Хороший молодой коллектив, коммуникации между отделами, полноценный обед, возможность совмещать учебу и работу, предоставляют учебные отпуска по справке-вызов.
Что можно улучшить?
Карьерного роста в моем отделе нет. Если вы прошли собеседование на повышение и вас приняли-не значит, что повысят. В последний момент отозвали. Будучи администратором приходится обучать младший персонал, вести те отчетности, которые не были обговорены изначально, заменять сотрудников других служб за «спасибо». Как компенсируют переработки за год работы я так и не поняла.
Коллектив замечательный, отзывчивые и приятные в общении люди.
Бесплатное медицинское обследование и вакцинация. Бесплатные обеды, корпоративная связь и ноутбук для удаленной работы на больничном. Относительно рядом метро и много кафе вокруг. Интересные корпоративы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства самая большая проблема в каждом отделе. Многие считают что есть только их мнение, а слушать тебя никто не станет. Количество работы не соответствует заработной плате. Система обучения слабая, также как и введение в должность.
Отличный молодой коллектив с амбициозными ребятами, которые хотят развиваться в отельной сфере, всегда готовы помочь
Что можно улучшить?
Отвратительный график работы из-за недобора персонала, абсолютно не учитывается желание работника не выходить в ночные смены, катастрофически мало выходных дней. Поэтому у сотрудников происходит выгорание и они увольняются отсюда толпой. Также следует пересмотоеть дополнительную денежную мотивацию, тогда новые сотрудники будут задерживаться больше, чем на 2 месяца.
Надежный работадатель, хорошие условия труда, уважение к личному пространству и внерабочему времени сотрудника, доброжелательный подход, своевременная выплата З/П.
Что можно улучшить?
в целом все устраивает, бывают небольшие задержки после работы, но надо принять во внимание, что это особенность сферы деятельности: отель - это живой организм, который работает 24/7, от каждого сотрудника зависит общай результат работы и качество сервиса.
Кормят неплохо, но надоедает однотипная еда
Хорошая форма, каждый день можно отдавать в прачечную
Что можно улучшить?
Руководство слишком большого мнения о себе, кто повыше занимает должность от супервайзера считают, что дают «верные» рекомендации повышая голос и ведут себя максимально некомпетентно.
Повысить заработную плату, объём зп не соответствует обьему выполняемой работы
Ужасный график, который якобы подстраивают по твоим желаниям, на деле это не так.
Некоторым сотрудникам, кто давно трудоустроен делают поблажки в графике, в плане, что только определённое кол-во дней и часов не больше, не справедливо.
Время на отдых отводится час, но ты должен галопом по Европе покушать и быстро вернуться к работе.
Не выплачивается процент, если ты не доработал по часам, наоборот вычитают
Ну короче, международная сеть она не для нашего русского народа с менталитетом озлобленных и несчастливых
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Отель Экспресс Садовая
Рекомендуют ли сотрудники компанию Отель Экспресс Садовая для трудоустройства?
55.2% сотрудников рекомендуют компанию Отель Экспресс Садовая для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Отель Экспресс Садовая?
Сотрудники компании Отель Экспресс Садовая оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Отель Экспресс Садовая оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Отель Экспресс Садовая оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Отель Экспресс Садовая оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Отель Экспресс Садовая оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 29 оценок.
Отель ЭКСПРЕСС Садовая открылся в середине 2018 года и расположен в историческом центре города вблизи Исаакиевского собора и Сенной площади в здании Никольских Рядов. В отеле 244 номера, круглосуточное кафе, многофункциональные конференц-залы, спортивный зал и лобби бар.
Мы помогаем нашим гостям в их путешествиях – без хлопот, без лишних услуг, предоставляя именно то, что им нужно.
Успех нашего отеля целиком и полностью зависит от слаженной работы и трудолюбия нашей команды. Каждый сотрудник создает в отеле неповторимую атмосферу – ведь от наших сотрудников зависит настроение наших гостей.
Среди наших сотрудников царят взаимопонимание и взаимопомощь, а также вежливость и уважение по отношению к друг другу. Мы уверены, что такое отношение максимально способствует хорошей и продуктивной работе, и что, если вы станете частью нашей команды вам будет приятно работать в лояльно настроенном коллективе. Мы ждём всех неравнодушных и активных соискателей, которые готовы делать пребывание в нашем отеле для гостей незабываемым и приятным!