Отзывы сотрудников о компании Металлургический Завод Балаково

Стабильная заробатная плата, выдача Сизов, условия труда, рабочий график. Увеличить заработную плату, обучения на рабочем месте, карьерный рост

Стабильность выплат и индексация зарплат
Комфортные автобусы до предприятия на Не знаю меня практически все устраивало

Кроме коллег не чего добавить, воду бутилированную привозят, спец одежда и то если есть размер Своевременно индексировать ЗП, вернуть вредность, как минимум закупать вовремя инструмент для работы, а не брать его из металлолома.

Зп во время, уровень достаточный для проживания. Новый автопарк Отношение руководства к сотрудникам

Удовлетворяет график работы Руководство не на стороне рабочих. Вопросы не решаются.

Единственный плюс это заработная плата, а также "плюшки" от профсоюза в качестве билетов в цирк, театр, кино и прочее. Но отсюда же вытекает и минус. Не так часто выдаются билеты, сколько вы отдаёте каждый месяц с заплаты в профсоюз... Отрицательные стороны
- нет ценности в грамотных сотрудниках,
- рабочий день заканчивается тогда, когда выполнишь срочную работу (она почти каждый день) иначе могут лишить премии,
- перерыв на обед фактически не твоё время (из-за большой загруженности перехватывает на лету и опять за работу)
- грамотного руководства почти не осталось (не к кому обратиться за консультацией) И ЭТО ОГРОМНЫЙ МИНУС,
- премиальных нет, только урезать зп могут (но всё прописано в ПВТР, где указано, что премия это не обязательная выплата),
- коллектив "каждый сам за себя",
- выдача спецодежды возможна бу,
- питьевой водой не снабжают (покупаешь за свой счёт),
- постоянное стрессонакапливание, что приводят к проблемам со здоровьем.

Единственный плюс работы на МЗ на ИТР должности, это уровень заработной платы и очень много минусов, так что если решитесь запасайтей терпением!!! Для обычных рабочих нормальное предприятие, если сильно не заморачиваться и спокойней относиться к требованиям и задачам от руководства. Кадровую политику и отношение к персоналу

Заработная плата вовремя и в полном объёме. Служебный транспорт до работы и с работы. Взаимодействие между подразделениями не налажено. Очень тяжело добиться информации, переводят стрелки друг на друга до бесконечности, кто за что ответственный - не узнать. Телефонные звонки и запросы по эл.почте могут игнорировать, хоть обзвонись. Любой спорный вопрос решается месяцами. Каждое подразделение как миниорганизация и воспринимает другое подразделение как соперника, а не как звено общей цепи. К сожалению, командным духом здесь и не пахнет. Есть люди добропорядочные и ответственные, но их единицы.

Своевременная заработная плата.
Отношение в коллективе.
Уровень заработной платы по городу в норме. Обязательное разделение отпуска на 2 части. Отпуск 28 дней плюс 14 дней за вредность. Делят примерно так 21/21. Но вредность копится весь год и если не успевает накопиться, нужно брать авансом.

Заработная плата всегда выплачивается вовремя и без задержек Отношение к людям, снабжение

Уровень заработной платы Улучшение продвижения по карьерной лестнице.

Отличный и сплочённый коллектив! Высокий уровень дохода. Возможность карьерного роста. Предоставление бутилированной воды

Стабильная зп, отсутствие задержек по выплате зп, бесплатный проезд к работе Коммуникация между отделом кадров и работниками. Ротация кадров отсутствует, перевестись из одного подразделения в другое целая проблема. Ищут на вакантное место человека со стороны, не хотят морочек с переводами кадров