- Стабильность, заработная плата выплачивается без задержек
- Официальное трудоустройство
- Коллектив
- Скидки на обучения
- Парковочные места
- На каждом этаже кулер с водой
- Дистанционная работа (удалённо)
Что можно улучшить?
Увеличить заработной платы
Обучение сотрудников
Корпоративные мероприятия
1) Адаптация к рабочим процессам
2) Молодой коллектив
3) Возможность быстрого карьерного роста
4) Хорошее и понимающее руководство
Что можно улучшить?
мы могли бы усилить нашу коммуникацию и обмен информацией внутри коллектива. Иногда бывает, что информация не доходит до всех сотрудников или поступает с задержкой. Было бы замечательно внедрить более эффективные коммуникационные методы, такие как внутренний портал или систему уведомлений, чтобы улучшить доступ к информации и обеспечить более оперативное принятие решений.
Устроилась в мап в мае 2022 года и ни разу не пожалела.
При выборе трудоустройства для меня важно:
официальное трудоустройство
заработная плата
местоположение
престижность
коллектив
Трудоустроили сразу же, даже за день трудоустройства заплатили и все вовремя.
Заработная плата вполне устраивает, выхожу на бонусы + есть подушка безопасности(оклад 45к)
Находится в 5 минутах от метро аэропорт.
Престижность, важно верить в продукт который продаешь и мой продукт это образование, помогать клиентам в выборе образования , направления и поступления. от процесса получаешь уодвольствие.
И самое приятное, это коллектив, максимально понимающие ребята и руководители)
Отработал в организации 1.5 года, решил поменять вид деятельности не связанное с образованием. Работодатель в принципе удовлетворительный, зп белая, график нормированный.
Что можно улучшить?
Повышение оклада.
Улучшение оборудования.
Была ранее столовая, сейчас оборудовали кафе. Так же обновить фасад.
Официальное трудоустройство.
Молодой ,Активный коллектив.
профессиональное обучение.
Быстрый карьерный рост.
Привилегии в поступлении в ВУЗ
Система мотивации
Что можно улучшить?
Для себя недостатков таких значительных не выявил. Хотелось бы более расширенного меню в столовой.
Положительных сторон очень много. Зарплата белая, которую выплачивают всегда вовремя и два раза в месяц. Довольно хорошее расположение, в центре Москвы. Руководство и коллектив отличные. Также быстрый карьерный рост, так как уже через 3 месяца я добилась повышения.
Что можно улучшить?
На данный момент не обнаружила, так как компания прогрессирует и исправляет все недостатки.
На мой взгляд хорошее место для начинающего специалиста. В дружном коллективе новые навыки быстро и легко закрепляются на практике. Есть возможности карьерного роста и скидки на обучение
Что можно улучшить?
Турникеты на проходной иногда ломаются, в итоге из-за этого возникают очереди в начале и в конце рабочего дня)
Своевременная зп, два раза в месяц, приятные бонусы за продажи и различные проекты. Отличный коллектив, удобное расположение рядом много магазинов и кафе. Метро в 8 мин ходьбы. Постоянные обучения
Что можно улучшить?
Улучшить хотелось бы ремонт в офисе, и конечно же всегда можно увеличить зп! И сделать один короткий день в конце рабочей неделе.
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, если мало то можно брать внеурочку которая оплачивается в двойном тарифе. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, проводить больше мероприятий. Ремонт здания
Работа для студентов, для молодых. Зарплата средняя, график гибкий, коллектив дружелюбный. Имеется обучение при устройстве, есть наставничество, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить зарплату, улучшить столовую, и поставка воды
Отличный работодатель! Официальное оформление с первого дня. Есть столовая, места для парковки. Есть возможность отпроситься по делам в какой-то день с отработкой на выходных. Можно подрабатывать как преподаватель. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Студентов много, работы соответственно тоже, но объём всё-таки посильный
Мне очень приятна данная работа, удобный график лично для меня, достойная зарплата, спустя 4 месяца произошел карьерный рост на ступеньку выше, что считаю очень важным моментом.
Что можно улучшить?
Добавить комнату отдыха для сотрудников, какая и была до этого
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАП для трудоустройства?
98.8% сотрудников рекомендуют компанию МАП для трудоустройства, на основании 81 оценки.
Какая оплата труда в компании МАП?
Сотрудники компании МАП оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 81 оценки.
Как сотрудники МАП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАП оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 81 оценки.
Как сотрудники МАП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАП оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 81 оценки.
Об академии
Частное учреждение высшего образования "Московская академия предпринимательства" образована в 1997 году.
За 22 года Академия стала одним из востребованных высших учебных заведений нового поколения, определила новые требования к профессиональной подготовке предпринимателей, государственных служащих и руководителей организаций.
За годы своего развития Академия накопила значительный научный потенциал.
Нам удалось создать систему управления качеством подготовки специалистов, в которую включены организационные структуры, методики, процессы и материальные ресурсы. В учебном заведении созданы условия для успешного развития студентов: они участвуют в творческих и спортивных мероприятиях, научной жизни, общественной деятельности.
МИССИЯ
Основная задача Академии содействие экономическому и инновационному развитию России, возрождению российского предпринимательства, подготовка высококвалифицированных кадров, способных эффективно работать в современных экономических и социальных условиях.
Академия является высшим учебным заведением в Москве, ориентированным на подготовку кадров в сфере потребительского рынка и услуг. Академия избрала приоритетным в своей деятельности подготовку талантливых юношей и девушек к активной роли руководителей, профессиональный уровень которых отвечал бы не только потребностям российского общества на современном этапе его экономического, социального и духовного развития, но и мировым стандартам.
Студентам предоставляется: медицинское обслуживание, качественное питание, учебная литература и методические материалы.
Выпускники академии получают фундаментальные знания и практические навыки по созданию своего бизнеса.