Для меня большой плюс это свободный график, выбираешь самостоятельно часы работы. Всегда вовремя выплачивают зарплату, без задержек,можно легко отслеживать свои отработанные часы. Если есть какие-то вопросы менеджеры всегда помогут, объяснят.
Что можно улучшить?
Единственное "но", это выбор рабочего проекта.
А так больше проблем нет.
Вообще свободный график, составляешь его себе сам. Даже можно растянуть 3 часа работы на весь день(час утром, час днем, час вечером). С понимаем относятся к изменениям. Главное предупреждать об этих самых изменениях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше зп и новых проектов, более высокооплачиваемых.
Гибкий график, руководство, которое всегда поможет, а также быстрое обучение. Возможность работать удалённо, начиная от 3-х часов в день, что очень удобно для студентов.
Что можно улучшить?
Более подробный инструктаж в плане того, что нужно писать в рабочий чат, а что нет. Отправлять ли какие-то номера с квотой, например, или нет.
Легко и быстро можно устроиться на данную вакансию, приятный коллектив и понимающее начальство. Сам процесс работы несложный, помогают по всем вопросам. А за свободу в выборе графика отдельное спасибо.
Что можно улучшить?
Можно добавить систему премий за качественные звонки и соблюдение графика работы, а так же повысить зп
Всё супер. Обучение не длительное, что очень важно. Сразу после обучения дали возможность выйти в линию и тестово попробовать поработать самостоятельно. ЗП еженедельное очень устраивает. В целом тихая и уютная обстановка в коллективе тоже по душе. В общем определенно 5 баллов за всё! Спасибо!
Что можно улучшить?
Хочется что бы все сотрудники выходили в свой график и не было прогулов. Т.к из - за этого могут страдать и другие операторы которые ХОТЯТ работать. Объясню на примере, в линии 1 человек не должен находиться, а другие сотрудники просто не вышли якобы по каким то определенным своим "проблемам", и соответственно этого 1 сотрудника с огромнейшим желание работать тоже отпускают с линии. Думаю, что нужно ввести более строгие правила.
Компания просто замечательная! Кураторы в этой компании очень добрые, хорошо и систематизированно все объясняют. Так-же, здесь очень хороший коллектив, очень поддерживает. Заработная плата, тоже очень хорошая и справедливая!
Что можно улучшить?
Мне все нравится в этой компании, никаких улучшений не нужно.
Работа удалённая, график невероятно гибкий, руководство лояльно относится к техническим или жизненным трудностям, из за которых не получается выйти на работу по графику. Ввели систему мотивации - стало ещё приятнее стараться на отличный результат! Так же все выплаты своевременны, раз в неделю. Отзывчивый коллектив, всегда всю информацию расставит по полочкам и объяснят всё что не понимаешь (а у меня иной раз возникает куча вопросов, на которые руководство с терпением со всей понятностью объясняют). Так же часто происходит обучение для новых задач (просматриваем новый материал)
Что можно улучшить?
Как такого профессионального роста здесь нет. К сожалению, здесь очень небольлой упор на то, именно как общаться с клиентами, как делать больше положительных результатов, как выглядеть в глазах респондента профессионалом. Так же здесь нет карьерного роста, максимум дадут более сложные задачи, чтобы, возможно, повысить твой уровень дохода. Было бы неплохо, если бы карьерный рост все таки был, так появляется ещё больше мотивации усердно работать)
График работы свободный, можно брать выходные, в любой день. Зарплата достойная, как поработаешь, такая и будет оплата. Всё выплачивается вовремя. Проекты интересные.
Адекватное руководство..
Что можно улучшить?
Побольше интересных проектов. С хорошими оценками заказчиков.
Мне нравится открытость работникам и способность к объяснению со стороны работодателя. Все проблемы быстро решаются своевременным объяснением. Чувствую себя комфортно при работе.
Что можно улучшить?
Не могу предложить ничего нового, но возможно было бы хорошей идеей составить программу карьерного роста. (но так как программа мотивации уже есть я не уверен что она нужна)
Для меня большой плюс это свободный график, выбираешь самостоятельно часы работы. Всегда вовремя выплачивают зарплату, без задержек,можно легко отслеживать свои отработанные часы. Если есть какие-то вопросы менеджеры всегда помогут, объяснят.
Что можно улучшить?
Единственное но это выбор рабочего проекта.
А так больше проблем нет.
Устроилась совсем недавно, но уже безумно нравится работать в этой компании. Очень чуткие и ответственные руководители, которые всегда на связи и всегда помогут, свободный график, достойная оплата труда (платят за то, сколько отработал), и комфортный чат общения. Спасибо!
Что можно улучшить?
Какие-то акции и премии возможно для сотрудников. В целом лично меня все более чем устраивает
Очень долго искала компанию, где смогу совмещать учебу и работу - нашла! Лично для меня, большой плюс-удобный график. Можно самой планировать рабочий день. Есть возможность выходить в субботу и воскресенье. Удаленный формат работы. Простое и понятное обучение. Лояльное руководство и хороший коллектив.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Хотелось, чтобы выплачивали зарплату каждую неделю. И иногда подвисает рабочая программа.
Я более года работаю в этом колл центре, мне есть с чем сравнивать, работала в разных колл центрах, это лучшая подобная работа. Очень лояльное и помогающие в работе руководство, администраторы. Дружный коллектив, гибкий график работы, который можно разбивать в течении дня, с линии не снимают, даже при плохой проиводительности, идут навстречу. Зарплата 2 раза в месяц без задержек, прогрессивная оплата, чем больше часов работаешь, тем выше оплата. Очень довольна работой и руководством.
Что можно улучшить?
Можно было бы стимулировать сотрудников премия и в зависимости от стажа работы в компании.
Свободный график, можно дробить время по дню. Возможность работать в любой день недели. Работа из дома. Комфортный коллектив и отзывчивое руководство, которое всегда на связи. Доступное и понятное обучение. Поощрения со стороны руководства. Зарплата 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Больше проектов с короткими анкетами, так как некоторые респонденты на окончании анкеты выражают недовольства и иногда сбрасывают
Гибкий график, поддержка наставников, удаленная работа, акции, нормальное обучение и вступление в должность.
Что можно улучшить?
Периодически подвисают рабочие программы. В процессе обучения или собеседования hr-менеджеру нужно сразу подчеркивать важные моменты (к примеру анкета респондента считается успешной при условии соблюдения всех правил прописанных в анкете: зачитывание нескольких вариантов ответов/следовать каждому вопросу, не путая порядок и т.п., или тарифная ставка в час снижается при отработке менее 4х часов в день).
В данной компании прекрасный руководитель и его команда. Они всё время на связи. Очень вежливые в общении. Если возникаю какие -либо вопросы и трудности в работе, всегда помогут и подскажут, что и как нужно сказать или сделать. Коллектив дружный, очень рада, когда он пополняется новыми сотрудниками. График работы свободный, можно брать выходные в любой день. Зарплата достойная, как поработаешь, такая и будет оплата. Всё выплачивается вовремя. Проводится много классных акции. Проекты все интересные, респонденты разные.
Прекрасная работа,
Достойная зарплата,
Сотрудники все тоже хороши.
И коллектив здесь дружный,
Работай только от души!
Что можно улучшить?
Побольше интересных проектов и различных акций. Всё остальное прекрасно.
Прекрасная работа,
Прекрасные условия труда, отзывчивый работодатель, дружественный коллектив, пропитанный добротой. Лояльное отношение к ситуациям, когда не можешь выйти. Также свободный и гибкий график, что очень удобно.
Администраторы всегда помогают с какими-либо вопросами/проблемами/недопониманиями, говоря о них, ещё и расскажут на примере, что, как и где делать.
Что можно улучшить?
Работа комфортная, но есть хорошие предложения, исходя из личного опыта, а именно: добавить больше вариаций анкет, которые не по 10-20 минут, а минут 5-10. Также, говоря о самих анкетах, было бы не лишним изменить их вступление, добавив название самой компании, так, уже больший процент людей будут понимать, что мы не мошенники и будут идти на контакт.
Отличные условия труда и отношение к сотрудникам, постоянная помощь со стороны руководства в решении каких-либо вопросов. Свободный график работы, хорошая заработная плата. Постоянные акции и розыгрыши. Отличный коллектив. Перед началом работы все объяснили , показали и помогли разобраться. Во время работы, постоянно на связи наставник, который поможет если что-то случится.
Что можно улучшить?
Я бы сказал что ничего, так как все и так хорошо а мелкие недоработки быстро исправляются.
Единственное хотелось бы чтобы зарплата была 3 раза в месяц.
Удобный график, сам себе составляешь. Можно поработать несколько часов утром, несколько вечером. Возможность работать как целый день, так и подрабатывать,можно работать в выходные.
Отзывчивое руководство, всегда на связи.Часто проводятся акции, что является хорошей мотивации к работе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше новых интересных проектов, не длительных анкет по 15-20 минут, а коротких по 3-5 минут. Люди охотнее шли бы на контакт.
Подрабатывал в этом колл-центре достаточно длительное время, отлично подходил свободный график, так как я на тот момент учился.
Хорошее руководство, а также интересные проекты
рекомендую
Что можно улучшить?
Не всегда есть возможность выбора проекта, над которым работаешь, например мне больше нравилось работать с недвижимостью.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SIMPLE QUESTIONS
Рекомендуют ли сотрудники компанию SIMPLE QUESTIONS для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию SIMPLE QUESTIONS для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании SIMPLE QUESTIONS?
Сотрудники компании SIMPLE QUESTIONS оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники SIMPLE QUESTIONS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SIMPLE QUESTIONS оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники SIMPLE QUESTIONS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SIMPLE QUESTIONS оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 31 оценки.
Молодая и быстроразвивающаяся компания - SIMPLE QUESTIONS.
Мы работаем в социологических и маркетинговые исследованиях.
Наши клиенты это крупные исследовательские агентства такие как - ВЦИОМ, Magram MR, Insomar и др. Мы проводим исследования по телефону на всей территории страны удаленно!
У нас дружный коллектив, где работают более 100 операторов. Мы предлагаем постоянную работу или частичную занятость, грамотно выстроенная система обучения помогает принять на работу людей без опыта.
Все операторы у нас работают удаленно благодаря чему вы можете совмещать основную работу с подработкой у нас.