Нет задержек в выплате заработной платы, командировочных, компенсации оплаты за проезд. Всегда творческая работа, обучение новому (работа с чертежами, расчет товара по заданным параметрам и пр.). Отзывчивые сотрудники, готовые помочь советом. Удобное расположение в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить?
Возможность дополнять ДМС (например стоматология), или заменять ДМС на возможность компенсации расходов на абонемент в фитнес, или предложить варианты на выбор сотруднику.
Просторный светлый цех, хорошие условия труда, качественое оборудование, чистота, действительно прекрасный коллектив. Сразу устроили по ТК. Пришлось уйти по состоянию здоровья, а такбы осталась.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить выплаты к праздникам, почаще давать премии.
Позитивная команда, довольно молодой коллектив, адекватная обратная связь по рабочим процессам, есть возможность для развития, обучение с живыми презентациями и демонстрацией продукта.
Что можно улучшить?
Возможность улучшить зону отдыха , существенных претензий и замечаний нет.
Хорошая компания, комфортное рабочее место, приятная музыка, чай-кофе - пожалуйста. Гибкое начало начало рабочего дня. Разноплановая работа, возможность приобщиться к интересным дизайнерским проектам. Хороший молодой коллектив, поздравления в дни рождения, разные мероприятия.
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию с отдельными подразделениями
Работа, требующая отдачи, но и заработать можно неплохо, график нормальный, можно начинать +/- 30 минут, коллектив открытый и дружелюбный, поддерживают друг друга. Инициативу и достижения стараются поощрять. И заметила, что текучки в глобальном понимании нет, люди стремятся удержаться на своем месте.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо иметь возможность дополнительные дни к отпуску заменить на живые денюжки
Зарплату вовремя выплачивают, центр Москвы, удобно добираться, сложившийся коллектив, все общительные, есть взаимопомощь, такое не везде встретишь, классный, качественный продукт, постоянные выставки
Что можно улучшить?
По должности особо некуда продвинуться, но в целом плюсов больше
Из плюсов:
1. Офис тёплый и уютный.
2. Имеется шоу-рум, что для обучения очень хорошо.
Что можно улучшить?
Данный работодатель не заинтересован в профессиональном росте своих сотрудников.
Очень большая "текучка" кадров, и не абы-кто, а уходили даже сотрудники, отработавшие ни один год.
Сменить руководство компании. Но вряд ли это сможет помочь.
Отличный ответственный работодатель, который реально заботится и уважает своих работников. Редко такое встретишь. Отличный дружный коллектив приветливых и отзывчивых людей тоже радует. Всегда подскажут и помогут если что-то не знаешь и не получается. Это конечно бесценно. Работал бы и дальше в этом прекрасном коллективе, если бы не грандиозные планы на жизнь, которые если сейчас не реализую то потом буду точно всю жизнь жалеть! Простите если вдруг не оправдал чьих-то ожиданий и надежд, но так надо! Очень благодарен за то время, которое я провел в фирме, за команду, за поддержку и помощь. Коллектив СПб - Вы лучшие! Так держать! Всё будет хорошо!
Что можно улучшить?
HR-менеджеру научится понимать людей и отпускать их с благодарностью за проделанную работу. У всех есть свои мечты и планы на жизнь и эти планы нужно уважать!
Возможность работать на удалёнке, если ребенок заболел, в целом абсолютно нормальные условия работы, близость к дому, спокойная атмосфера, хорошие люди, стабильность, выплата зп в срок, сокращённые дни перед праздниками.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, по возможности быстрее принимать решения.
Расположение шоурума
Стабильная выплата зп
Гибридный график работы
Что можно улучшить?
Корпоративная культура отсутствует
Отношение руководства к персоналу как к вещам
Много подковерных игр между сотрудниками
Бешеная текучка кадров
Невыполнение договоренностей
Отсутствие дмс и каких либо корпоративных скидок
Неудобные инструменты(портал, мессенджеры и т. п.)
Микро кухня где просто невозможно пообедать в свободное время
Все условия, которые были заявлены в вакансии - все выполняются.
Понятные подробные инструкции, руководитель, к которому можно обратиться за дополнительным разъяснением, когда выполняется новые задачи.
Что можно улучшить?
Все устраивает, хотелось бы получать премии за объем и качество работы
Стабильная компания;
Своевременная выплата заработной платы;
Отзывчивый и доброжелательный коллектив.
Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Невероятно красивые и стильные интерьерные салоны! Лучшее место работы для меня.
Что можно улучшить?
Мне нравится абсолютно всё. Устраивают условия и хочется выкладываться на полную.
АДЕКВАТНЫЙ работодатель! я так рада, что нахожусь в таком коллективе! всегда могу обратиться к своему руководителю, всегда поможет! безумно нравится, что не смотря на монотонность, работа очень творческая. Короче говоря, 100 из 10!
Что можно улучшить?
Было бы очень здорово,если бы добавились корпоративы и тим билдинги на природе
Чистый большой склад, отличные ребята, была взаимопомощь и поддержка, нормальный руководитель, очень человеческое отношение. Зарплата вовремя, в целом остались хорошие воспоминания.
Что можно улучшить?
Зимой прохладно в помещении, но вопрос решался теплой одеждой
Всегда с пониманием к менеджерам. Руководитель стоит за своих менеджеров. Чёткость в выплатах ЗП и бонусах. Прекрасный продукт, который интересно продавать. Обучающая часть, всегда идут вебинары и мастер-класс. Можно работать из дома. Офис продаж - приятно в нём работать.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество согласований, но благодаря Битрикс уже идёт оптимизация.
Возможность самостоятельного планирования рабочего времени, решения задач, свобода действий по ряду вопросов, готовность слышать обратную связь от клиентов.
Что можно улучшить?
Документооборот в части отчетных документов, можно оптимизировать
Адекватная зп, нормальные условия труда.помогают в начале работы,много учебной информации в видео, а не только методички и бумажки, лучше запоминается!
Что можно улучшить?
Техническая работа в crm занимает много времени, в остальном все нормально как и везде.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ампир - Декор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ампир - Декор для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Ампир - Декор для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Ампир - Декор?
Сотрудники компании Ампир - Декор оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Ампир - Декор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ампир - Декор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Ампир - Декор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ампир - Декор оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 38 оценок.
Компания «Ампир-Декор» работает в сфере декоративных отделочных материалов премиум-класса с 1996 года и имеет несколько дизайн-центров в Москве, Санкт-Петербурге, а также широкую дилерскую сеть по всей России. Компания сотрудничает с ведущими европейскими производителями и осуществляет поставки настенных покрытий, красок, электрофурнитуры, ковровых покрытий, лепного декора и интерьерных тканей.
«Ампир-Декор» успешно сотрудничает с профессионалами в области декора интерьера и помогает им реализовывать любые, даже самые невероятные, идеи.
За свою историю в компании сложился профессиональный и дружный коллектив сотрудников. Компания «Ампир-Декор» создает комфортные условия для работы, гарантирует стабильность и возможность роста для сотрудников. В компании проводится внутреннее обучение персонала, проходят корпоративные мероприятия, в том числе празднование Нового года, экскурсии, квесты, детские конкурсы. Для нас важно, чтобы люди чувствовали себя частью команды. А команда – это форма взаимодействия людей, нацеленных на взаимопомощь и сотрудничество.
Компания «Ампир-Декор» - это команда единомышленников, способных вместе достигать поставленные цели и добиваться высоких результатов.