Одни из лучших продуктов в фарме, прекрасна работа маркетинга и полей по реализации стратегии, огромное пространство возможностей по саморазвитию и проектной работе помимо основной деятельности
Что можно улучшить?
За счёт частого совмещения/перемещения/мотивационных проектов часть руководства - не имеют экспертизы в зонах ответственности
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Гибридный формат работы, лояльное руководство, красивый офис, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зп и наполнение соцпакета для аутсорс персонала. Равномерность распределения нагрузки между сотрудниками отдела.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
2,3
Что нравится?
Гибкий график, адекватные коллеги, много задач, соц. пакет, дмс
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, планирование, взаимодерствие между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
4,8
Что нравится?
- дружный коллектив (помогут, подскажут. Средний стаж работы довольно высокий, сотрудники общаются вне работы);
- гибридный формат работы;
- возможность развиваться (много внутренних ресурсов);
- плюшки;
- красивый и комфортный офис;
- компания очень динамичная, нет ощущения застоя.
В целом скажу так, если ты ответственный, многозадачный, не ждешь, что тебя отведут за ручку и будут делать с тобой твою работу, то компания отличная, со всеми вытекающими.
Что можно улучшить?
- конкурентость з/п (уровень з/п в целом хорош - возможно зависит от департаментов, многое покрывается вышеперечисленными достоинствами).
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
4,2
Что нравится?
Гибкий график, синяя культура, отличные люди. Цели и стратегия компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, более четкие зоны ответственности
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2025
2,5
Что нравится?
Красивый офис (но организация пространства плохая); зарплата в целом в рынке, не выше; отличный соц пакет; гибридный формат работы; хороший портфель продуктов;
Что можно улучшить?
Неэффективное новое руководство в компании и очень спорные решения по их назначению. Отвратительная конкуренция и непрофессиональные, нездоровые отношения внутри некоторых команд. Команде HR необходимо рано или поздно обратить на это внимание. Текучесть персонала за последние годы увеличилась, уходят прекрасные люди.
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
июнь 2025
5,0
Что нравится?
Всё очень нравиться, условия труда, оплата, коллектив, развитие, препараты
Что можно улучшить?
Процессы сделать более прозрачными, разработать единые системы
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Новартис Фарма
Медицинский представитель
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Старший медицинский советник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Оператор производства
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (8)
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2025
4,7
Что нравится?
Хорошее обучение, высокие стандарты, баланс труда и отдыха, сильные сотрудники, хорошие продукты!
Что можно улучшить?
Больше современных препаратов производить в России, кросс-функциональное взаимодействие, участие в социальных проектах направленных на сохранение здоровья (марафоны, спорт, ЗОЖ)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
апрель 2025
4,3
Что нравится?
Очень удобный и красивый офис, однородная техника и периферия, понятные процессы и бюрократический аппарат
Что можно улучшить?
Расширение штата для возможностей роста было бы приятно, но в рамках компании это не нужно
Преимущества и льготы
Популярные компании
KDL
4,1
311 отзывов
«Новартис» в России и в мире
Компания «Новартис» – мировой лидер в области здравоохранения, имеющий один из лучших продуктовых портфелей в отрасли. Наши инновационные лекарственные препараты получили путевку в жизнь благодаря многообразию, таланту и целеустремленности наших сотрудников. Именно это делает компанию «Новартис Фарма» одним из наиболее уважаемых работодателей отрасли, где каждый человек может реализовать свои возможности!
Основные направления деятельности «Новартис» - это создание, разработка и изучение новых препаратов, а также производство и продажа инновационных рецептурных препаратов, применяемых в онкологии, гематологии, иммунологии, кардиологии, неврологии, эндокринологии и других терапевтических областях.
«Новартис» осуществляет свою деятельность в более чем 140 странах мира, где занято около 120 000 сотрудников. Штаб-квартира компании находится в Базеле, Швейцария.
Наша цель заключается в переосмыслении подходов к медицине для улучшения качества и продолжительности жизни людей.
Мы используем инновационный подход, основанный на научных разработках, для решения наиболее социально значимых вопросов здравоохранения. Мы разрабатываем и развиваем революционный подход к лечению и находим новые пути, которые позволят обеспечить лечением наибольшее количество людей.
Наше видение — стать самой ценной и надежной фармацевтической компанией в мире.
Инновации являются основополагающим фактором разработок «Новартис». Постоянные и значительные инвестиции в исследования и разработки, новые и видоизмененные продукты позволяют компании не только вносить изменения в лечебную практику, но и обеспечивать эффективными лекарствами пациентов, которые в них нуждаются.
Люди и культура
Устойчивые ценности определяют нашу корпоративную культуру и помогают реализовывать стратегию компании в соответствии с ее целью и видением.
Мы ввели в практику ценности и модели поведения, описывающие профессиональное поведение, которое мы ожидаем от наших сотрудников.
Наши ценности:
Вдохновленность - проникнуться целью «Новартис», найти смысл собственной жизни, гореть этими идеями.
Любознательность - знать все невозможно, но стремиться к получению новых знаний — важно.
Лидерство в стиле Unbossed - менеджер, который работает бок о бок с командой, добивается больших успехов, чем менеджер, который свысока надзирает.
Этичность - поступать правильно, оставаясь честными и смелыми.
Социальный партнер – забота о пациентах лежит в основе всей деятельности «Новартис». Компания активно поддерживает программы, направленные на помощь пациентам по различным терапевтическим направлениям в крупных регионах России, в том числе образовательные программы для врачей и пациентов.
Компенсационный пакет в «Новартис» – это намного больше, чем просто заработная плата. «Новартис» с гордостью предлагает сотрудникам широкую программу льгот и выплат, отражающую как конъюнктуру рынка, так и нашу приверженность идее привлечения и удержания в компании лучших специалистов в отрасли. Кроме этого, в компании есть возможности для профессионального развития, которые являются неотъемлемой частью стратегии общего вознаграждения. Эта стратегия включает в себя:
- Компенсации и награды;
- Льготы;
- Программы развития сотрудников;
- Корпоративную культуру.
Мы ценим различия и индивидуальность наших сотрудников и соискателей и не допускаем дискриминации по любым признакам. Это помогает нам лучше понимать и удовлетворять потребности пациентов и клиентов, и быть одной из самых успешных и конкурентоспособных компаний отрасли.