Коллектив всегда был преимуществом.
Из-за него, во многом, оставались сотрудники.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к труду.
Больше обязанностей - хорошо.
Меньше выходных- отлично.
Оплата и рост - мы подумаем.
Но если в целом, сама по себе, компания хорошая, если не считать некоторых нюансов.
Приступая к проектной работе ожидала напряжённую обстановку и перегруженный график, но сложилось всё иначе : адекватное и лояльное руководство, готовое оказать поддержку, коллектив, где присутствует взаимоуважение и взаимопомощь. Своевременная выплата з.пл. и возможность продолжить сотрудничество
Что можно улучшить?
Вначале мне казалось, что недостаточно 2 дней обучения для большего объема информации, но все оставшиеся недопонимания разрешались совместно в процессе работы.
Руководитель сама обучает, может объяснять столько раз пока не дойдет нужная информация! Всегда на связи,помогает в решение проблем. Ни разу за всю работу не повысила голос
Что можно улучшить?
Меня все устроило ( проработала небольшой промежуток времени)
Работаю регулярно в сезон не первый год флористом. В этом году смогла выйти на 7 дней всего, не было возможности взять больше дней. Стабильная компания, выплаты, оборудовано место для приема пищи, есть рядом так же и кафе. Цветы, инструменты хорошие. Администратор всегда поддерживала, подсказывала и координировала. Обьемы заказов есть, работать приятно, тепло.
Что можно улучшить?
Возможность брать чаще заказы, на фриланс например, вне праздников.
Стабильная зп, отличный коллектив и руководство, интересные задачи. Возможность научиться чему-то новому. Приятный офис и возможность работать частично удаленно.
Что можно улучшить?
Корпоративное обучение, корпоративные мероприятия. Побольше общения с руководством для возможности грамотного планирования своих задач. Почаще повышать зп.
Удалённая работа, конкурентная заработная плата, предоставление техники, необходимой для работы (ноутбук, гарнитура).
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста, хотя вполне возможно обучить хороших специалистов и повысить в должности. Нет официального трудоустройства, соц. гарантий, оформление только по ГПХ.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН?
Сотрудники компании ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФЛОРИСТ.РУ-ОНЛАЙН оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 52 оценок.
Компания Флорист.ру - Онлайн осуществляет организацию доставки цветов и цветочных композиций по всему миру.
Компания занимает ведущую позицию на рынке удаленной доставки цветов: к настоящему моменту мы выполнили более 1000 000 заказов, а значит уже более 2 000 000 жителей земли, получателей и отправителей цветов, улыбнулось благодаря нашим букетам
Мы понимаем, что высшая ценность компании – это наши сотрудники, поэтому так тщательно относимся к отбору кандидатов на вакантные должности. Мы уверены в том, что компания становится сильнее от того, что в ней работают такие разные люди и они вместе стремятся к достижению выдающихся результатов.
Мы ценим энергичных, талантливых и профессиональных сотрудников, которые стремятся к саморазвитию и самосовершенствованию, готовых помочь компании стать еще лучше.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам?
Коллектив умных и приветливых коллег, которые готовы прийти на помощь;
Полностью организованное рабочее место, комфортный офис;
Оформление по ТК, стабильную белую зарплату без задержек;
Возможность карьерного, профессионального и личного роста.