Отзывы сотрудников о компании Бидзаар

Дружелюбная здоровая атмосфера в коллективе. Возможность участвовать в вопросах на обсуждении, поделиться мнением, видением относительно рабочих процессов. Белая з/п. Удалённый формат работы Наличие ДМС, компенсация абонементов (тренажерный зал и т.п.), предоставление обучающих курсов (иностр.языки, программирование и т.п.)

Хорошая компания, настроенная на развитие, все люди максимально доброжелательны, видно, что подбор идет не только по профессиональным компетенциям, но и по человеческим качествам. Понравилось, что нет бюрократии, быстро принимаются решения, нет долгих согласований, особенно было приятно это увидеть в сравнении со своим предыдущим местом работы. ДМС для сотрудников, и больше корпоративных мероприятий, именно для всей компании, чтобы больше взаимодействовать в живую.

Компания современная и перспективная, понравилось, что обстановка максимально комфортная, сказывается молодой коллектив, он создает динамичную и вдохновляющую обстановку) Есть возможность для быстрого роста, при условии качественной работы и проявлении инициативы, в данном случае, она поощряется)) видела на примере коллег. Для себя поняла, что хочу сменить полностью свою сферу деятельности, но с компанией расстались по-доброму)
Оформление по ТК, красивый офис в центре города. Процесс оформления занимает продолжительное время, этот момент было бы хорошо проработать и индексировать заработную плату.

Отношение к сотрудникам у руководства любой величины, возможности для карьерного роста, постоянное развитие в целом компании, корпоративные мероприятия Условия отдыха, оплата расходов на транспорт, ДМС, тимбилдинговые мероприятия для всех подразделений

Крутая команда единомышленников, с которыми нравится не только работать, но и отдыхать. Интересные задачи, возможности для самореализации. Конкурентный уровень оплаты труда. Удобный офис в историческом центре Петербурга с потрясающим видом из окна и отличной транспортной доступностью. На текущий момент мне всё нравится, возможно поработав подольше захочется что-то улучшить

Компания с первых дней привлекла своей атмосферой и энергией. Обучение продумано, коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Адаптироваться было легко, потому что обучение не только полезное, но и интересное, методолог и наставник всегда на связи.
Особенно нравится дружелюбный коллектив — всегда поддержат, а общий драйв помогает нам двигаться вперед. Хочется централизованную систему оплаты труда, подарочков детям сотрудников на НГ, ну и сотрудникам к праздникам.

В компании очень внимательное отношение к новым сотрудникам. На вопросах никто не "перекидывал" друг на друга — всегда получала оперативные ответы. Обучение — это отдельная история: все продумано до мелочей, начиная с обучающих видео и заканчивая тестами, которые помогают лучше усвоить материал. Понравилось, что нет давления, можно спокойно вливаться в работу, и все готовы помочь. Я быстро адаптировалась, и теперь с уверенностью рекомендую компанию другим! Было бы здорово ввести удаленный формат работы, больше совместных мероприятий, ДМС

Конкурентная зп, молодая перспективная компания, молодой интересный коллектив У меня впервые был такой опыт. На собеседовании обсуждалось, что выдают необходимую технику, 3 месяца испытательный срок, наставничество для новеньких (где все расскажут и помогут влиться в работу). В итоге за 2 недели никакой техники не выдали, при этом ко мне были претензии по связи, на что я отвечала, что нужен рабочий ноут, о котором обсуждалось ранее. Я написала пяти! сотрудникам и каждый перекидывал к следующему по данному вопросу - никаких результатов. Обучение: никакого наставника! только методолог, который дает ссылки на обучающую информацию, нехотя отвечает на вопросы и гуглит ответы на некоторые мои вопросы; при этом уже на 3-4 день мне задавали специфические вопросы, ответы на которые я, как новичок, естественно не знала. вишенка на торте: дают обучающее двухчасовое видео, которое нужно пересказать за 50 мин, но когда начинаешь сокращать, то говорят "почему это озвучила, это не сказала, здесь пропустила?", на что я привожу довод, что "нужно успеть за 50 мин рассказать то, что рассказывают 2 часа" - довод не работает. дают обучающее видео, где реальные сотрудники разговаривают с реальными клиентами. и там тоже реальные сотрудники не укладываются в 50 мин. привела и данный довод - все равно должна успеть за 50 мин. я до последнего думала, что это какая-то проверка на терпимость в компании. как итог меня не одобрили и попросили уволится(( такое со мной впервые. многолетний опыт в продажах для них не важен. главное - 50 мин! для примера: устроилась в другую компанию. в первый же день выдали ноут (все новое в коробочках), сразу дали контакт наставника, которые все объяснил, рассказал, подсказал, дал нужные ссылки и всегда на связи. для меня к лучшему, что в Бидзаар не получилось. А вы для себя решайте сами. Успехов!

Очень крутая и заряженная на успех команда. Всегда есть к кому обратиться за помощью. Много возможностей для повышения своего дохода, все прозрачно. Компания дает всевозможные практики для роста и обучения сотрудников. Цели компании тоже понятны и интересны. Множество мероприятий для сотрудников и клиентов. Очень уютные офисы. Сейчас в компании отсутствуют процессы. Почти за каждую задачу отвечает несколько человек с абсолютно разными вводными и ТЗ. Нет централизованной системы задач, календарей и мессенджера. Но очень интересно наблюдать за становлением и налаживанием функционала.

Комфортные условия расположения офиса, есть возможность работать на "удаленке".
Руководство всегда готово к диалогу по улучшениям в работе.
Есть программы обучения и адаптации для новых сотрудников и формат наставничества.
В коллективе дружественная обстановка, коллеги готовы помогать.
Компания прогрессивная постоянно совершенствуется продукт, поэтому нужно уметь быстро усваивать новую информацию. Скучно точно не будет, всегда идёт развитие как продукта так и сотрудников.
Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников как в профессиональном так и в карьерном направлении. Есть программы поддержки, для помощи в проф. обучение.
Проводят корпоративы и Тим Билдинг.
Зарплата официальная, выше нормы по моему региону. Как и любой человек, хотелось бы больше получать оплату, но это зависит и от самого сотрудника.

Удаленная работа, есть возможность не стоять на месте а развиваться, и это поощряется работодателем (через три месяца после устройства на работу получила повышение). Оклад белый, без задержек. Система премий тоже имеется. Огромный плюс то, что компания является аккредитованной IT организацией, а это возможность взять льготную ипотеку Было бы круто, если бы было больше корпоративных мероприятий для рядовых сотрудников, возможно летний корпоратив с выездом на природу.

Удаленный формат работы, прекрасный коллектив.
Открытая политика компании для сотрудников, всегда в курсе того, что и как происходит «внутри».
Полностью белое оформление, зп без задержек.
Работы много, скучать не приходится, дни пролетают быстро. ДМС после года работы был бы хорошим дополнением.
Упрощение оформления- полный переход на ЭДО.

Очень нравится коллектив, свобода самовыражения, прямой диалог с собственником, ОТСУТСТВИЕ микроменеджмента!!! Прозрачная система мотивации, наличие общих понятных целей для каждого отдела, веселый офис :)) возможность диагонального роста при проявлении инициативы и высоких результатов Затрудняюсь сказать … может ремонт в офисах в фирменном стиле и делать корпоративы во всех городах присутствия

Гибридный формат работы, открыли новый офис в Петербурге в историческом центре, где раз в неделю встречаемся с коллегами, коллектив молодой, все очень активные, организовываются различные мероприятия для команды, отсутствует излишняя бюрократия, со всеми "на ты", приветствуется инициатива и новые идеи. Работа на собственной технике с компенсацией. Ввести ДМС для сотрудников. На данный момент высокий уровень нагрузки, но в штат ещё набираются люди, поэтому надеюсь, что вскоре выровняется.

Для меня очень удобен график работы с 9.00 до 17.30
Удаленная работа большое преимущество (именно это стало ключевым фактором выбора работодателя). Хорошее время на адаптацию и вливание в коллектив, Классное вводное обучение (умеющий брать- возьмет). Выезд в офис раз в неделю для поддержания тонуса (очень нравится, т.к одичала в декрете). Работать надо внимательно и много.
Есть постоянные обучения для желающих учиться дополнительно (еще крутая фишка, что компания возвращает 50% от обучений, связанных с должностью, я пока не пробовала) Прохлаждаться точно не получится, но мне нравится, что не скучно!
К сожалению, результат не всегда зависит только от твоей работы.
Понимающее руководство, все сотрудники на одной волне, которая летит со стремительной скоростью развития.
Ответственный включенный наставник, который помогает на первых порах на всем (да и не на первых)
Надо бежать, а не идти, чтобы успеть в ногу со временем. Пока премию не получала и не понятен дополнительный доход, кроме оклада. А хотелось бы улучшить свою финансовую часть. (премия только после прохождения испытательного срока, остался месяц)
Мне лично не хватает ДМС, это было бы прям огонь огнище (даже с доплатой от сотрудника бы согласилась)

Очень крутой новый офис на невском проспекте. И вид красивый, и расположение всем удобное.
Компания активно растет и перспективы расти по карьере большие. Нравится отсутствие бюрократизма и высокопарности. Все свои и работаем на общее дело. Коллектив молодой и дружный. Интересные оплачиваемые командировки в Москву! В общем-то работа живая и не нудная. Есть корпоративная скидка в школу английского. Взаимодействие между отделами. Это нормально на самом деле, учитывая, что коллектив постоянно растет, компания расширяется, не все сразу по маслу. Но сейчас уже этот процесс со временем выстраивается.

Мне нравится, как у нас в компании разные задачи всегда держат в тонусе. Мы быстро приспосабливаемся к новым ситуациям на рынке и сразу реагируем на изменения. Всегда ощущается, что нас уважают и поддерживают как членов команды. Наш фаундер всегда в курсе, что происходит, и активно участвует в процессах.
Дружный коллектив, все поддерживают друг друга и всегда думают, как сделать нашу работу еще лучше. Иногда чувствуется недостаток в единой корпоративной культуре компании.

Полная удаленка, белая зп. В компании работаю больше года и могу с уверенностью сказать, что это очень хорошее место как для новичков в данной сфере, так и для опытных сотрудников. Если что-то не знаешь - коллеги всегда помогут, поддержат и направят. Выстроена система обучения новых сотрудников с выделением наставника. Возможности для роста не ограничены. Если хорошо выполняешь свои задачи и хочешь предложить что-то новое, тебя всегда внимательно выслушают и обсудят вопрос. Руководство активно участвует во всех процессах и стремится к совершенствованию. Здесь нет такого, что все знают о существовании генерального директора и фаундера, но их никто никогда не видит)). Хотелось бы введения активностей для сотрудников и предоставления корпоративного мобильного номера.

В первую очередь стоит отметить, что это ИТ_компания, лидер в сегменте, а именно в автоматизации закупочной функции коммерческих предприятий. И это дает массу преимуществ для всех сотрудников (не только разработчиков), а именно гибкий график работы, возможность получения ИТ_ипотеки на льготных условиях, возможность принять участие в крупных и интересных проектах, реализуемых компаниями из списка Forbes-200. При этом компания уже далеко не стартап, число сотрудников превышает 200 человек по состоянию на апрель 2024 года.


Кроме того, компания 100% дает возможности для финансового и карьерного роста, я работаю полтора года, за это время видел уже массу примеров того, как новые сотрудники быстро вырастали в компании и обрастали уже собственными подчиненными


И напоследок, так получилось, что в компании работают только интересные люди, каждый уникален, каждый со своей необычной жизненной историей и эта индивидуальность только приветствуется. Для компании не так важны дипломы и красивые резюме, как умение быстро ориентироваться и действовать вопреки трудностям. Поэтому команда как бы это не звучало, действительно работает очень слаженно, как единый организм


Если Вы читаете сейчас этот отзыв, то Вам нужно учесть, что компания растет Х3 каждый год, что означает высокую динамику событий и разнообразные вариации карьерного трека Пожалуй я бы добавил корпоративных выездов на природу и мероприятий, направленных на командообразование. В остальном все отлично.


Я искреннее рекомендую Bidzaar в качестве работодателя как для тех, у кого это может стать первым местом работы, так и для опытных профессионалов.

Креативность, драйв, постоянное развитие, движение вперед, амбициозные цели. Наличие регулярных тренингов. Расширить немного помещение Московского офиса )

Для меня определяющими атрибутами, при выборе места работы, являются: Уровень дохода и своевременная выплата з/п;
Атмосфера внутри коллектива (легкое в общении дружное комьюнити);
Условия работы и предоставление необходимого оборудования (если прям нужно);
Самый крутой процесс тренинга и разбора ошибок на регулярной основе. Это очень помогает расти как профессионал.
Итог. По всем атрибутам выше сказанным, Бидзаар соответствует на все 100%. Чувствую, что это так компания с которой я бы хотел идти в ногу и созидать лучшее будущее для себя и Мира!) Хотелось бы упростить процесс оформления и трудоустройства. У меня ушел примерно месяц на это дело))

Удаленная работа, при желании можно выходить в офис. Лояльное руководство и дружный коллектив. Активная команда и активная работу. Скучно не будет ДМС, хотелось бы корпоративных мероприятий в Москве. Обычно проходят в другом городе

Поначалу было сложно, так как нету рамок. Однако тебе позволяют импровизировать, приходить со своим мнением и видением. Мне понравилось, что команда вся работает как единый организм и к любому можно обратиться к запросом и люди не будут нос воротить. Оценил потенциал для профессионального роста, здесь не гладят по головке, но и не заставляют как робота все по регламенту делать и ни шага в сторону. Толстовку реально ждал долго. И меню в столовой можно улучшить

Зп белая, график работы 9-18, удаленка
Руководство не игнорирует просьбы об улучшении рабочего процесса, всегда "в теме"
Коллектив суперский - со всеми можно найти общий язык.
Работы много, но она интересная.
Много читаем по теме, проводится доп обучение. Можно добавить для сотрудников ДМС - было бы круто, конечно.

Отличная поддержка со стороны руководства, помощь с обучением, зарплата без задержек. Но самый большой плюс это удаленная работа. Систему мотивации, повышение сотрудника, индексирование зарплаты. В целом компания супер)

Нет переработок, удаленная работа. Лояльное руководство. Нужно отпроситься, без проблем. Ко всему относятся с пониманием. Коллеги отзывчивые. Постоянно внедряют новые ресурсы для развития сотрудников. Очень клево. ЗП белая вся, что немало важно. Толстовку вот корпоративную хочу, а ее нет - это минус

Все прекрасно, очень дружный коллектив, есть тренинги. Если есть вопросы, то с радостью все ответят и помогут. Если вдруг что-то не получается, всегда поддержат и замотивируют. Скажу одно для удаленки, отличное место с крутым коллективом и отличными условиями) Да все прекрасно тут, есть с чем сравнить)
Хотелось бы в живую собраться и со всеми увидеться)

Достойная окладная часть, найти такую на рынке в наше время точно непросто, предоставляется корп.техника, возможность удалёнки.
Продукт интересный и перспективный, его идея классная, но для развития нужна грамотная стратегия и четкое понимание целевой аудитории. Ключевая проблема отсутствие конструктивной корп.культуры. Общение среди сотрудников, как и руководство подчинёнными происходит на каком-то интуитивном уровне. Соответственно, каждый общается и относится друг к другу на уровне своей культуры и уважения к окружающим = хаос, токсичненькая обстановка.
Тренингов никаких не проводилось, руководители пытались учить сотрудников на своём опыте и кейсах.
Много переработок, которые никто никак не учитывает и чаще всего даже не знает о них, есть задача - будь добр сделать в любое время дня и ночи, в том числе в порядке вещей напоминать о каких-то задачах в выходные. Когда не получаешь за подобный режим работы ни материального вознаграждения, ни простого человеческого "спасибо" - хочется сказать, что это место не для каждого.

Хочется отметить, что условия труда неплохие. Возможность работать удаленно, имеется корпоративная техника.
Главный плюс это хорошая окладная часть Будьте готовы к ненормированному графику работы. В порядке вещей начинать рабочий день на час раньше или заканчивать на два часа позже.
Количество работы не соотносится с количеством сотрудников. Система мотивации не прозрачная, опирайтесь что вы будете работать только на оклад не менее 6 месяцев.
Компания идентифицирует себя как ИТ стартап, однако корпоративная культура и процессы далеки от взрослых и серьезных ИТ проектов

Полностью удаленная работа, определенный фронт задач, который тебе нужно выполнить. Все четко и по факту.
Зарплата всегда вовремя и без задержек, все полностью прозрачно.
Коллектив замечательный. Безумно рада быть частью такой крутой команды. Коллеги всегда подскажут, поддержат, направят. Все очень дружелюбные и открытые.
Руководство не стоит в стороне, а активно участвует в работе, открыто к общению.
Иногда бывают переработки, но это в личных интересах. Здесь все трудятся на общий результат.
Очень хорошо выстроена система обучения сотрудников (как новичков, так и тех, кто уже давно работает). Хотелось бы корпоративную сотовую связь для удобства работы (сим-карту или смартфон), чтобы не использовать личный номер.