Работала несколько лет назад. Хорошая крепкая компания. Белая зарплата, по деньгам не обманули, оплачивали вовремя. Уволилась, т к пришлось переехать в другой город
В целом приятное место для первой работы после вуза. Работа помощника менеджера очень динамичная и разнообразная (и в юридических вопросах начинаешь разбираться, и в бухгалтерии).
Приятный новый чистый офис с кондиционерами, сначала сидела в небольшом кабинете на 10 человек, потом переехали в оупенспейс, но и в нем находиться приятно, не шумно
Что можно улучшить?
Учитывая, что по сути помощник выполняет всю основную работу менеджера (от текучки вроде документального сопровождения сделки, до общения с клиентами и ведения работы), то зп могла бы быть и побольше, а в итоге получается процент от процента менеджера (который может быть тоже от процента вышестоящего менеджера)
Большой объём информации, вам придется изучить технические нормы и многое другое. Понимать какой из регламентов ТР ТС к чему относится, это круто с точки зрения мироустройства.
Постоянное обучение чему-то новому, поездки на выставки.
Что можно улучшить?
Для ассистентов условия по зп не самые приятные как и для менеджеров, все работают на проценте) хотелось бы чтобы оплата труда была выше)
Приличный офис, не сильно давят бюрократией. Нагрузка плотная, работы сверхурочно нет. Главное достоинство - атмосфера внутри компании и дружный коллектив. Чувствуешь себя частью команды
Что можно улучшить?
Если идете сюда работать, имейте ввиду, что придется вкалывать, соблюдать дедлайны
Мне нравится работать в Серконсе, потому что здесь прислушиваются к твоему мнению, есть потенциал и возможности для личного и карьерного роста. Я приобрела здесь немало новых знаний. Также в моем отделе очень хороший и дружный коллектив, что немаловажно). Я считаю, что работаю в хорошей компании с хорошим руководством, мне нравится наша мобильность, быстрая адаптация к изменениям в мире. И здесь не бывает скучно :)
Что можно улучшить?
Не хватает какого-то тимбилдинга, корпоративов для всей ГК. Ещё раньше были различные бонусы - это фрукты, шоколадки и т.д. Потом это отменили в период пандемии и, к сожалению, не вернули. Да, это может быть мелочь, но это было приятно и привносило дополнительный позитив в рабочую жизнь)
Прекрасное месторасположение, все подразделении недалеко друг от друга.
Хорошо оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Нет чёткого регламента по работе с клиентами в отделе продаж, из-за чего возникают частые конфликты. Нет системы наставничества, многие вещи приходится выпытывать у разных людей,разбираться самим.
Отличная компания! Уровень дохода сотрудников, мотивирует на большие продажи, если реально работать, можно наработать большую клиентскую базу и получать хорошую зарплату. Офис в центре Москвы, добираться удобно, рядом много кафешек, но в офисе есть холодильник( можно приносить свою еду) и кофемашина чтобы бодро провести рабочий день).
Очень классный молодой коллектив, все помогают если что-то не знаешь.
Компания обучает новых сотрудников, есть приложение для телефона и платформа-сайт для обучения.
-офис рядом с метро;
-нет строгого дресс-кода;
-возможность работать и общаться с иностранцами;
-замечательный, прекрасный коллектив, в котором я работала;
-работа дает очень много знаний и навыков, особенно развивает навыки коммуникации;
-хорошее место для начала карьеры;
-взяли без опыта работы;
Что можно улучшить?
-поменьше контролировать каждый шаг и действие сотрудников;
-не негативить на планерке с утра;
-более серьезно и осознанно относиться к проектам;
-обучать новых сотрудников, улучшить систему наставничества;
Всегда вовремя зарплата. Современный молодой коллектив. Возможность работы с удаленного доступа. Хорошая организация рабочего пространства для каждого сотрудника. Хороший уровень обучения специалистов.
Условия взаимодействия с различными подразделениями компании. Пока все ограничено общением по емейл, реже по телефону. Мало кто из коллег отвечает на звонки.
Коллектив, расположение офиса, лояльность руководителя
Что можно улучшить?
маленькая заработная плата, нет возможности повышения, кроме как роста до менеджера по продажам, большая часть зарплаты зависит от продаж менеджера, постоянно нужно пушить коллег, чтобы работа выполнялась