Возможность выбора графика, тёплый светлый офис, отличные отношения в коллективе вне зависимости от занимаемой должности,готовность руководства идти на встречу работнику.
Дружеская атмосфера в коллективе. В компании все друг к другу на "ты", независимо от возраста и должности. У компании есть ряд ценностей и принципов. Есть возможности роста. Есть возможность выбрать удобный для тебя график.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Возможности для роста есть, то есть можно и доход свой увеличить, но нет особой заинтересованности и поощрения со стороны руководства к развитию своих сотрудников. Покрайней мере так произошло в моей ситуации. Обучение на должность выше не оплачивается, всё из чистой инициативы. Обучение занимает месяц минимум. И обучаешься ты по сути сам. То есть ты работаешь и в свои выходные дни приходишь, чтобы обучаться, самостоятельно смотреть видеуроки и проходить курсы. Хочется, чтобы обучение сделали интересным, больше заинтересованности и мотивации в виде денежных выплат. Всё-таки развитие сотрудников значит и развитие самой компании, а компания позиционирует себя перспективной.
Близость к дому, хорошее обучение, понимающее руководство и обустроенное обеденное место: с свч печью, холодильником, бесплатными стаканчиками, сахаром, ложками и вилками.
Что можно улучшить?
Улучшить технику, а точнее, рабочие компьютеры, которые постоянно ломаются во время смены.
Удобное месторасположение (рядом со стадионом «Металлург»). Собственно, всё.
Что можно улучшить?
Руководство. Часто не давали ОС по причинам низкого балла ОКК, сам зачастую некомпетентны во многих вопросах. Карьерный рост не всегда возможен - часто "поднимают" нужных им людей, вместо умных.
Работа Вам подойдёт, если Вы студент. Часто проводятся конкурсы и мероприятия. Бесплатный кофе чай, сахар. Рядом много магазинов.
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата. Чтобы заработать хотя бы 25000 рублей, нужно переробатывать свои часы, а так же выходить в дополнительные смены. Максимально не рекомендую эту работу, если вы ищите постоянный заработок.